オフテクスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

実際の研究開発室を見て、研究開発職の人数が思ったより少ないことに気づいた。その点を質問すると人数は少ないがその分一人一人が携わることのできる製品は多く、若い頃から自分が作りたいものを作れるという話を聞いたため、より早く開発に携われる点に惹かれました。

さっきも書いたのですが営業職の紹介をされている方々がとても体育会系の方で、部署ごとでもカラーが違い、部署間で少し違いがあると感じました。仲がいい会社に勤めたかったので会社の中で壁があるのは嫌だと思ったので、志望することはやめることにしました。

インターンシップに参加すると製品知識も深まりますし、面接の時に意欲をアピールできると思ったからです。また、3月の筆記試験をパスできるところも参考に有利になると感じました。

仕事内容理解やどのような研究施設なのかに対する理解は深まったが、選考が免除されたり、面接で聞かれる内容を知ることなどはなかったので、本選考でもエントリーするかどうかの判断基準にはなった。

中小企業の就活について、プリントを通して講義のようなものがあったのが印象的でした。この会社自身に応募しなくても、自身がどのような規模、部署、職種、業界に興味があり、どこを重視するのかを再度考えさせられました。