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株式会社オフテクス

オフテクスの本選考対策方法・選考フロー

株式会社オフテクスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

オフテクスの 本選考体験記(5件)

23卒 内定辞退

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
説明会に参加することでまずはこの企業の事業内容や取り扱っている製品、どんな職種があるのかなど基本的な内容を知ることができます。実際に私はこの企業の製品を使い、使用感を確かめて聞かれても答えられらるようにしました。そして、今後の自分のキャリアプランを立てるためにそれぞれの部署について詳しく調べ、自分がどの部署で何をしたいのかまた将来的にはどんなことを成し遂げたいのか具体的に明らかにしました。社長面接が最終面接として用意されているため、この企業の今後の事業の展望について選考の中で頂いた本を読み、把握するようにしました。逆質問の中で今後の経営に関することを質問するといいと思います。就活サイトで聞かれることが書いてあるので見てから望むといいと思います。 続きを読む
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公開日:2022年8月15日

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22卒 最終面接

総合職
22卒 | 東洋大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
オフテクスのホームページや対面の説明会で配布されるパンフレット・パワーポイントのスライドを下に職種別の具体的な業務内容を理解し、具体的なキャリアプランを話せるようにするといいと思います。面接は全て対面で行われ、各ステップで逆質問の時間が多く取られるので質問は多く用意しておくと安心です。また、最終面接の前に先輩社員との座談会があるので、そこで希望職種の生の声や社長面接でどんなところが評価されたと思うかなどわからないことは全て解消してから社長面接に臨むとよいと思います。社長面接では会社の方向性、特にこの企業はグローバル進出に力を入れているので、関連する経験、スキルなどをアピールしておくと評価されると感じました。 続きを読む
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公開日:2021年8月3日

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22卒 内定入社

総合職
22卒 | 鳥取大学大学院 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
HPやマイナビにより基本情報を得た後、インターンシップに参加し、理解を深めました。また、この会社の製品を使用し、自分なりの感想を考えたり、製品の口コミを調べ世間のイメージを調べました。さらに、オフテクスに関する記事や製品に関する記事、また特許なども調べ、何をきかれてもいいように対策を立てました。 二次選考(1回目の面接)の際にパンフレットを、通過すると「オフテクス便り」という会社のことを詳しく知れる案内をいただいたので、それにもしっかりと目を通しました。また、三次選考(役員面接+GD)を通過するとオフテクス便りをいただけ、先輩社員交流会に参加ができるため、参加し実際に働いている方のお話を聞き、理解を深めました。 続きを読む
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公開日:2021年6月2日

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21卒 4次選考

総合職
21卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
コンタクトレンズのケア用品に特化した企業になるので、競合他社などはだいぶ限られてきますが、狭い業界だからこそ、オフテクスの強み弱みや、その業界時代の特徴・課題などを理解しておくと、志望動機などに一貫性を持たせることができると思います。私は実際にコンタクトレンズを使っているので、様々なケア用品を実際に使ってみて、それぞれの感想とその中でオフテクスの良さを話せるようにしました。BtoCの会社である分、実際に商品を手にとって使ってみることも大事だと思います。また、狭い業界であり市場も飽和状態なので、「この業界で何ができるか」ということを考えておくと、面接などで突っ込まれても焦らずに応えることができると思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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オフテクスの 直近の本選考の選考フロー

オフテクスの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. オフテクスを志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社で世界中の人々の目の健康を守る製品を届け、人々の暮らしに付加価値を与えたいと考え、志望します。私自身、小学校から常に眼鏡をかけて生活していました。そのため、目が悪いことによる大変さをよく理解しております。この経験から目の大切さとコンタクトの魅力を理解した上で、より多くの人に目の健康について考え、快適で安全なコンタクト生活を送ってほしいと強く思っております。貴社はせ目の健康を第一に考えた研究開発や、目に関する啓発活動を行い、高い製品力を生かして世界中の目の医療に貢献することを目指していると認識しております。貴社であれば、高い技術力と新たな視点で世界中の人々に安全なコンタクトケア製品を届け、世界中の人々の暮らしの中で目の健康貢献できると考え志望します。 続きを読む
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公開日:2022年8月15日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 東洋大学 | 女性
Q. オフテクスを志望する理由を教えてください。
A.
私が御社を志望する理由は主に2点あります。1点目は、挑戦を後押しする社風であることです。私は若いうちから裁量権を持って働きたいと考えていた為、自身の強みである失敗を恐れず、新しいことに挑戦する力を生かすことができると感じました。2点目は、海外展開に力を入れている点です。御社は、アジア、ヨーロッパのみならず今後アメリカにも進出を考えていると伺いました。先ほど述べさせていただいたように、私は裁量権を持って働きたいと考えている為、もうすでに世界中に事業を展開している企業よりも、御社のこれから新しい市場を開拓していくという点に惹かれました。また、留学経験や、大学で多くの留学生と交流してきた経験が生きると考えます。世界中に御社の安心安全で高性能な製品を届けることで、世界の眼科医療に貢献していきたいです。 続きを読む
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公開日:2021年8月3日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 鳥取大学大学院 | 女性
Q. オフテクスを志望する理由を教えてください。
A.
貴社の、「創意工夫と挑戦」で眼科医療の未来に貢献するという思いに惹かれたためです。私は、人が生活の中で得た情報の多くが、瞳から入ってきたものであると考えています。しかし、現在、技術が進歩した結果、コンタクトレンズやパソコンの液晶画面などから受ける瞳の影響はかなり大きいと感じています。そのため、瞳の健康を守ることは現代において非常に重要であると考えています。また、社会のニーズは常に進化し、企業はスピード感をもって製品を求められる形で提供しなければなりません。そこで貴社は、研究開発から製造、販売までを一貫して行うことでスピード感と高い対応力を持ち、他社に真似できない独自の技術と方法を模索する力により、ポピドンヨードを用いた製品などの新規の製品を生み出し続けてきました。そして、現在は世界中の人々の眼の健康を守るため、海外へ積極的に展開しています。これらのことから、貴社は今後も持続的に成長し続ける企業である考えており、私も貴社の一員となって様々な分野、職種の人たちと関わりながら、人々の瞳の健康を守っていきたいと考え志望しました。 続きを読む
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公開日:2021年6月2日

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21卒 志望動機

職種: 総合職
21卒 | 近畿大学 | 女性
Q. オフテクスを志望する理由を教えてください。
A.
私は「目の健康を通して人々の幸せを守る」という目標から貴社を志望します。コンタクトレンズ販売のアルバイトを通して、“見えることの幸せ”そして“見えることを当たり前と思う人の多さ”を感じ、その当たり前の幸せを守りたいと考えるようになったからです。 目の健康を守るには、正しい知識の元、安心安全な高品質の製品を使ってアイケアを行うことが欠かせません。そこで、高品質さらには高付加価値である貴社ブランドを、より多くの人に知って頂き利用して頂くことが私の使命だと感じました。また、貴社では国内だけでなく、海外の市場にも力を入れており、世界のアイケアに関わるチャンスがあるところにも魅力を感じました。日本とは異なる主流レンズ・ケア方法の中で、機能性・安全性の両方を兼ね備えたクリアデューブランドを拡販させていくことは、大きなやりがいがあると考えます。お客様とのコミュニケーションを通じて、相手の求める提案・提供を行い、より多くの人の目の健康に関わることができる人材となり、貴社に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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オフテクスの エントリーシート

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望動機
A.
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は「創意工夫と挑戦」を重んじる挑戦的な社風に共感したからです。私の研究テーマは○○です。研究室内で新たな試みを取り入れたため、障壁は大きかったが、新しい発見を楽しみながら挑戦的に着手しました。この姿勢は、ポビドンヨード剤を眼科分野へ導入する世界初の試みや、海外への市場拡大を目指す貴社でも活かせると考えます。2つ目は「世界の眼科医療に貢献する」という経営理念に共感したからです。人間が五感で得る情報の約8割は視覚情報であるため、眼の健康を守ることは快適な生活を送る上で必要不可欠だと考えます。また近年ではリモートワークの拡大やIT技術の進歩による眼への負担は大きく、アイケアの需要に応えることができます。生活の質を支える分野で、人々の健康に貢献したいです。以上2点より、常に前進し続ける貴社で、人々の健康に関わる眼科医療に貢献したいです。 続きを読む
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公開日:2022年8月20日
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23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 志望理由
A.
私は人々の眼の健康を通じて、世界の眼科医療に貢献している点に魅力を感じたため貴社を志望します。私は3年前からコンタクトレンズを使用していますが、洗浄が不十分であったことから、病院に通った経験があります。こういった経験から改めて眼が健康であることの大切さを実感し、人々の目の健康を支える職業に携わりたいと考えるようになりました。その中でも貴社は、これまでの常識に捉われず、独自の技術力を用いてより良い製品の研究開発を行っており、惹かれました。着眼点を変えて常識を覆してきた貴社であれば、人々の目の健康を支える製品の開発を行えるのではないかと考えています。また、貴社は若手であっても製品の研究開発に携われると伺いました。私は新しい分野へ応用展開を目指した研究に取り組んでおり、様々な着眼点から物事を見るように意識しています。このようなことを貴社に入社後も意識し、若手の頃から医療の進化に合わせた製品づくりに携わり、貢献したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年4月28日
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オフテクスの グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2022卒
3人
60分
採用で自己PRを聞く必要はない、なぜか?
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2022卒
5人
60分
GD用の論文を読み、議題に応えました。
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2021卒
4人
60分
不正についてどう思うか
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オフテクスの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

総合職
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 大学時代のモチベーショングラフを描き、説明してください。
A.
私のモチベーションが特に下がっていたのは、高校3年生の時、大学3年生の時です。高校3年生の時は大学受験で第一志望に合格できるかとても不安でした。そして、結果として一番行きたかった大学に落ちてしまいました。今までに大きな失敗経験がなかったため、自分はもうだめだと落ち込みました。大学3年生の時にはコロナ禍で楽しみにしていた成人式がなくなり、ぶつけることのできない怒りに襲われました。 反対に特にモテベーションが上がった時は、中学3年生の時と大学1・2年の時です。中学3年生では、高校受験に合格したため、とても嬉しく、達成感を感じていました。そして、自信を持って高校に進学しました。大学1・2年ではサークルやアルバイトなど今までできなかったことができるようになり、生き生きした生活を送ることができました。 続きを読む
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公開日:2022年8月15日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 東洋大学 | 女性
Q. 学生時代に力を入れたことはなんですか。
A.
学生時代に力を入れた事は、チームラボでのアルバイトです。勤務の際には常に周囲に気を配り、お客様から声をかけられる前にお声掛けする事を心掛けてきました。お客様の行動や表情を見て、状況を把握し、困っている方に素早く気づけるよう意識してきました。そうする事で、素早くお客様の不安を取り除き、的確で丁寧なご案内を落ち着いてする事が出来ました.その結果、常に周囲に気を配りながら、自分が何をすべきか考えて行動する力を身につける事が出来ました。アルバイトを通じて身につける事ができた周りを見る力を活かし、貴社でも企業や利用者から求められている事を素早く汲み取り、的確な提案をする事で期待を超える商品やサービスを届けていきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年8月3日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 鳥取大学大学院 | 女性
Q. 今までの人生の気分の上がり下がりを示すグラフを作成し、それについて説明する。
A.
私の充実感や、これまでの人生において影響を与えたものは人間関係であると考えました。それは、充実感を構成する要因は多くありますが、周囲と良い関係性が築けている状態が、私の幸福感に直接的に関係していると思ったからです。そのため、人間関係の良し悪し、自ら人と関われていたかを判断材料としてグラフを作成しました。 まず、誕生です。この時は人間関係が構築されていないため0ですが、成長に伴い増えます。 そして、12歳である事実を知ります。これにより人と関わることを嫌い、必要最低限の会話しかしなくなったため、充実度は下がります。今では、そこまでの事ではなかったと感じますが、当時は心が成長しきっておらず、受け止めきれなかったのだと思います。そして、成長に伴い少しずつ受け止め、理解していくようになりました。 その後、高校受験をします。今までの自分を変えたかったため、実力以上の高校を志望し必死に勉強をした結果、無事合格します。そして、高校で後にとても大切な存在となる女性に出会います。彼女は周りを笑顔にできる魅力的な人で、いつも周りに多くの人がいました。彼女と共に過ごし人と関わる機会が増えたことで、人と関わる楽しさを知り、充実度は上昇します。今では、彼女との出会いが私の転機になったと感じています。 そして、成績が原因で部活を辞めます。その際にトラブルがあり、人との関わりを遠ざけていましたが、親友が傍で支えてくれたことで、再び人と関われる自分を取り戻すことが出来、充実度は少しずつ上昇します。この経験から、支えてもらうばかりではなく自ら人を支え、より良い人間関係を築きたいと思うようになりました。そして、積極的に行動していった結果、人に対し警戒心なく接することができるようになりました。 その後、新しい環境に不安を抱えながら大学に進みます。しかし、サークルで仲間ができたことで楽しい日々を過ごすことが出来ます。また、その仲間がいたため勉学と遊びを両立したいと思い、何事に対してもメリハリを持った行動ができるようになりました。 そして、19歳以降、充実度は下がっていきます。これは新しい環境に慣れ刺激が少なくなったこと、そしてサークルや研究室の仲間が卒業しコミュニティーが少なくなっていったためです。 しかし、22歳で研究室に学部4年生が配属され仲間が増え、日々の楽しみが多くなったことで充実度は上がり、現在に至ります。 続きを読む
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公開日:2021年6月2日
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21卒 1次面接

総合職
21卒 | 近畿大学 | 女性
Q. 人生を棒グラフで表して、その中の何カ所かを3分で説明して下さい。
A.
私は、ポイントが3カ所あります。「中学生時代に人間関係に悩んだとき」・「高校生時代に部活動でキャプテンを務めたとき」・「大学受験に失敗してモチベーションを失ったとき」です。中学生時代は、先生から描かれている優等生の自分と実際の少し怠け者な自分とのギャップで悩みました。あまりプレッシャーに感じないようにしながらも、それだけ期待して貰えていることを受け止め、学級委員や生徒会に取り組んで自分の成長に繋げようと、考え方を変えました。高校生時代は、部活動で上級生下級生のいがみ合いが起きてしまい、その解決に苦労しました。何度も話し合いを重ねて、全員にとって最善の妥協点を模索することで解決に繋げました。最後は、第一志望の大学に落ちてしまい、大学生活にやる気を持てなかったことです。しかし、どこの大学に入るかではなく、自分がどうするかが重要であると気付き、勉強・語学留学・サークル活動、様々なことに挑戦をして経験を積むことに注力しました。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日
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オフテクスの 内定者のアドバイス

26卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
文系であれば、基本的に営業に配属されることが多いため、営業として働けると思ってもらえるような振る舞いをしたほうがいいと感じました。面接では明るくハキハキ表情豊かに答えることを心がけました。どの面接でも人柄をよく見てくれていると感じたため、自分を偽らずにさらけ出してこの会社との相性を確かめると良いと思いました。言葉に詰まっても、自分の言葉で熱意をもって伝えることができれば、想いを伝えることができると思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社に入社した後に自分は何がしたいのか、何をして貢献できるのか面接官に入社後の姿をイメージさせることができれば内定が出ると思います。そして、人柄がこの会社にあっているのかが重要なため、自分の人柄を理解し、キャラクターとして確立するといいと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次選考では役員面接の他にグループディスカッションが行われるため、対策をしておいたほうがいいと思います。また、2次選考は面接とグループディスカッションの両方で選考が行われるため、人数が絞られると感じました。 続きを読む
22卒 / 鳥取大学大学院 / 女性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
内定時に今までの選考を通してのフィードバックをもらいました。その際に、きちんと自己分析ができていること、何か課題に直面した時のスピード感と行動力が良かったと言っていただきました。また、困難に立ち向かっても諦めずに頑張ってくれると感じたとおっしゃっていただきました。きちんと自己分析を行い、自分の強み、弱みを理解することが大事だと思いました。私は行動力や頑張り続けることを強みとして挙げていたため、選考においてそこのミスマッチがなく評価されたんだと思います。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析ができているかに尽きると思います。また、面接でしっかり志望度であったり、思いを伝えられるように練習したり、まとめておくことが必要だと思いました。私はこの企業の面接で、やりきれなかったと思うことがなかったので、そこも内定に繋がったのかなと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループ面接やGD等、多数で行う選考が多いため、グループ内での自分の立ち位置などをしっかり把握することが重要だと思いました。グループ面接では、自分の番じゃない時もなずいたり笑ったりして、反応していました。また、GDでは率先して動き、分からないことはすぐ聞いたりしてみんなの理解にも繋がるように心掛けました。 続きを読む
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オフテクスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オフテクス
フリガナ オフテクス
設立日 1981年6月
資本金 1億円
従業員数 153人
決算月 10月
代表者 米田穣
本社所在地 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4
電話番号 078-306-2239
URL https://ophtecs.co.jp/
NOKIZAL ID: 1345447

オフテクスの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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