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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休は基本、取れると思う。それ以外にも子供が熱を出したなどでも休みは取れる。チームとしてもそこは仕方ないと受け入れてくれる人が多い印象...続きを読む(全151文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京都電子計算株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京都電子計算株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京都電子計算株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休や産休は基本、取れると思う。それ以外にも子供が熱を出したなどでも休みは取れる。チームとしてもそこは仕方ないと受け入れてくれる人が多い印象...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
※私は男性なのであくまで男性目線の意見です。
女性でも働きやすい環境であると思います。
ソフトウェア開発部隊には女性も多く在籍しています。女...続きを読む(全117文字)
【社員から聞いた】産休、育休は積極的に推進しているようです。男性社員による取得も積極的に推進しているとのことです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
産休・育が取りやすく、取られた方はほぼ全員復帰されています。復帰後、時短で働くことも可能ですし、またテレワークか出勤かを選べるので、家事との...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休や育休後、職場復帰している女性社員がほとんどです。
産休や育休は必ず取得できる上、復帰後は時短勤務や時差
勤務に切り替えたり、子の看護休...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
女性の方でも肩書がある方(所謂キャリアウーマンってやつ)もいるので、働きやすさやキャリアについては問題ないのかなと思います。男性と女性でギス...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
リモートワークが可能。また、基本的に緩い感じがあり、時間をずらして働く、途中抜けなど優しい点。やることをやれれば良い。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育資材は揃っており、生成AIに興味がある人には融通が聞き、Github Copilotの導入など、環境は揃っている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
地方自治体の業務に直結し、複数の地場団体もあるため、保守対応もできる。お客様と直接話す機会があるため、コミュニケーションを取る事が好きな人に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
無くなりはしない。自治体も切る選択肢は少ないと思う。泥船に一緒に乗っているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準化が終わっ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人がいなかった為色々なことをやらせてもらうことができ、さまざまな経験を積むことができたことは非常に点だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署・プロジェクトによっては属人化がひどく、異動、担当替えの希望は通りにくい。会社として従業員のキャリアパスをど...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期検診があるが、希望者には人間ドックを格安で受診できたことは良かった。また人数制限はあったが、インフルエンザの予防接種を産業医が無料でして...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
在職13年35歳時点で年収600万円弱。ボーナスはそれなりに高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職時、長時間残業は当たり前...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
資格取得に関しては受験費用は会社負担で、基本情報技術者など会社指定の資格の取得にはボーナスが支給された。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別問わず働いていますし、出世も出来てるようです。生理休暇の制度も月1日ですがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
特に女性だからと働きづらさを感じることはありませんでした。産休、育休のとりやすさは身近に該当する人がいなかったためわかりません。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
性別問わず活躍可能。
育休も男女問わず取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
高齢社員の一部はコンプライアンスの意識が低いため、...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長が入社時に「男だからやるべきだと思って社長になった」などとおっしゃってたのでよくある男尊女卑的な文化はあると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ハラスメント系は全くないと言って差し支えないほど徹底されている。育休、産休、時短については全く問題なく活用できる。(男性でも)
昇進について...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
育休、産休や時短勤務の理解があり、そのための制度やサポートが充実している。在宅勤務も可能で子どもがいても働きやすい環境が整っている。
【気に...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
特に男女の隔たりはなかったです。誰でも話しやすい雰囲気でした。周りで産休や育休の話がなかったのでそこについては語れませんが、サポートしようと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一部営業所はリモートワークが可能な点。
【気になること・改善したほうがいい点】
喫煙者が圧倒的に多いので、においが苦手な方は働きにくいと思い...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特に問題なく働けるかと思います。セクハラとかも聞かないしそもそもテレワーク多めなので直接人と関わることが少ないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本的に性別に関係なく働きやすい。くるみんマークなど諸々整備されている。少なくとも業務時間内の社内では人数・待遇含めそこまで性差に偏りを感じ...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 京都電子計算株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウトデンシケイサン |
| 設立日 | 1964年10月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 309人 |
| 売上高 | 90億363万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森口健吾 |
| 本社所在地 | 〒600-8216 京都府京都市下京区木津屋橋通新町西入東塩小路町601番地NUPビルディング京都駅前 |
| 電話番号 | 075-241-5568 |
| URL | https://www.kip.co.jp/ |
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