三井ホームデザイン研究所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
裁量労働制のため好きな時間に出社できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため好きな時間に出社できる反面、10時以降に出社...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度が充実しています。デザイナーになるための研修があり1年かけて課題に取り組みます。また親会社が保有している研修宿泊施設で勉強会が開催され...続きを読む(全249文字)

【良い点】
三井ホームの住宅にとことんのめりこめる。
普段あまり見ることのできない豪邸に関わることができる。
デザインについての研修は充実している方だと思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
和気あいあいとしてる。
意見は通りやすいきもした。
取締役どの距離が近い。取締役も設計をしてるので、その辺の大手の方より設計力のある方なのかも...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性は多く在籍している。産休育休もあり、基本的には女性も働きやすい会社だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
大切にされるのは、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
設計として、デザインの研修などが充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本設計はデザイナー、実施設計はプランナーと呼ばれる独...続きを読む(全202文字)

【良い点】
子育て中の女性は時短をとっている人がほとんどです。時短者が働きやすい環境づくりがすすんでいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全200文字)

やる気があり、大量の仕事がこなせれば、どんどん面白い仕事にステップアップできるところがいいところです。残業はとても多いですが、設計事務所では不安だが、設計...続きを読む(全187文字)

結構厳しい会社です。
営業は売れなかったらかなりいづらい雰囲気です。
これは当然かもしれませんが、働く側としてはきついです。
また、技術職も最初は営業...続きを読む(全160文字)

【良い点】
資格を取得できた場合は社内で評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に関しては会社からのプレッシャーが強い。
休日に受験...続きを読む(全124文字)

【良い点】
キャリア開発に関しては、会社は多くの機会を提供しており、特に若手社員に対する支援が手厚いです。
定期的な研修があり、自己成長を強く推奨する文化...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップには寛容と見せかけ、PJや部署に関係のない資格に対しては排他的な姿勢を取られるので、結局隠れてコソコソと勉強をするしかない。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社する前にプログラマー志望ではなくても約300時間の研修動画を見なければならなくて、意味ないじゃないかと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後の研修制度は充実しており、ビジネスマナーや業務に必要な知識などをしっかりと学ぶことができます。その後も、定期的に研修や勉強会などが開催さ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるとは言えない。店長手当など無いので(前はあった)モチベーションや、向上心的なものは徐々に無くなっ...続きを読む(全108文字)

【良い点】
チューターの当たり外れがある。
外れた人は何人来てもやめるし、あたりの人は割と続いてた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
チュータ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・良くも悪くも携わる案件が定期的に変わり上司も変わるので、評価がリセットされる。
・タイミングが合えばすぐ昇格できる。
昇格のハードルが低い
...続きを読む(全170文字)

【良い点】
良いところはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
出世志向の方は他社に行きましょう。退職者が多くて一向に組織が大きくならず、ポ...続きを読む(全403文字)

【良い点】
実際に研修店舗へ行き、てすとがありました。自分ができるところ、苦手なところを把握でき、同期と励まし合いながらテストを行い合格した時の達成感はと...続きを読む(全85文字)