不二製作所の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
役職に関してはフラットな職場だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が高齢のため、話が通じないことや、言ったことを忘れているこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
産休育休は取りやすく復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役職者はほとんどいない。評価制度が曖昧なため、何を基準に...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的にみんなフレンドリーだが、度がすぎている場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に募集されていた場所と実際に配属され...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇給は毎年大手企業と同等かそれ以上ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価しているのか分からない。上司との面談も場所によ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
いい点は特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当はいるが、主に新入社員の教育で、入社後は特に勉強会等はない。
事務...続きを読む(全81文字)

【良い点】
休みは取りやすい。休暇の理由も特に聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずる休みなのか体調不良なのか分からない社員が複数いる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事量に関しては基本的に少ないです。ここ最近は部下にも恵まれており、ほぼ毎日定時で上がることができています。続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、色々な研修に参加はさせているが、なかなか社員のレベルアップはせず、以前とほぼ変わらない。また、部長...続きを読む(全336文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高齢の管理職が多いので、トレンドへの適応がほとんどなく、新しいアイデアもありません。言ったことを忘れることもあり、...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
弊社の採用ページには「役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合 16.7%」と記載がありますが、そんなに多くい...続きを読む(全197文字)

【良い点】
住宅補助はかなり手厚くいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制度やリモートワーク制度について検討すれば働き方はより柔...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わりと年功序列ですが、その中でも仕事ができる人が出世する印象です。現在の社長は営業からの叩き上げで、元大阪営業所の...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり充実していない。副業などは可能ではあると思うが、そんなことをする時間を確保することは出来ない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
住宅手当、扶養手当等々あります。
組合での交渉も年に１度程度あるので、少しずつよくなっていくのがいい。組合側も、会社側もそんなに無理なことは言...続きを読む(全134文字)

【良い点】
福利厚生は普通の方だと思います。
自販機の飲み物が会社負担で安く買えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や交通費が安いです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいが、年間5日を超える有給休暇を使うとボーナスの査定に響く。病気、怪我で仕方なく有給処理でも査定に関係する。労働者の権利だ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
親会社と基準を合わせようとしているという事もあり、大企業並になっていると思います。中々良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)

【良い点】
・入社時に有給10日付与されます。
・お弁当頼むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
○○会に勝手に入れられて給料からお金...続きを読む(全83文字)

【良い点】
土曜日に祝日が重なった時、特別休暇と呼ばれる有休相当の休暇が付与される。また、有給休暇で2年間使用せずに余ったものは、年当たり6日分を上限に積...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フレックス制度を導入した事により急遽家庭の事情で帰宅せざるを得ない場合や、出勤時間が遅くなる場合に便利になった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)