二引の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップは見込めないと思います。既存の大手顧客を抱えているため、日常の営業活動はほとんどルート営業という形...続きを読む(全100文字)

【良い点】
私が在籍していた当時はほとんど残業がなく、直行や直帰も多く、かなりプライベートの時間を確保する事が出来ました。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日常の業務は定型業務が多く、あまり個人の裁量の余地もない為、正直仕事のやりがいは感じにくいと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまりないように思います。主な製品が石油由来の製品になる為、環境配型社会の広がりなどで需要はこれからもシュ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、将来に対する不安がありました。基本年功序列ですが基本給はほとんど上がりません。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事内容と給料の面から考えると退職するか悩んだ。人間関係は良くはないが、パワハラをする社員も少ないので働き易い環境ではあるのかな。とは思う。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
石油元売会社の特約店である為元売が実施している石油を売る為の知識、他社の営業の方々と経験を共有することが出来る研修に参加が出来るのが良い。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
従業員は付き合いにくい人もいるものの基本的には良識的な人が多く、付き合い方を間違わなければ従業員同士良好な関係を結べる。
【気になること・改善...続きを読む(全309文字)

【良い点】
企業規模に対して給与自体は低すぎるというほどではない。また臨時賞与や作業手当などの諸手当はある程度整備されている。またほとんどの場合年功序列型...続きを読む(全201文字)

【良い点】
経営レベルにおいて現状の事業の状態に満足しており、言葉の上では新規事業や新規開拓を従業員に要求していても、実際にドラスティックな改革やリストラ...続きを読む(全436文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育休産休の取得者がいないため難しいが女性でも21時前後の退院になることが多いため、長期的に働くことはイメージしにく...続きを読む(全95文字)

【良い点】
福利厚生が充実し、性別や年齢、病気の有無、もしくは夜キャリアアップのための資格取得等、比較的自由に”働く環境”がある
【気になること・改善した...続きを読む(全171文字)

【良い点】
男女差別が無いので、女性も男性と同等に働ける
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が多いときは、男女関係なく残業が多くのでキツい時がある続きを読む(全78文字)

【良い点】
転職先と比較すると長く育児休業を取得する社員が多かった印象です。人物重視の採用をしている企業であり、社内恋愛・結婚を推奨しているからか、育休取...続きを読む(全507文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はほとんどいなかったと思う。男尊女卑が残る古い考えの会社と思ってよい。女性の出世は望めない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
比較的女性社員も多い印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職など役職持ちでの女性社員は見られませんでした。
今後組織体制が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ママさん率も高く、女性役職者も多くいるため、本当にはたらきやすいと思う。育児や出産の相談もおこないやすそうなイメージである。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性社員は多くはないが活躍している。産前産後の休職を経て、復帰後に元の部署でしっかり働いている社員も多い。女性に限らないが子供の送り迎えのため...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育児休業制度があり、実際取得している人もいる。
とくに女性特有のいざこざはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性がすくない。上司...続きを読む(全92文字)

【良い点】
子育て中の人も多く、育休明けに戻ってくる方も多いので働きやすいと思います。
女だからと差別する人もおらず、むしろ女性に気遣いができる男性社員ば...続きを読む(全267文字)