サードウェーブのその他のサービス関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【気になること・改善したほうがいい点】
基準が不透明な評価制度。
アルバイトということもあるが、1年で10円程度しか昇給しない。
技術力は認められて、高難...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。
社員の残業が多く、社員登用も前向きに考えられない。
人の入れ替わりが激しく、教育に割くリソース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
PCの修理等で知識や技術は定着する。続きを読む(全24文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列感のある役職割のようにおもえた。
新卒で入ってきた人も決してレベルは高くなく、ポテンシャルも低めのため、行...続きを読む(全122文字)

【良い点】
販売しているPCが社割で購入できる。
期間ごとに利用上限額は決まっているが、大体の製品は購入可能。
ゲーム好きの人にはオススメです。続きを読む(全72文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部からの指示を端的にこなすだけの仕事がメインになるが、相手の意図通りにしないとやり...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員登用を積極的におこなっており、アルバイトから社員を目指すかたは、非常になりやすい環境であります。
ただし、社員昇格したあとは、新卒と違い研...続きを読む(全198文字)

【良い点】
パソコン販売を主としているので、それが趣味であれば長く続けていけられられるはずです。
社内間の人間関係は基本的によいと思います。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)

コールセンタースタッフとして、またPCハード関連の知識は学べます。
社是に「きょういく」とあり、とにかく真剣に調べてわからないことがあれば聞くという
...続きを読む(全185文字)

仕入先の広さや、海外の直接取引が他社と差別化を図れる武器であるのだけれど、
仲良し人事や、上司のセクハラなどが足かせになって組織全体が機能しきれて
い...続きを読む(全209文字)

とにかく教育にこだわりを持つ会社だと思います。
例をピンからキリまで挙げたらそれこそキリがないですが、特徴的なのは
口伝禁止、明文化にこだわる点だと思...続きを読む(全288文字)

小売販売業なので仕方ないのかもしれませんが、有給消化が難しく正社員の方は月2回～3回の休みしか取れないような状況でした。仕事内容に関してはPCに関しての一...続きを読む(全159文字)

労働時間はかなり長いし、サービス残業が基本となります。地域のSVによっては、閉店後の会議がやたら長い場合もあり、また逆にさっさと帰れる場合もあります。地域...続きを読む(全181文字)

賞与はあくまで実績に基づくものですが、事業本部長が殆ど決めてしまいますので、結局の所店舗の売り上げより本部長に気に入られるか否かという面はぬぐえない。昇進...続きを読む(全166文字)

同じような趣味、嗜好の同僚に恵まれますから、働きやすさは良いと思います。
会社が求める管理職像が極めて曖昧なので、店舗によって管理職の方向性が全くことな...続きを読む(全183文字)

女性は殆ど働きづらい環境です。店舗で働いている女性の大半は、パートですし。お客様の層も男性ばかりなので。
本社勤務の場合は女性も活躍の場が提供されている...続きを読む(全176文字)

労働時間については、何とも言えません。休暇制度はちゃんとしていて、有給休暇はしっかりと計算されて消化できるようになっていました。
食事補助として、コンビ...続きを読む(全168文字)

福利厚生もしっかりしていてやりがいのある楽しい職場でしたよ
社外研修もあり、人材教育に力を入れている会社という認識でした
勿論独力でも勉強する必要はあ...続きを読む(全152文字)

接客業とは何かという素朴な疑問に突き当たるときがある企業です。私は、お金や物品の授受ではなくて、売った後のサービス対応能力だと思っていましたが、この企業で...続きを読む(全272文字)

ニッチな市場を狙った企業スタンスなので、ただ買いに来た方の悩み、相談などを販売によって解消できる点は、なかなか楽しいですし、やりがいになります。サポート修...続きを読む(全191文字)

BTOパソコンメーカーはかなり厳しい状況にあって、サードウェーブが営業している店舗も軒並み、パソコンによる売り上げは減少傾向にある。パソコンなくてもスマー...続きを読む(全196文字)

完全成果主義との話だったが、実際に入ってみると派閥傾向が強く、一定の派閥に属さないと出世は望めない。派閥の中で人事評価を決定してしまうので、どのように頑張...続きを読む(全157文字)

人手が少ないので仕方がないと言えばそれまでだが、人事による給与明細の
ミスが目に余る。
また、人事異動についてもかなり強引な一面があり、労働者の状況を無...続きを読む(全213文字)

厳密に言うと子会社のドスパラ。
本当にマーケティングを行っているのかと疑ってしまうほど、
行き当たりばったりな企画が多く、それも前日に通達されることも...続きを読む(全219文字)