オフテクスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】内定承諾まで1週間程度で、現在選考中の企業が一次等の段階であり、承諾までに他が決まらないと考え承諾しました。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者研修が3回ほどあるみたいです。【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】10数名だと思います。【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】理系文系両方とも採用されていると思います。【内定後の企業のスタンス】内定承諾まで一週間程度しかないが、圧力は全くなかった。選考途中の企業があると伝えても、焦らずしっかり考えてほしいと言われた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】内定時に今までの選考を通してのフィードバックをもらいました。その際に、きちんと自己分析ができていること、何か課題に直面した時のスピード感と行動力が良かったと言っていただきました。また、困難に立ち向かっても諦めずに頑張ってくれると感じたとおっしゃっていただきました。きちんと自己分析を行い、自分の強み、弱みを理解することが大事だと思いました。私は行動力や頑張り続けることを強みとして挙げていたため、選考においてそこのミスマッチがなく評価されたんだと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自己分析ができているかに尽きると思います。また、面接でしっかり志望度であったり、思いを伝えられるように練習したり、まとめておくことが必要だと思いました。私はこの企業の面接で、やりきれなかったと思うことがなかったので、そこも内定に繋がったのかなと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】グループ面接やGD等、多数で行う選考が多いため、グループ内での自分の立ち位置などをしっかり把握することが重要だと思いました。グループ面接では、自分の番じゃない時もなずいたり笑ったりして、反応していました。また、GDでは率先して動き、分からないことはすぐ聞いたりしてみんなの理解にも繋がるように心掛けました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者研修などを行ってくれます。その際に、様々な不安点を相談し、解消できる場を設けてくださるとの事でした。