サードウェーブの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全55件）

【良い点】
職場の雰囲気は良く、理不尽なことは要求されません。担当している業務も基本自分のペースで試行錯誤を行え相談にも乗っていただけます。
配属される店...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップ、キャリア開発については社内制度としては他者と比較してもひととおり揃って入る印象でした。
自身の目指す将来の姿を具体的にイメージし...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性の働きやすさは他社と比較して高いと思います。女性だからと言って、キャリアのハンデとなることはなく、周りの方たちも良くも悪くも男性同様に扱っ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
有給休暇は比較的消化できる方であった。
周りのメンバーとうまく調整して、上司とも良好な関係を築いていれば、休みたい時にはほとんど休むことはでき...続きを読む(全175文字)

【良い点】
様々な状況臨機応変に対応できる
アルバイトは希望休が確実に取れる

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給なし、人材育成に関しては手を入...続きを読む(全210文字)

【良い点】
雇用体制がアルバイトだったことも有り、残業もほぼなく、上司とも話しやすく、とても勤めやすかったです。
服装も自由ですし、髪型も過度でなければ自...続きを読む(全230文字)

完全週休二日制できっちり休みは取れるが、勤務する店舗により残業時間が大きく異なる。
仕事が出来る店長が指揮する店舗では残業はほぼ無く、閉店後すぐに帰れる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
常に新しい商品を触る事ができるので、PC好きにはたまらない仕事であると思います。
スタッフ同士の仲がいいので、働きやすいが、社会人として常...続きを読む(全170文字)

給料に見合わない残業が多く、転職するので退職しました。
他の店員さんとは、仲がよくとても良い店舗だったと思います。
最初は、戸惑いましたが・・・一生懸...続きを読む(全166文字)

好きなカスタムPCを携われる。トップダウンな社風もあるものの、そこさえ気にしなければ楽しい風通しのよい環境なので、楽しく仕事ができる。最新のPCパーツを扱...続きを読む(全177文字)

当時の本社系の話になりますが、非正規雇用に対しては残業をあまり行わせない方針でしたので、ワークライフバランスはいい方だと思います。あくまでも給与額を考慮に...続きを読む(全217文字)

店舗やロジ工場、サポートセンター系の状況はわかりませんが、本社系からアルバイトで入社したら、正社員登用はかなり厳しかったので、転職いたしました。直属の上司...続きを読む(全160文字)

パソコン(ハードウェア)の知識がかなり求められる為、入社前にペーパーテストがある。その為採用後は即戦力として最初は販売スタッフとしてその後に少しづつ発注等...続きを読む(全192文字)

店舗スタッフとしてアルバイトしていました。オリジナルパソコンの販売では、価格・性能・納期の短さなど店員として販売しやすい環境でした。
ですが人数が少ない...続きを読む(全178文字)

サポート・修理センター勤務でした。
仕事の進め方、コールセンターの「電話番としての」対応手腕などの教育は十二分にありましたが、やはり修理ノウハウやサポー...続きを読む(全193文字)

店舗は判りませんが、サポートセンター、秋霖センターでは食事補助としてバウチャー券(確か、自己負担7割程度?)の社内販売や、PC、PCパーツの社割精度があり...続きを読む(全186文字)

それまで松戸にあった工場から、神奈川の綾瀬に工場が移転することになり(この会社は数年周期で工場を移転してるようだ。松戸の前には西船橋にあった)とても自宅か...続きを読む(全365文字)

休暇については、部署によるかもしれないが、非常にとりやすかった。
有給休暇も十分にあり、一般的には多い方であったと思う。
労働時間については、いたって...続きを読む(全164文字)

様々な事業にチャレンジしていた。
一般的には、そんな事業は受けないだろうというような、奇抜なアイデアもたくさんあった。
それらの個性的な事業を巧みに成...続きを読む(全156文字)

社員は全体的に明るく、ハキハキした人が多かった。
なので、上司にも気軽に相談でき、自分にどのスキルが不足しているのかなど、
将来のプランが、とても立て...続きを読む(全154文字)

仕事量に対して給与が合わない。
アルバイトで入社していたが、契約時の業務内容以外のものを次々とやらされた。にも関わらず、給与への反映は一切ない。
販売...続きを読む(全224文字)

コールセンタースタッフとして、またPCハード関連の知識は学べます。
社是に「きょういく」とあり、とにかく真剣に調べてわからないことがあれば聞くという
...続きを読む(全185文字)

面接時は非常に丁寧な対応をしてくれた、上司が面接官だった。
しかし、職場の空気が悪すぎる。
OJTもほとんどないまま「発注書作れ」という、先輩社員の無...続きを読む(全358文字)

基本的に閑散期の早上がりが定時。繁忙期でも定時で終わらせる体制を構築した。
人は本当にギリギリの、一人欠けたら上司が動く位に人件費もケチってる。
当然...続きを読む(全183文字)

仕入先の広さや、海外の直接取引が他社と差別化を図れる武器であるのだけれど、
仲良し人事や、上司のセクハラなどが足かせになって組織全体が機能しきれて
い...続きを読む(全209文字)