この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在宅ワーク手当があるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が3年目までしか出ないのがネックです。それをきっかけ...続きを読む(全96文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
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【良い点】
在宅ワーク手当があるのはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が3年目までしか出ないのがネックです。それをきっかけ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私は男性ですが、管理職以上にも女性が多い印象です。時短勤務も可能で、子育てをしながら働いてる方を多々見かけます。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
休みは取りやすいですし、コアタイムもないので業務の都合がつけば休みに関しては上司から特に何も言われません。有給も積極的に使うことを推奨されます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格取得にも前向きで、学習や試験費用も上司に相談して可能であれば負担してくれます。レベルが高いものだと、報奨金がでたりします。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
オープンコミュニケーションであり、働きやすい風土があります。先輩も相談になってくれるので、1人で抱え込む心配もありません。
【気になること・改...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
SIerだが、SESの契約形態が多い感じがしており、手を動かすことがメインの仕事になってしまっている。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社サービスが弱いのが気になります。
また、SESの契約形態が多いので、技術的な成長は個人でありますが、優秀な人は...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安い
等級が上がっても、残業の有無で低い等級の人の方が多くもらえる場合などが多々ある。
評価制度がP...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
学べる場は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までしか住宅補助がない。
4年目になり等級が上がらない人などの手取りは相当少なそう。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
キャリアアップのため、より成長できる環境を求めて新たな挑戦をしたいと考えています。現職での経験を活かし、更にスキルを向上させたいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良好で、柔軟な働き方が推奨されています。休暇も取りやすく、家庭や趣味と仕事の両立が可能です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
全体的な評価は年に2度、直属の上長、配属PJの上長との評価面談があり評価が決定するが、最終的な評価は事業部/部署全体の評価でならされるため、適...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、自分の提案がプロジェクトに反映される点です。成果が認められ、チームの一員として成長を実感できる環境です。」続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、育児休暇や時短勤務制度が整備されており、キャリアと家庭を両立しやすい環境です。昇進の機会も平等で、女性リーダーも多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員が優しい。
ローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、メンタル不調になるまで耐えてしまい、休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
子育て中の女性は定時で上がることができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りがほとんど定時で上がらないので、気持ち的には上りに...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テストメインで技術力が身につかなかった。製造工程をしっかり経験したいと上司に希望したが断られた。管理経験も顧客との...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
休日出勤はしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや水曜定時退社は制度としてはあるが、現場には...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業代はきちんと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目から住宅補助がなくなるため、残業をしないと初任給よりも手取りが低いこともある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
平均よりやや上、昇格するとそれに伴い給料も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られないと管理職にはなれないので、コミュ力が必要続きを読む(全80文字)
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【良い点】
管理職までは、売上を上げていればなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になったとたん、売上を背負わされて、毎週の売上管理に苦労...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているので、満足な部分が多い10年ごとに社員旅行などがあり、海外に行くこともできる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,935人 |
売上高 | 527億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.3歳 |
平均給与 | 638万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |
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