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株式会社マンボー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マンボーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全18件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マンボーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マンボーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マンボーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.9

マンボーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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マンボーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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18件中18件表示

株式会社マンボーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルーティンワークなので1度覚えてしまえば楽だと思います。気合い根性でなんとかなるのはある意味良いかと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全95文字)

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    株式会社マンボーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月昇給アップの申請ができる。申請は店舗の店長が推薦するものですが基本的には当たり前の業務ができれば問題なく昇給出来ていきます。続きを読む(全70文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の方向性として、店長職として現場管理の道もあるが、本部に進み、運営として企画をしたり、備品や人事などの管理職側に進むルートもあり、定期的...続きを読む(全125文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人手不足が目立つエリアでは、アルバイトでも正社員にならないかと言われることも多かったため、アルバイトから正社員を目指したい人は目指しやすい環...続きを読む(全171文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 4年前 ヘルパー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当たりの上位スタッフに当たればしっかり教えてくれるし使えるスタッフになれる。
    自分で頑張ってやっていけば給料もどんどん上がって頑張れば30万...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員で働いていたが、仕事内容は楽なので、アルバイトなどで新人が入ってきてもすぐに覚えてもらうことができる。
    やることはブースの清掃やレジなど...続きを読む(全195文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本的に仕事ですることは接客と清掃だけの為大した成長を感じることはないが、接客業なのでお客様と会話していくうちにコミュニティ能力はタカメラレ...続きを読む(全196文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    主に接客が仕事なのでお客様と会話をしていく上で自然とコミュニケーション能力が向上します。それ以外にも漫画喫茶という性質上お客様からパソコンの...続きを読む(全196文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    【良い点】
    本部社員に気に入られたらすぐに上がれる。やることを覚えればあとは楽というぐらい。下手な一年前後の社員よりもバイトの長年やってるトップについて...続きを読む(全205文字)

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    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年6月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    初任給が高いところがいいです。基本店舗で働くか本部で働くかで給料が変わります。働く時間も変わりますが、役職が欲しければ本部へ、のんびり働きた...続きを読む(全176文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員

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    【良い点】
    シフト制で自由に決められるのがよかった。従業員同士とても仲が良くとても働きやすい環境でした。アルバイトでも本社に店舗経営のことで提案できる。...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年8月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他のサービス関連職 正社員

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    研修は本部(新宿)近くの店舗にて、主に清掃業務から始まります。
    社員同士は中が良く、ギスギスした感じはありませんが、
    本部は体育系なので、上下関係が...続きを読む(全174文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 アミューズメント関連職 非正社員

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    研修制度が充実しています。パソコンのスキルも保守・管理を行うため、上達することは間違いありません。パソコンの修理等も行うため、ハード面の勉強もできます。...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    お客様へのトラブル時の対応であったり、アルバイトの士気が低下してきた時の対応他。
    色々な方(お客様、スタッフ、目上の方)との話し方。最初はほんとになに...続きを読む(全208文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 ホテル・宿泊施設サービス関連職 非正社員

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    社員もアルバイトもやることはほぼ同じです。
    むしろ長いアルバイトがいればその下にいつづけるかんじ。
    社員(特に男性)は本部の一言で
    店舗移動や昼と...続きを読む(全187文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年10月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 アミューズメント関連職 正社員

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    接客に関しての研修はあまりなかったように思います。ただ本社社員が店舗に回って店舗社員からアルバイトまでの接客の抜き打ち調査をしていました。お辞儀がしっか...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月30日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は東京の本社の新宿へ行きました。マナー研修や発声練習などをやらされました。声をだすのはどの業界でも役にたつとは思いますが、それ以外は微妙な感じでした...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 アミューズメント関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は東京の本社の新宿にいき、マナー研修などを受けて、いたすら発生練習です。身につくスキルはそれほどないと思ってもいいでしょう。社員の場合ですと一日12...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    マンボーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マンボーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    お客様にとっては他社より安いのでそこが魅力かと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人件費等極限にまでカットしているので、ブー...続きを読む(全87文字)

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    株式会社マンボーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でも自由ですが、結果を求められます。未経験の方はかなりしんどい思いすると思います。
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    株式会社マンボーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年8月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    自分の所属店舗では女性の方の数が多く、他の店舗でも長く在籍されている方もいらっしゃったので、比較的働きやすいのではと感じた。
    【気になること...続きを読む(全213文字)

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    株式会社マンボーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    あまり難しい仕事はなく評価がはっきりしている。誰でも一定の仕事をこなすことができる。店長などは店舗の売り上げや日々の清掃状態などを評価される...続きを読む(全190文字)

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    株式会社マンボーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    交通費はほぼ全額支給
    他店のヘルプへ行くと手当が出る
    店舗のコミックが休憩中などで読むことができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社マンボーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の店長も多く能力で評価されているところが大きいと思う
    また、女性も多く働いているので馴染みやすいと思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)

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    株式会社マンボーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にやる気と能力があれば若くても店長に抜擢される。社員・アルバイト共に毎月昇給のタイミングがあります。また、賞与は年6回あるので査定の評...続きを読む(全87文字)

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    株式会社マンボーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員でも公休をずらされたりも無く有給も使いやすい環境だと思う
    ある程度プライベートも確保できる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当欠...続きを読む(全93文字)

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    株式会社マンボーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    店舗社員はまず店長を目指し店舗の業務を覚えていき店長になれば大型店や売り上げの多い店舗の店長を目指していくことで給料が上がるシステムになって...続きを読む(全185文字)

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    株式会社マンボーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(その他) 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    私はこの職場1本で働いているので、自身の希望時間で勤務出来るので、助かっています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    前は色々な時間帯...続きを読む(全161文字)

    この投稿でわかること
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    サービス(飲食)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社サイゼリヤの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修やミーティングの機会は多く、キャリアアップを目指すチャンスはあると思います。ただ、キャリアアップに興味がない人が上のポジションに行くのは...続きを読む(全84文字)

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    株式会社うかいの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 調理・料理長 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    会社としてはスキルアップを推奨しているような費用負担や研修があったように思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事の出来不出来ばかり...続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社松屋フーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    メンバーと真摯に向き合い、行動で示せばマネジメントスキルの土台が勝手に出来上がります。1人で抱え込まないで上長に相談は普段からした方がいいで...続きを読む(全534文字)

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    株式会社ファイブグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    月に1度社員会があり、様々なことを学べる。改めて自分がやりたいことは何なのかなど、自分と向き合う時間が作れる。続きを読む(全61文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    際コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社の方が来て基本的なマナーや接客についての研修があった。ワインの開け方や料理の出し方をおしえてもらえた。続きを読む(全59文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    エームサービスジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員は先輩社員のいる現場に必ず配属される。その後別の現場は異動になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慣れてきたところで異動となる。続きを読む(全79文字)

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    日東ビジネスエキスパート株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 経理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    最初の段階では基本的な知識、業務を担当させて頂きました。きちんとマニュアルも用意していただいており、当初経理の経験が浅かった私でも段々と業務...続きを読む(全181文字)

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    スターバックスコーヒージャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度はしっかりしています。定期的に教育の時間があるので、日々スキルアップできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップ...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ドミノ・ピザジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育サイトでの教育を行い、また新サービスが出たらそのサイトで共有し全スタッフが認識できるので教育面では素晴らしいと思う
    【気になること・改善...続きを読む(全113文字)

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    株式会社SEED-TANKの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキル面についても、通常の会社と比べても得られる知識経験についても、かなり少ないことは覚悟が必要です
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

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    マンボーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マンボー
    フリガナ マンボー
    資本金 1000万円
    従業員数 1,800人
    代表者 金井勝利
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿5丁目9番24号
    電話番号 03-5366-6660
    URL https://manboo.co.jp/index.html
    NOKIZAL ID: 1469174

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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