回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助はすごくあつい、同じレベルで補助を出る会社はなかなか見つけられない、また、福利厚生についてはどんどん改善されていると感じます。続きを読む(全73文字)
株式会社オフテクス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オフテクスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オフテクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
家賃補助はすごくあつい、同じレベルで補助を出る会社はなかなか見つけられない、また、福利厚生についてはどんどん改善されていると感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚いこと、また有給休暇についてはかなり取りやすいと思う。特に営業は自ら予定をスケジュール管理するため、自分自身の裁量で決めること...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行があったり、飲み会などは多いのでプライベートの時間にも関わりがあるのでそのような物が苦手な方にはおすすめ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
住宅手当は良し。8割程度が会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外の福利厚生を拡大すべき。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
会社の方針としてワークライフバランスを大切にしている所がよかったです。
仕事の段取りさえすれば、長期の連休をとることも可能です。
産休育休を...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
数年前からワークライフバランスを重視しており、有給消化もしやすい環境。連続して有給消化を促進してるため、長期の連休もとりやすい環境である。産...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
本社がある関西ではあれば、健康保険提携のサポートがあって良いかも。
有給は言えば取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は休ん...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
住宅手当が良い。
借り上げ住宅となり、上限が関西なら6万、関東なら7万までの住宅を借りられる。補助がそれぞれの地域で5万、6万出るので実...続きを読む(全190文字)
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有給は取得しやすい。売上が達成していれば尚更取得しやすい。要はしっかりと自己管理が出来ていれば良い。その他最低限の保険等はそろっている。
年に1回社員...続きを読む(全192文字)
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福利厚生に関しては、同業と比べても全く満足できる水準にはない。残業代や営業手当等。ただ住宅補助だけは転勤した社員には厚く、ほぼ会社が家賃を負担してくれた...続きを読む(全150文字)
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6月末に年に一度の社員旅行があるが、
給料から毎月一定額を旅行代金として引き落とされており、
金、土曜日の実施で、なぜか一日分は有給休暇扱いとさせら...続きを読む(全172文字)
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完全週休2日制で年末年始休暇などもあり、休暇制度には満足しています。以前は産前産後休暇しかとれませんでしたが、育児休暇もとれるようになっています。
社...続きを読む(全172文字)
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年間休日は多い。各種補助手当についてはかなり充実している。出産育児支援については制度はあるものの「必要最低限度」であり、特に女性の出産後の復職については...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
住宅手当が手厚く、営業でなくても一定条件満たしていれば対象者となることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で営業手当はかなり...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与は夏季冬季併せて年4ヶ月前後あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が2026年よりかなり厳しくなりました。高い評価でな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部署によって違うと思いますが、現職の部署は割と取りやすい方です。休みを取りたいの前日に言っても問題ありません。ワークライフバランスに満足度高...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署のメンバーが少ないため、一人の仕事量が多く感じます。上司が何を考えているかを推測する必要がありますが、上司の...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
一人当たりの仕事量が膨大であり、将来のキャリアには役に立つだと思います。また、会社は人を育てるとの雰囲気はあります。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性に対しての福利厚生はかなりあつい、育休などは上司に言えば、申請しやすいです。かなり利用しやすい環境です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部門間のコミュニケーションは想像以上に困難です。コミュニケーションを図るためには多くの資料を作成する必要がありま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上司によって年収はすごく変わります。いい上司のしたに働くなら、給料は上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格の基準が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
会社の規模は小さいのため、色々な仕事はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しはあまり良くない、コミュニケー...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1dayのコンタクトレンズがどんどん安くて買えるので、ケア用品の市場に影響を及ぼすと感じます。そのため、事業の成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社宅手当、家族手当が出る点やオムロンと同じ福利厚生サイトが使える点は良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は10年程度の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
住宅を所有していなければ、家賃の7割は会社負担となる。
このあたりは充実しているのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅を所有...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
福利厚生は全体的に整っており、基本的な制度がしっかりしています。各種社会保険や休暇制度が明確で、安心して働ける環境でした。健康管理や安全面へ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
拠点によるが、独身の場合、家賃が一定の基準以内の物件の場合、自己負担額5000円で住むことができる。大学・大学院卒の場合、8年間上記の補助が出る。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業代はない
→昔はあったという話は聞いたが、在籍当時の時点で残業代というものはなかった。
創業者が笑顔...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の給与をあげたり、賞与をあげたりするのではなく、多額のお金を使ってよく分からない娯楽施設のようなものを作った...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生については、とてもしっかりしているとと思います。
他の企業の話など聞くと
恵まれてるのではないかと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
借り上げ社宅があるのはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外の福利厚生は無いに等しい。クラブも関東にかなく、活動もあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自社ビルで広いパーソナルスペースで働ける。食堂の補助があり370円で昼食が食べられる。調理も食堂で行うので温かくて美味しいご飯が食べられる。...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
ここ数年で福利厚生の見直しがなされて続けやすい環境が整備されました。結婚祝い金や出産祝い金は他企業に比べてかなりいただけます。また復帰制度な...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社オフテクス |
|---|---|
| フリガナ | オフテクス |
| 設立日 | 1981年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 153人 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 米田穣 |
| 本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4 |
| 電話番号 | 078-306-2239 |
| URL | https://ophtecs.co.jp/ |
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