医療法人社団芙蓉会の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎日同じ患者さんと長期に接するので、ゆったりと寄り添う看護が好きな人には向いていると思う。自分は、あまり日々に刺激や変化が多いと疲れてしまう...続きを読む(全185文字)

【良い点】
退職に関しては特にトラブルなどなく、スムーズに進んだと思う。シフトが出来ているところまでは出勤するとか、2か月前くらいには退職の意向を伝えて...続きを読む(全99文字)

【良い点】
子供が小さいうちは、他のスタッフより1時間早く上がる時短勤務にしてもらえたり、子供の習い事で忙しい期間は週5勤務を週4勤務に変えてもらえたり...続きを読む(全137文字)

【良い点】
院内での受診代、お薬代、そして予防接種が無料で受けられます。利用したことはありませんが、保養所がいくつかあります。退職金制度は確定拠出型年金...続きを読む(全181文字)

【良い点】
長く勤続してる人には賞与があります。定期的に上司との面談があります。そこで不満などを相談できる機会がありました。また、定期昇給以外に、特別に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
シフト制でわりと希望通りに休みが取れます。有給も取りやすく、100%取得してる方がほとんどでした。残業は繁忙期以外は定時で帰れます。産休育休...続きを読む(全209文字)

福利厚生面は、とても充実しています。退職金は一年後から発生しますし、院内に託児所もあり、残業も部署によりますが少ないと思いますので、女性が長く勤務できる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
病院ということで女性職場ですので働きやすいと思います。有休もある程度は希望通りに取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士...続きを読む(全100文字)

【良い点】
みなさん産休・育休はしっかり取られています。時短で復帰される方も多いですし、基本は9-16時の6時間の時短ですが、相談すれば9-14:30で...続きを読む(全126文字)

【良い点】
夜勤や遅出など、ママナースさんは免除で働ける。産休や育休をとっておられる方も多くいた。精神科という特性上粗暴行為に対応できる男性が役職につく...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性スタッフが多いのもあり役職者の多くは女性スタッフでした。もちろん男性でも役職者はおり、
性別が昇進に関わることはあまりなさそうな印象でし...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・事務職員は女性比率が圧倒的に高いので、そういった環境が苦手でなければ働きやすいと思われる
・また、産休や育休、時短勤務等の制度を多くの職員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
JA全農では、産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、ライフステージに応じた働き方がしやすい環境です。復帰後も業務を段階的に調整できるため...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性管理職は比較的多い職場だと感じています。実際に、部署の責任者やプロジェクトリーダーなど、重要なポジションに女性が就いているケースも珍しく...続きを読む(全409文字)

【良い点】
産休育休をしっかりと取得して戻ってくるスタッフが多い
【気になること・改善したほうがいい点】
小１の壁にぶつかり、それで辞めたり辞める予定の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
育休を男女ともに推進している．女性は産休，育休含めて約1年とることも多い．また，子持ちの女性管理職も数名いる．
【気になること・改善したほう...続きを読む(全251文字)

【良い点】
社内は女性が多いので比較的女性が活躍できる場であると思うが、ある一定の管理職になると女性が一気に減る。
課長までは女性は一定数いる。
また時...続きを読む(全147文字)