マイナビＥｄｇｅの評価・テスト（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が上がらない。昇給しても2000くらいなのでモチベーションが続かない。
残業時間は配属先に左右されるので...続きを読む(全205文字)

【良い点】
企業にもよりますが、入った業界、会社について学べる。
それを次に生かせるかはその人次第。
仕事をこなし上司に認められればそのままその企業に転職...続きを読む(全184文字)

【良い点】
この会社は、特定派遣会社です。短期で色々な仕事を体験したい人、大企業で正社員に混じって働きたい人には申し分無いと思いますが、余程運が無い限り首...続きを読む(全695文字)

特に大きなギャップは感じませんでしたが、
会社が積極的に個人のキャリアを考えたり育てる事は、
ほぼ無いと思っていた方が良いと思う。

派遣会社以外の企業と...続きを読む(全136文字)

私が在籍していた期間に関しては。
女性のためのキャリアを考えた特別なシステム等はなかったと思う。

間接部署で働いている女性に関しては、
産休や時間短勤務...続きを読む(全215文字)

社員同士の交流は非常に少ないと思います。
基本的に派遣先企業に常駐して業務を行うため、
派遣先企業の従業員の方々との交流の方が圧倒的に多いと思います。

...続きを読む(全174文字)

会社レベルでの事業成長や将来性等について深く考える機会はあまりない。
顧客である派遣先企業の業績や個人のスキルレベル等によって、
自分の仕事の有無が決まる...続きを読む(全251文字)

特別に自慢できるような福利厚生制度等はなかった。
勤務地が遠隔地の場合、勤務先周辺のアパートに社宅扱いで安価な値段で入居できた。(家賃の50%を会社が負担...続きを読む(全170文字)

【気になること・改善した方がいい点】
基本、スキルアップは派遣先に依存します。よって開発業務だとしても、設計、トレーサー、評価など最初に担当した業務が...続きを読む(全174文字)

私の場合は他社で非常に興味のある業種にチャレンジする機会を貰ったため、
転職を決めました。(配属先での仕事には大きな不満はありませんでした)
退職・転...続きを読む(全179文字)

給料の支給額自体に大きな不満はありませんでしたが、
配属先で同じ仕事をしているプロパー社員の方の待遇(給料等)を聞くと、
待遇に大きな差があり疑問を感...続きを読む(全224文字)

ワークライフバランスは配属先の企業や部署に依存すると思います。
私の場合は非常に多忙な部署に配属されたため連日残業続きでした。
しかし、残業も申告した...続きを読む(全189文字)

自社研修は初期研修(コンプライアンスや簡単なビジネスマナー等)以外は特にありませんでした。
逆に配属された企業で受ける研修や業務を通じて自分の能力を高め...続きを読む(全188文字)

私が配属された大手自動車メーカーでは最先端の技術に触れる機会も多く、
メーカーのプロパー社員の方々と同様に多くの裁量権を与えて貰い非常にやりがいを感じま...続きを読む(全187文字)