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みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にみずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの 学生による会社の評価

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みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界でも珍しい、金融工学に特化した研究・開発の会社。社員の方が書籍の執筆、大学での講師、学会での発表など、多方面で活躍しており、業界内でのプレゼンスが大...続きを読む(全183文字)

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    みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 サーバ設計・構築 正社員

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    労働時間に関しては、よほど納期が迫ったプロジェクトンなどが無い場合、みなさん定時+1,2時間で帰られていました。ジョブローテーションは、社内ではほぼあり...続きを読む(全186文字)

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    みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年11月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 サーバ設計・構築 正社員

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    IT部門に所属していたが、金融ならではのおかたさ異常なまでのセキュリティ・情報漏えいなどへのうるささ。のほほんとした性格ではとても勤まりません。もっとビ...続きを読む(全167文字)

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    みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年11月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 18年前 サーバ設計・構築 正社員

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    基本、みずほグループのためリストラは無く超安定。ただし金融機関独特のセキュリティや細かさに付いていける超真面目な人しか勤まらない。また基本的に東大以上の...続きを読む(全155文字)

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    みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年1月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 正社員

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    大学の先生を招聘しての勉強会が非常に豊富です。社外のセミナーへの参加も積極的に奨励しています。任意参加の勉強会も至る所で開催されており、スキルアップの機...続きを読む(全187文字)

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    みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 正社員

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    最先端の高度な金融技術を実務に落とし込むことができるという点にやりがいを感じました。金融業界で金融工学の調査・研究開発を事業として継続的に行える会社はそ...続きを読む(全177文字)

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    みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年4月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 正社員

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    地頭がよく学歴も高い優秀な人間な人間とそれなにり高尚な内容を議論しながら仕事を薦めていける点がとてもよい。また各種論文・業界ジャーナルも業務中に読んでい...続きを読む(全196文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社プロアスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 2年前 医療事務 非正社員 契約社員

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    特に大きなギャップはないが、やはりフルリモートだからといって楽なわけではないし、いろいろな人間関係があると感じた続きを読む(全76文字)

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    GMOコネクト株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    入社を決めた理由は、新しいことに挑戦できる環境だと感じたからです。面接を通じて、意欲があればチャレンジを後押ししてくれる社風が伝わってきまし...続きを読む(全373文字)

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    株式会社あとらす二十一の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    新卒採用を積極的に行って、たくさんの新入社員がいるが、辞める人も多く、中堅が少ない印象がありました。続きを読む(全70文字)

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    シンプレクス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数理工学のコンピテンシーについては量子コンピュータ関連のビジネスデベロプメントが申し訳程度にある程度。人材流出な...続きを読む(全372文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 社内SE 社員クラス 派遣社員

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    【良い点】
    福利厚生、社宅の制度や、入社時の研修などはとてもととのっていると感じました。
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係の良さを期待して入社したが、実際に人間関係は良かった。非常にホワイトな会社だと思う。
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    ジュピターテクノロジー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    そこまで大きなギャップはなかった。仕事内容にに力を感じたので入社を決意。
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    変化や改革を受け入れる社風...続きを読む(全146文字)

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    株式会社ディ・アイ・システムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    まだコロナ前だったので交流が活発だった
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    いかにもSESといった感じ。会社がというより派遣先に左右される、続きを読む(全78文字)

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    エクセルコンピュータサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    今の会社、夜勤多くて給料も低めやのに成長感あんまなくて、正直しんどい感じかな。」

    少しだけ詳しく
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    株式会社マーブルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社直後に配属先を決める面談の様なものがありましたが、希望の部署に入れない上に、その後も配属先は基本的に移ること...続きを読む(全99文字)

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    みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 みずほ第一フィナンシャルテクノロジー株式会社
    フリガナ ミズホダイイチフィナンシャルテクノロジー
    設立日 1998年4月
    資本金 2億円
    従業員数 119人
    決算月 3月
    代表者 田中慎一
    本社所在地 〒102-0083 東京都千代田区麹町2丁目4番地1
    電話番号 03-4232-2600
    URL https://www.mizuhobank.co.jp/fintec/index.html
    NOKIZAL ID: 1576034

    みずほ第一フィナンシャルテクノロジーの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。