回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署ごとの役割がしっかりしていて、特に人事や文系の部署のサポートが手厚く、開発業務に集中する環境ではあったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
株式会社小松製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社小松製作所の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社小松製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署ごとの役割がしっかりしていて、特に人事や文系の部署のサポートが手厚く、開発業務に集中する環境ではあったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そこそこの年収水準・充実した福利厚生のホワイト企業という評判だったため入社した。そこにギャップはほとんどなかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
前任者は週一出社であとはリモートワークをしていたようで、自分もそういう就業体制になれるかと思いきや上長の方針で出社メインでちょっとがっかりし...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
大きな機械に携わりたくて入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションの低さ。
同じ部署でも残業時間はバラバラだが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
フレックスタイムで働けるため、通常8時出社のところを9時出社など可能。
給与が機械業界では高めだった。
ゆるっと働いている人が多く感じる。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
先進的な製品を作っている領域も、確かにあるにはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、IoTの先進企業としてもてはやされ、そ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
入社した理由としては、僕自身がものづくりに興味があったから。
入社後のギャップはほとんど感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、会社の業務が効率的に進められていると考えていた。しかし、実際に働き始めると、仕事量が想像以上に多く、一...続きを読む(全527文字)
大きなものを作りたいという人には非常におすすめできる。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
学閥みたいなものはなく、実力主義であることは確かにその通りだったが、新卒での部署配属では多少意味があると感じた。なので、高学歴の人はもう少し...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
世界のコマツで働けることに非正規雇用でも嬉しく思ったが、仕事内容は正規社員より重い業務を任され、OJTもしっかりなされていないことが残念でし...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社内の人はだいたいの人は温かく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の調整業務や研修がとにかく多い。スキルが身につ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
自分のやり方で伸び伸び仕事ができた。また、上司との距離も近いのでたくさん相談しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
標準書が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手メーカーには珍しく、開発職が3Dモデル、図面作成といった設計作業にに関われる点(他大手メーカーでは分業化により専門部隊に外注が一般的)が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
有給消化、福利厚生などは大企業ならでは。全く不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のみに言える事だが、昔からいる社員は外...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通だと思います。
普通に働ける職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人と異なる内容があったのが少し気に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
現在は会社の強みがあり、業績は非常に安定しており
当時と状況が異なると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本全国、世界に工...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場に配属されてからはパワハラの嵐です
昔ながらの考えを持った人がおおいので
なかなか慣れるのは困難だと思います続きを読む(全76文字)
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【良い点】
・裁量が比較的大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
・業務量が多く、仕事が終わらない
・裁量が大きすぎることがある
・その分、責任...続きを読む(全154文字)
街中で見かけることが多く、社会貢献ができていると実感しやすいと感じたのが入社理由だと教えてくれました。続きを読む(全51文字)
イベント時の社員や、面接官が入社の決め手の方も多かった。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社説明では先進的な事ばかり説明するが、実際はローテクなことばかりやっている続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
与えられる、期待される業務量と質に対して給料が安すぎる。続きを読む(全48文字)
建設機械で世界シェア2位の実力を持ち、IoTやAIを活用したスマートコンストラクションなど、最先端技術に触れられる。インターンでは自動運転ブルドーザーのデ...続きを読む(全108文字)
インフラ需要が旺盛な新興国市場での成長が期待できる。ICTを活用した施工管理システムは競合優位性が高い。一方で、電動化への対応や中国メーカーとの競争激化が...続きを読む(全101文字)
インターン中の観察では、定時退社を推奨する雰囲気があった。フレックス制度も導入されており、柔軟な働き方ができそう。ただし、海外出張が多い部署もあり、部署に...続きを読む(全84文字)
グローバル人材育成に力を入れており、若手の海外派遣制度が充実。技術研修センターでは最新の建設機械に触れながら学べる環境がある。ジョブローテーションで幅広い...続きを読む(全84文字)
「品質と信頼性」を最重視する文化が根付いている。グローバル企業として多様性を尊重する風土があり、外国籍社員も多い。チャレンジを推奨する雰囲気で、若手の提案...続きを読む(全90文字)
KOMTRAXやスマートコンストラクションなど、建設現場のDXという最先端の技術で業界を変革する仕事に携われる。自身が開発や営業に関わった超大型機械が、世...続きを読む(全118文字)
建設機械の需要が世界景気や資源価格に大きく左右される点が課題。それを克服するため、稼働データを活用したソリューション事業(サービス収入)の比率を高め、収益...続きを読む(全94文字)
日系大手製造業の中ではトップクラスの給与水準。グローバルでの貢献度や、ICT・DX関連の新規プロジェクトで成果を上げた人材が高く評価され、昇進に直結する仕組み。続きを読む(全80文字)
製造業ならではの安全・衛生管理の徹底。開発・生産拠点(小松など)と営業拠点(東京など)での環境の違い。海外トレーニーや駐在の機会が豊富であり、グローバルな...続きを読む(全91文字)
プロジェクトの波や海外との時差調整で突発的な残業が発生する可能性はあるが、製造業全体としては安定しており、近年は全社的な残業削減とフレックスタイム制度の活...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
オペレーターであれば、単純作業で仕事が比較的楽である。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が楽であるが故にあまりスキルが身につかな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社前は、国内トップシェアを誇るポンプメーカーとして、盤石な経営基盤と高い技術力を持っている点に強く惹かれていました。
入社後も事業の安定...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
造船業に憧れを持っていたから
川崎重工業という会社のブランドにも憧れがあったから
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業員は古風...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験でも業務に携わる事ができる。自身のスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種であるからこそ、引継ぎに...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やめる人が多いため引き止めるため、懇親会やフォローの体制は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望場所への配属やラ...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は教育の充実性や最も働きやすい職場にしようなどと言っていた。然し入社すると、教育という教育もなく、現場に飛...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
年寄りしかいない若い社員が少ない
入ってもすぐ辞める
入る前はすごい良い対応だが入ってみ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
早い段階で、通っていた学校に求人が出ていた。給料もそれなりだったし、休日もちゃんと休めた。会社の飲み会は、温泉に一泊してだったり、社員旅行も...続きを読む(全257文字)
BtoB事業で社会インフラを支える仕事に興味があり志望。選考を通じて、想像以上にグローバル展開が進んでおり、若手でも海外出張の機会があることを知った。最終...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
社員同士は皆さんそれなりにコミュニケーションがとれているようにかんじられました。
一方で上層部と一般社員との間になんとなく1枚壁のようなもの...続きを読む(全219文字)
| 会社名 | 株式会社小松製作所 |
|---|---|
| フリガナ | コマツセイサクショ |
| 設立日 | 1921年5月 |
| 資本金 | 727億9500万円 |
| 従業員数 | 66,697人 |
| 売上高 | 4兆1043億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 今吉 琢也 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 平均給与 | 859万円 |
| 電話番号 | 03-6849-9703 |
| URL | https://www.komatsu.jp/ja |
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