マイナビＥｄｇｅの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全27件）

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が上がらない。
初任給が高いだけで昇給は微々たる額。ボーナスもランクによってといえど年4ヶ月あるかない...続きを読む(全144文字)

【良い点】
様々な業種への挑戦が可能なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
可能とは言うが営業の人とのコミュニケーションを取りながらどこを受ける...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分でキャリアを決めれる点ではとてもいい点だとおもいます。配属先内で何かトラブルがあった時相談できるところはいい点と思います。
【気になること...続きを読む(全145文字)

【良い点】
前職のアウトソーシングで評価制度が気になりマイナビEdgeに入社したが、営業としっかり話をして評価して貰えるので評価制度はいい。
【気になるこ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
営業のスタッフさんがわりとすぐにお話を聞いてくれるので、心理的に助かった。続きを読む(全43文字)

【良い点】
良くも悪くも派遣先から本社営業への情報が派遣者へ入ってきた事が一度もありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社面接時には...続きを読む(全239文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与については上がらないと思った方が無難、毎年1%あがるだけで入社時に受ける説明と大きなギャ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コロナ禍の中で給料カットせずに払ってくれるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の言ってる事と現場に行った時の説明で違...続きを読む(全188文字)

【良い点】
入社した理由は航空機のメーカに配属されて、お仕事をやりたい思いが多くなって、入社を決めましたが、退職前でも航空機の生産管理業務を担当してました...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣ということで、待遇がめちゃめちゃ悪いか、といわれればそうでもありません。みなし残業でもなければ、研修中の給料は出ます。平日の研修であれば交...続きを読む(全372文字)

【良い点】
特定派遣の会社で、研修も充実していると聞きました。派遣でいながら正社員でいられることに魅力を感じて入社を決めました。
【気になること・改善した...続きを読む(全275文字)

【良い点】
待遇がよい。大手上場企業とそん色なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社（派遣元）のスタッフは頼れない。というか頼らないほうがいい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
良くも悪くも配属後は、営業との接点が少なく、研修も少ないため、配属先の業務に集中することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全269文字)

【良い点】
未経験でもエンジニアデビュー出来ることは魅力的だった。また、本社での研修も充実しており、派遣先での業務に必要な知識及び技術を事前に修得出来るの...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「社員の希望に合わせた派遣先などを選定してくれる」と言っていたのに何も社員の希望に合わせてくれなかった。
僕は関東...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当初聞かれていた希望職種と全く違うところでも行かせようとする、希望を優先すると最初は言うが、本人の希望などは一切考...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業代は残業した分、しっかり出る。比較的休みやすい環境である。当日体調が悪く、出勤しづらい時も電話で対応してくれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全176文字)

【良い点】
キャリアカウンセラーが他の派遣とは違い、エンジニアの相談に乗ってくれる機会が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社のため、希望...続きを読む(全251文字)

特に大きなギャップは感じませんでしたが、
会社が積極的に個人のキャリアを考えたり育てる事は、
ほぼ無いと思っていた方が良いと思う。

派遣会社以外の企業と...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善した方がいい点】
基本、スキルアップは派遣先に依存します。よって開発業務だとしても、設計、トレーサー、評価など最初に担当した業務が...続きを読む(全174文字)

入社前の印象としては、様々な設計の経験を積めるだろうというものがありました。実際に様々な設計に携われて、知見が広がります。普通の派遣とは違ってボーナス等も...続きを読む(全152文字)

派遣先に配属されたら基本的に放置です。こちらから何か言わない限り何もアクションはありません。キャリアパスもありません。社員同士の交流の機会も一年に一回ある...続きを読む(全198文字)

入社前に感じた魅力は従業員に対してのフォロー体制でした。技術1人に対して営業と総務が1人ずつ定期的に面接に来られます。
入社後のギャップとしては、新卒の...続きを読む(全155文字)

入社当時は、営業が1～2ヶ月に1回は様子を聞きにくると聞いたが、実際は半年に1回来るか来ないか。派遣先との契約更新もいつの間にかされていて自分が契約延長さ...続きを読む(全168文字)

経営基盤はしっかりしていたが、意見が通りやすい職場かというとそうでもないと思います。社内は比較的のんびりしていたので、ガツガツ仕事を進めたい人ではない限り...続きを読む(全181文字)