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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マイナビEdgeの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全27件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイナビEdgeの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイナビEdgeで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マイナビEdgeの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.8年収・評価2.7社員・管理職2.3やりがい3.2福利厚生3.4スキルアップ2.76
総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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4.1
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.4

マイナビEdgeの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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マイナビEdgeの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
27件中1〜25件表示

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年10月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が上がらない。
初任給が高いだけで昇給は微々たる額。ボーナスもランクによってといえど年4ヶ月あるかな...続きを読む(全144文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年08月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業種への挑戦が可能なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
可能とは言うが営業の人とのコミュニケーションを取りながらどこを受け...続きを読む(全190文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年04月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
評価・テスト(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分でキャリアを決めれる点ではとてもいい点だとおもいます。配属先内で何かトラブルがあった時相談できるところはいい点と思います。
【気になるこ...続きを読む(全145文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職のアウトソーシングで評価制度が気になりマイナビEdgeに入社したが、営業としっかり話をして評価して貰えるので評価制度はいい。
【気になる...続きを読む(全148文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
研究・開発(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業のスタッフさんがわりとすぐにお話を聞いてくれるので、心理的に助かった。続きを読む(全43文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2021年09月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも派遣先から本社営業への情報が派遣者へ入ってきた事が一度もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社面接時に...続きを読む(全239文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年09月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については上がらないと思った方が無難、毎年1%あがるだけで入社時に受ける説明と大きなギ...続きを読む(全195文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コロナ禍の中で給料カットせずに払ってくれるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の言ってる事と現場に行った時の説明で...続きを読む(全188文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年08月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
生産管理・品質管理(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社した理由は航空機のメーカに配属されて、お仕事をやりたい思いが多くなって、入社を決めましたが、退職前でも航空機の生産管理業務を担当してまし...続きを読む(全188文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣ということで、待遇がめちゃめちゃ悪いか、といわれればそうでもありません。みなし残業でもなければ、研修中の給料は出ます。平日の研修であれば...続きを読む(全372文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年07月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
制御設計(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定派遣の会社で、研修も充実していると聞きました。派遣でいながら正社員でいられることに魅力を感じて入社を決めました。
【気になること・改善し...続きを読む(全275文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年04月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
待遇がよい。大手上場企業とそん色なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社(派遣元)のスタッフは頼れない。というか頼らないほうがい...続きを読む(全188文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも配属後は、営業との接点が少なく、研修も少ないため、配属先の業務に集中することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全269文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でもエンジニアデビュー出来ることは魅力的だった。また、本社での研修も充実しており、派遣先での業務に必要な知識及び技術を事前に修得出来る...続きを読む(全198文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員の希望に合わせた派遣先などを選定してくれる」と言っていたのに何も社員の希望に合わせてくれなかった。
僕は関...続きを読む(全175文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年10月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当初聞かれていた希望職種と全く違うところでも行かせようとする、希望を優先すると最初は言うが、本人の希望などは一切...続きを読む(全187文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は残業した分、しっかり出る。比較的休みやすい環境である。当日体調が悪く、出勤しづらい時も電話で対応してくれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年07月03日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
CAD(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアカウンセラーが他の派遣とは違い、エンジニアの相談に乗ってくれる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のため、希...続きを読む(全251文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年12月13日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特に大きなギャップは感じませんでしたが、
会社が積極的に個人のキャリアを考えたり育てる事は、
ほぼ無いと思っていた方が良いと思う。

派遣会社以外の企業...続きを読む(全136文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2015年10月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
評価・テスト(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
基本、スキルアップは派遣先に依存します。よって開発業務だとしても、設計、トレーサー、評価など最初に担当した業務...続きを読む(全174文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前の印象としては、様々な設計の経験を積めるだろうというものがありました。実際に様々な設計に携われて、知見が広がります。普通の派遣とは違ってボーナス等...続きを読む(全152文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ソフトウェア開発(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣先に配属されたら基本的に放置です。こちらから何か言わない限り何もアクションはありません。キャリアパスもありません。社員同士の交流の機会も一年に一回あ...続きを読む(全198文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に感じた魅力は従業員に対してのフォロー体制でした。技術1人に対して営業と総務が1人ずつ定期的に面接に来られます。
入社後のギャップとしては、新卒...続きを読む(全155文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他の電気/電子関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社当時は、営業が1~2ヶ月に1回は様子を聞きにくると聞いたが、実際は半年に1回来るか来ないか。派遣先との契約更新もいつの間にかされていて自分が契約延長...続きを読む(全168文字)

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営基盤はしっかりしていたが、意見が通りやすい職場かというとそうでもないと思います。社内は比較的のんびりしていたので、ガツガツ仕事を進めたい人ではない限...続きを読む(全181文字)

27件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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マイナビEdgeの 他のカテゴリの口コミ

株式会社マイナビEdgeの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月05日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
様々な業種に挑戦することが出来るかもしれないという点
客先常駐だからこその良さもあるように思える。

あとはそこにどれだけ自分があっているか...続きを読む(全166文字)

サービス(その他サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

マンパワーグループ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
テクニカルサポート
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に聞いていた話と実際の状況が大きく異なり、入社日も間違って記載されていたため、行く必要のない日に出社するこ...続きを読む(全495文字)

マイナビEdgeの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マイナビEdge
フリガナ マイナビエッジ
設立日 1972年4月
資本金 5000万円
従業員数 1,299人
決算月 9月
代表者 加藤靖之
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番3号
電話番号 03-3736-1081
URL https://www.mynavi-edge.jp/
NOKIZAL ID: 1131480

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