この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・休みが多い。有給奨励日とあわせてGWや夏期休暇は9連休。夏期休暇は社内勤務者の場合、部署内で調整してずらして取ることも可能。年に2度の決算発...続きを読む(全310文字)
Sky株式会社 報酬UP
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【良い点】
・休みが多い。有給奨励日とあわせてGWや夏期休暇は9連休。夏期休暇は社内勤務者の場合、部署内で調整してずらして取ることも可能。年に2度の決算発...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
年齢もあり迷いました。一定の待遇もあり、休暇も取りやすく待遇面では満足しておりましたが、マネジメント職につきたいという想いからと、インターネッ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一定レベルの仕事がアサインされますので、腕は身に付きます。WindowsプログラミングやWindowsシステムの力など経験できました。コアな部...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
年収は同業他社より高く設定されています。ちょっとした手当や賞与の額などよく設定されています。資格を取得すると手当が毎月加算されます。ここは良い...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みはしっかり取れます。夏季休暇で10日程度。休む際の周囲への遠慮も不要です。休暇を取得しない方が問題になります。その分、成果は求められます。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収自体は他業種に比べて低いです。残業手当を申請してやっと生活していけるぐらいです。下には下があると思いますが、私の給料はあまり高くなかったで...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格手当は厚い。
管理職以上になるともらえなくなるが、期限なく継続して毎月資格手当として支給される。
資格手当も基本給として含まれる。すなわち...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
会社都合での転居は、独身(8万)、既婚者(10万)に手当てが支給されます
住宅手当も家賃の有無にかかわらず一律手当あり
家族手当も配偶者、子供...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員は管理職やPM等のみとなっており、現場職の殆どが契約社員や派遣社員等のBPとなっています。
現場職の場合、キャ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与体系は技能給、役職給のテーブルの定義で明確に記載があり、オープン。
また、年齢給は30代まで昇給あり40代は一定、50代から下がる仕組み。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
やる気があれば仕事はどんどん任せてくれる風潮です。仕事を任せて欲しければ、前へ前へと出ていくスタイルである必要があります。受け身で作業していて...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社としてプレゼン力アップと生産性向上の為、全社員にプレゼン研修、スピーチ研修、タイムマネジメント研修を必ず受講している。
技術研修は決まった...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、
社員全員の残業時間を見える化して、会社全体として残業時間は45h以内に納まるように、調整していますのでプライベートの時間...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与水準は高い方です。昇格、降格が活発で、組織の活性化が図られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に営業スキルを過度に求...続きを読む(全298文字)
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会社が商売重視であり、技術系のキャリアパスは無いに等しい。
客先での現場営業と称した接待、情報収集がノルマ化しており、そういう動きで頭角を現す(アピールす...続きを読む(全154文字)
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社内ではワンマン経営だとも言われているが、会社が安定して成長を続けているのはこの社長の力量が大きい。
(勢いのある人なので、中間管理職は大変かもしれない...続きを読む(全153文字)
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給与や賞与については同業他社と比較しても良い方だと思います。会社の経営状況も常に社員に対してオープンにしていますし、納得いくものでした。
昇進昇級につい...続きを読む(全197文字)
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私が在籍した当時とは比較にならないほど、いまや大企業になってしまいました。
現在も当時から同社に在籍しておるひとといまだに交流がありますが、ギラギラした...続きを読む(全151文字)
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営業と技術(システムエンジニア)との待遇のギャップがあった。
入社当初は元気が会っていい会社と思っていたが、システム開発をする事業部と公共や一般企業向け...続きを読む(全151文字)
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主に人間関係です。非常に風通しが良く、情報発信が活発です。組織は鍋ぶた組織なので、現社長の今後が一番のリスクでしょう。どちらかというと、戦略性や、計画性よ...続きを読む(全161文字)
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創業から一代で従業員数が1000名を超え、売上・利益もかなりの額になっています。堅実で先見の明があり、その経営手腕は本当にすごいの一言です。また、従業員の...続きを読む(全155文字)
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基本的に実力主義の会社なので、プログラマーとしてのスキルかリーダー的なスキルが高ければ年齢・経験に関係なく昇進昇給します。各役職に必要なスキルも明確にされ...続きを読む(全160文字)
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残業代は全額出ますので、仕事があれば給与はよいほうだと思います。賞与もよいほうだと思います。昇進制度は、必ず面談がありますので、よく考えられているほうだと...続きを読む(全167文字)
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労働時間は長い。チームプレーを重視するので、担当分が早く終わっても帰れない。
住宅補助は、数万円。かいしゃつごうでのてんきんのばあいは、家賃補助費用がか...続きを読む(全159文字)
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あまり面白みはなかった。
よく考えればあった気がする。
webアプリをいろいろさわって幅広く知ることができた。
動いたときうれしかった。
モチベー...続きを読む(全163文字)
会社名 | Sky株式会社 |
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フリガナ | スカイ |
設立日 | 1985年3月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 3,033人 |
売上高 | 929億7600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大浦淳司 |
本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号ニッセイ新大阪ビル |
電話番号 | 06-4807-6371 |
URL | https://www.skygroup.jp/ |
採用URL | https://www.sky-recruit.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。