Ｓｋｙの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全87件）

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 ソフトウェア開発（制御系） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 ソフトウェア開発（制御系） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 評価・テスト（機械） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

高い

選考ステータス：

入社予定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 コールセンター運営・管理 非正社員 正社員

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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回答者： 学生 2025卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 20年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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