回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性畑の職場でしたが近年、女性の活躍も目立ってきており働く上で何ら差別はないです。また出産、育児休暇は比較的とってる人はいませんでしたね。
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- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性畑の職場でしたが近年、女性の活躍も目立ってきており働く上で何ら差別はないです。また出産、育児休暇は比較的とってる人はいませんでしたね。
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在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年3月2日【良い点】
創業者の書籍や講演会でさわかみファンドについて知りました。その後さわかみファンドに独自性があり、運用するさわかみ投信もユニークだと感じ入社を決...続きを読む(全279文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月29日【良い点】
有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務のために残業が多い。ただ、在宅勤務が自由にできるため体力的にはなんとかなったり...続きを読む(全86文字)
【良い点】
院内保育室があったり、子育て経験があるスタッフがほとんどなので、女性の出産や育児にはとても理解のある職場だったと思う。院内保育室の環境も、アッ...続きを読む(全90文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年11月15日【良い点】
親会社が問題なければ将来につ...続きを読む(全46文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2022年4月26日【良い点】
退職を相談したときも、異動や昇進を含めて様々便宜を図っていただいた。また、戻ってきたくなったら連絡くださいという感じで出戻りも許容される文化だ...続きを読む(全200文字)
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社内の風通しがいわゆる普通なため、特に全体がまとまっているというよりはもくもくと仕事をこなしていたように感じました。ただ社員同士は仲が良いです。
会社...続きを読む(全153文字)
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出産育児支援は特にない、女性は結婚するとほとんど退社する傾向があったように思います。
社内応募制度はありますが、ある程度の能力がないと認められないので...続きを読む(全162文字)
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将来的にはこれから伸び盛りなので企業の将来性としてはよくも悪くもないと感じました。
新事業にも常に力をいれているので、もっと研修などする機会を増やして...続きを読む(全156文字)
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仕事の量のわりには、もう少し給与があってもいいと思いました。仕事量も多く残業もわりとあるほうなので、その点を考えれば給与にも反映してほしかったです。
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仕事はたのしいのですが、残業やおやすみもなかなか取れなかったりでワークバランスをとるのがむずかしくなってきた。仕事をばりばりやりたいひとにはむいてると思...続きを読む(全160文字)
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中途採用の方も多く、年齢層も幅広いので比較的働きやすい職場です。部署によって違うかもしれませんが、私がいた部署はみなさん仲が良く働きやすい環境でした。
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仕事はやはり残業が多いです。もちろん営業なのでみんな自発的にとういうか少し強制的でもありますが、定時ではなかなか帰りにくいのも現状です。ま~帰ろうと思え...続きを読む(全172文字)
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未経験ではいっても会社の歴史、実績、研修、OJTやなれるまでは先輩に同行し
それから独り立ちなので研修はしっかりしてます。わからないことがあれば質問す...続きを読む(全175文字)
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やりがいのある仕事だとおもいます。残業もおおいし休みはすくないのにあるていど問題なければお給料もいいほうでしょう。
いわゆるたいいくかいけいの雰囲気は...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
かなり働きやすいと思う。転勤はあるが。管理職にあがるかたも多くおり、良くも悪くも上には上がっていける印象。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
有給・時短・育休取得はしっかりできると思う。原則育休後は、元いた部署に配属されるルールだが、中には復帰タイミングで別部署に異動している方もい...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
普通の事務作業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ごくまれに延滞者の方が事務所に来ることがあった。その際の安全面や対応策がマニュ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職が非常に多く、育休、産休も非常に取りやすい環境にある。産後も以前の職場に戻るケースが多く、相応の配慮がある。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
女性しかいないので、働きやすいと思われる。たまーに男性もいるが、圧倒的少数。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなさ過ぎて、産休...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
育休など取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は出世していくが、その他の人たちは全然出世しない。まだまだ昭和の年功序列...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特に無し
女性には上司も優しく怒られたりすることはほとんど無い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し
充実はしてない
女性の営業...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
女性というだけであらゆることが優遇されている印象。育休、産休などの取得はもちろん、業務配分なども大きく配慮されている。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が多い職場だったので若い女性は産休.育休は取りやすい環境だが、そもそもの平均年齢が高齢だった、若い女性はなかなか入社しないし、ほぼ契約社...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長かったり休暇も少ないので働きづらいと思う。女性社員の人数も少ない。高齢男性が多いイ...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノムラフィデューシャリーリサーチアンドコンサルティング |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 64人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 八木忠三郎 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 |
| 電話番号 | 03-6367-3260 |
| URL | https://www.nfrc.co.jp/ |
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