オープン・システムズ・テクノロジーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職の権限が強く、高圧的
また社長のワンマン制度も強く、型にはまれぼ、どんどん昇進していくが、そうでなければただの苦行です。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大規模サーバーの開発や保守管理など責任ある仕事を任せてもらえるプロジェクトならやりがいは十二分にある
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)

【良い点】
直属の上司やリーダークラスの人たちはいい意味で厳しく、とてもいい人ばかりで、仕事外でも快く相談にのってくれる存在として良い関係が築きやすかっ...続きを読む(全230文字)

現場の管理職の方々とは、良くお昼ご飯をご一緒させてもらいました。
そのタイミングで、プライベートな事や、管理職から見た今の会社のあり方についてみたいな...続きを読む(全177文字)

平日はほとんど「帰宅、ねる、起きる、出社」だけでした(社会人として当たり前なのかもしれませんが)。たまに20時に帰宅できそうな日があるのですが、大体現場...続きを読む(全221文字)

研修は入社時から厳しく、とにかく自立して考える力を養えますs。
問題解決能力、提案能力などビジネスで必要とされる力をつけるにはとても勉強になることが多...続きを読む(全167文字)

・昇給は基本的にないと考えていい。
・残業代は全て清算されるので、新規開発のプロジェクトにアサインされるとプライムより稼げたりする。
・評価制度は評...続きを読む(全159文字)

人だし企業であるため、評価は客先での評判で決定する。
そのため、上司にアピールしても上司自身は評価対象者を評価できないため、無駄なアピールとなってしま...続きを読む(全190文字)

人事の方たちはとても好印象でした。その方達の印象は入社後も変わらず、とてもすばらしい人だったと思います。
仕事としては、パソコンを常に触っていることが...続きを読む(全168文字)

新人研修は根性論みたいなものが多々あります。
研修は初年度末と3年目以降毎年あり、かなりのページ数のレポートを用意しなければいけないようです。
もち...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人間関係は比較的良いと思う。
強制的な飲み会なども無くそういったストレスは無い
【気になること・改善したほうがいい点】
人材というビジネスモ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
担当の営業がいい人がになれば働きやすくはあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣先がどれだけ残業があっても法律の範...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、個人1人1人の負担が大きすぎる。繁忙期は人によっては朝から夜遅くまで働く方がいた。残業時間も人によ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
若いうちから上流工程に参加出来ることはとても良かったです。
そのおかげで転職先でも活躍できることもありました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあると言われているが、誰がどのように評価してくれるのか全くわからない
そのため昇給の見込みも掴めないた...続きを読む(全145文字)

【良い点】
社内公募のシステムがあり、上司にも知られずに社内で募集されているポストへの応募が可能。公募で決まった人事移動は絶対であり、現組織からの圧力も...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ポジティブに了承してもらえたこと。特にマネージャーまでやり切ればあまり強く引き止められることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全83文字)

【良い点】
リモートワークなので、基本的に楽な点が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
連携が出来ていなかったり、個々の主張が強かったり、チー...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い事と基本的に案件によっては長期で業務を行う為、キャリアアップ•スキルアップに繋げにくい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的にやり取りは郵送やsmartHRで済むのは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
恐らく会社から辞めさせると伝えると問...続きを読む(全110文字)