ピーアール・デイリーの評判・口コミ一覧（全158件） 6ページ目

【良い点】
担当は人事や経営者の方なので、人格者も多く(たまにヤバい奴もいるが…)、話していて楽しい。辛いときに励まされることもあり、いい人が多くて癒され...続きを読む(全255文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
下にも書かれていましたが、上司のお気に入りにならないとやりずら過ぎて耐えられません。
お気に入り＝積極的な声かけ、...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業があるのも仕事が多いのも覚悟して入社しましたが、それより何より社内の雰囲気の悪さが苦痛でした。上には絶対逆らえ...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店という立場上、既製品を売っている為、
ルーティンワークになってきます。
その為、やりがいをみつけるのはかなり...続きを読む(全236文字)

【良い点】
良い点はそれなりに実績を残せばそれなりにかせげるかと。それくらいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
軍隊みたいな会社風土で...続きを読む(全164文字)

【良い点】
富士登山やマラソン研修など研修がたくさんあり、さまざまな体験ができます。
業績によって海外にも多く行ける機会があるので仕事を頑張れば還元しても...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出勤はタイムカードで管理されているが、退勤は全く管理・記録されていない。
その為、もちろん残業代も出ない。上の人達...続きを読む(全170文字)

【良い点】
研修内容がとても充実しています。富士登山やマラソンなど他にも様々な研修・社内行事が実施されています。上司や先輩方一同が応援してくれて、励みにな...続きを読む(全196文字)

女性が多く働いており、結婚後や出産後も続けている人が多く見られた。若い人が多い会社なので頑張れば2.3年で役職を与えてくれる。30歳手前で係長、課長の人が...続きを読む(全116文字)

自分のいた時の人たちはみんな辞めてしまった。土日に変なイベントに駆り出されたり、マラソンで無理やり走らされたり、富士山に登ることを強要されたり(電通の真似...続きを読む(全213文字)

【良い点】
一緒に働いている社員の方は本当にいい人ばかりで、わからないことは教えてくれるし、気にもかけてくれる。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全270文字)

【気になること・改善した方がいい点】
どうやったら契約をとれるか?の営業方法やスキルの勉強会は多いが、広告の知識、人材業界の知識を学ぶ機会は乏しい。
...続きを読む(全177文字)

社内で行っている、ウソのいい企業書き込みは今すぐやめていただきたいです。ここは正直な意見を書き込むサイトですよね?いつになったら気が付くのですか?社長が冒...続きを読む(全551文字)

賛否はもちろんありますが、私個人としては素晴らしい経営者だと思います。社長自身が冒険家というユニークさが会社のウリになっていますが、社員たちにもさまざまな...続きを読む(全153文字)

女性は半数以上いる。結婚してる人は15人位。子供がいる人も数名働いている。小冊子になっている制度があって、結婚してからの女性働き方が、選べる。勤務時間と雇...続きを読む(全157文字)

給与は標準よりは上。給与以外に目標クリアで月の賞金がある。全国で週間TOP10に賞金も有り。あとは夏と冬のボーナスと、上半期と下半期と年間の表彰があって、...続きを読む(全153文字)

営業としては成長する。先輩の面倒見も良いし同期にも恵まれている。但し、会社の制度/体制があまり良くない。ライフワークバランスも整っていない。休暇は少なく土...続きを読む(全179文字)

経営者ですが、教育者・冒険家・社会福祉活動家の側面もあり、ユニークで活力のある方です。
やると言ったら絶対にやり遂げる姿勢や人脈の広さなど、社員からの尊...続きを読む(全182文字)

評価に関しては、充実している。賞与、昇格と、がんばりが反映される。月も個人、課の目標が達成されると数万円から数十万円の賞金が支給される。海外への報奨もあり...続きを読む(全155文字)

タイムカードはなく、どんなに早く出勤しても、終電で帰っても、嘘の残業時間を書かされます。早く帰れるような業務ではなく、数字がとれなければ連帯責任で帰る事は...続きを読む(全228文字)

女性は大切にされる風土。(活躍しているのは女性が多かったのもあるかもしれないが)
出産後、復職している方は何人かいた。
復職後、時短などにも柔軟に応じ...続きを読む(全160文字)

研修制度はボリュームとしては大変充実していた。年間通して宿泊研修だけでも2回以上ある内容は精神論が多かったものの、頻度の多さからも社員同士の相互理解や親睦...続きを読む(全155文字)

昇進の評価システムは、ハッキリ言ってアバウトだと思う。誰がどう評価しているか分からない。躍進もそうだが、中間管理職もたいした人材はいないのかもしれない。そ...続きを読む(全159文字)

良くも悪くも仕事の範囲が広いので、「何でもやらされる」とも、「何でも任してもらえる」とも言える。難点は、あまりパッとしない役員が多いことか?社長は、冒険家...続きを読む(全166文字)

女子部会がありました。お茶、お花、クリスマスパーティー、旅行…。
当時は若かったのでちょっと面倒と思ったこともありましたが、今思うと濃い研修だったと思い...続きを読む(全169文字)