クロスリードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が非常に多く、月に50時間超えは当たり前。
そのため最近は若手の退職率が非常に高い傾向...続きを読む(全246文字)

【良い点】
1時間単位での有休取得や、無給だが中抜けなどが可能。また、フレックス制度を採用しており出退勤時間を調整できる。
そのため、役所に行くなどの日...続きを読む(全508文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとても多く月50H越えは当たり前。なのに休日返上して資格の勉強を強要されるのは、本当...続きを読む(全220文字)

【良い点】
奨学金返還支援制度で最大１８０万円の補助が出るため、奨学金を１８０万円以上借りている学生にとってはうれしい制度。2022年現在、５年間毎月３...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得への報奨金が、一時金として支払われる。対象は情報処理技術者試験やオラクル認定技術者、AWS認定試験等。
ただし、入社前に取得した際は...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価は数値化されていて、良く言えばはっきりしている。悪く言うと数値化されない努力は評価されないという点がある。そこを割り切ることができるので...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の口コミでも書いたが、やはり基本情報を取得しないと昇進・昇給できない制度は本当に不満でたまらない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本情報を受験しなかったことがある。その年の評価の面接において、「なぜ基本情報を受験しな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
「基本情報処理技術者試験」がないと昇進・昇給できない。
内定をもらった直後から取得を義務...続きを読む(全154文字)

【良い点】
上下関係の悪い部分はほとんど感じない。意見は言いやすく、意見を求められる場面も多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルタ...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していたころは「デジタル武装」を謳っていたが、大部分の従業員は決められた手順で大量の案件を捌くことがメインだ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
話すことが好きで入社しましたが、その点においては間違ってなかったと思います。
結構楽しく仕事はできていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が充実していると謳っていたが、中途はほとんど技術研修はない。
年に1回、3年間、マインドセット目的のような研...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社前は限られた業務範囲を担当するイメージでしたが、実際には裁量を持って幅広い業務に関わることができ、自分のアイデアを業務に反映できる点が良...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが良い職場と説明を受けていたが、そんなことはない。社員の意見を尊重せず、東京転勤に行かせようとする(東京の...続きを読む(全97文字)

【良い点】
技術の前に人ありきという言葉に惹かれて入社した
【気になること・改善したほうがいい点】
普通にパワハラがある
ムリヤリ酒を飲まさせることもあ...続きを読む(全114文字)

【良い点】
全体的にゆるい雰囲気がある。仕事ができると多くの業務を任せられ忙しくなるが、できなくても一定の給料が振り込まれ、一定の昇給がされる。
【気に...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気は、いわゆる昔ながらの日系企業らしさが強いと感じました。年功序列や上下関係を重視する文化が根付いてお...続きを読む(全192文字)

【良い点】
入社を決めた理由：
大企業との取引が多く経験値がつめると思ったため。また、SaaSサービスのみでなく役務系の複合サービスも展開しているため提...続きを読む(全450文字)