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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
オフテクスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全14件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オフテクスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オフテクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
オフテクスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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オフテクスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
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- おすすめ度
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オフテクスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の仕事をきちんとやっていれば、有給取得に文句を言う人などはいなかったですが、部署による印象です。残業も部署によってはかなりされていた印象...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給消化は比較的自由にでき、カレンダー通りの休みがある。時短制度もあり、女性の社員は比較的優遇されている印象。社員旅行が福利厚生に含まれてお...会員登録して続きを読む(全244文字)
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【良い点】
昔から定時退社が基本となっており、19 時を過ぎると会社全体が消灯されるので、残業を減らす取り組みは徹底されていたように感じました。有給休暇...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
ウェブ上で申請を行い、上司に承認してもらうという形をとっている。
基本的に却下されることはなく、
上司がそれを確認し、承...会員登録して続きを読む(全149文字)
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【良い点】上司によるが、現在の上司が放任なので休みの申請は右から左で通る。休日出勤はあるが、代休は取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】...会員登録して続きを読む(全218文字)
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土日祝休みは有難い。たまに展示会や学会に参加するため、休日出勤が必要となった場合、代休申請することが出来る。ただし、3カ月申請しない場合は消滅する。
...会員登録して続きを読む(全185文字)
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会社として残業時間の削減には厳しくなっている。大抵の社員が19時頃には退社しており、一見良いように思えるが、実質PCを持ち帰り自宅で仕事をせざるを得ない...会員登録して続きを読む(全165文字)
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以前、ワークライフバランス制度があり、約一週間連続の休暇を取得出来たが、いつの間にか制度がなくなっていた。この会社においてこのような事例は日常茶飯事であ...会員登録して続きを読む(全188文字)
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この企業に関してはプライベートとのバランスはあまり満足する事はありませんでした。取り組みはほとんどと言っていいほどありませんでした。
私が在職期間中に...会員登録して続きを読む(全160文字)
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育児休暇・産前産後休暇の制度はあります。時短(フレックス)制度もあります。しかし、実際には出産を機に辞める方が多く、育児をしながら働いている女性はあまり...会員登録して続きを読む(全170文字)
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昨年からワークライフバランス休暇制度が導入され、1週間連続で休暇を取得することになった。
昨年は年に2回のワークライフバランス休暇の取得が必須だった。...会員登録して続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスについての取り組みは、節電や経費削減の効果も狙って積極的行われている。年に2回1週間以上連続の有給休暇取得が義務づけられている。ただ...会員登録して続きを読む(全156文字)
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2010年より「ワークライフバランス休暇」として、夏季連続5日・冬季連続3日の有給消化を促進している。
基本的に全社員取得が原則となっているが、連続し...会員登録して続きを読む(全182文字)
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オフテクスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒については非常に低い。
ボーナスも2〜3ヶ月程度。
中途入社者は不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも給与制度。会員登録して続きを読む(全75文字)
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【良い点】
成長性はないが、当面は良くも悪くも安定(現状維持)するのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
オリジナル製品がありアピールはしてい...会員登録して続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員同士は仲も良いが、管理職はクセのある人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人選。会員登録して続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界の一般的な事は学べる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業であり、大規模な案件を担当、経験する事は難しいか。会員登録して続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅手当は良し。8割程度が会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外の福利厚生を拡大すべき。会員登録して続きを読む(全63文字)
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【良い点】
住宅手当は良い。休暇取得も問題なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
兎にも角にも給与制度。会員登録して続きを読む(全56文字)
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【良い点】
やり甲斐としては普通。一般的な企業と大差ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士の仲は良く、やりやすい。
一方で、...会員登録して続きを読む(全124文字)
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【良い点】
比較的女性も多く、特に問題はないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。会員登録して続きを読む(全54文字)
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【良い点】
この会社の事業の強みや今後の展望について良い点は特に思いつきません。他のライバル企業と比べ、会社の規模が小さいので、社長へ直接意見は言いやす...会員登録して続きを読む(全198文字)
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【良い点】
退職するときに迷った点や、会社の対応などで良かったと思う点については、人事の方々の対応が良かったからです。部署の人たちの対応は良くなかったで...会員登録して続きを読む(全317文字)
メーカー(機械・プラント)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
残業は少なくはないですが、さほど多くもないという印象です。週1回ノー残業デーを設けているので、平日でも家族との時間を作ることもできます。繁忙...会員登録して続きを読む(全158文字)
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【良い点】
特に気にせず有給を取ることができる。ただし、仕事が溜まっていなければ取りやすいという程度なので、頻繁に取得できるわけではない。会員登録して続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤もあり、部署により残業も多いことからバランスを取るのは難しいと思います。会社の宗教的な文化を強制される...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
プライベートとの両立は頑張れば可能です。定時に上がる覚悟を必要としますが定時に上がるとライフのバランスがとれると思います。
【気になること・...会員登録して続きを読む(全121文字)
残業時間は厳しく管理されており、パソコンの起動時間も監視されているらしい。残業が多いと上司に警告が行くそう。会員登録して続きを読む(全54文字)
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【良い点】
だいたい定時で終わるのが良いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝日のある週の土曜日は出勤。
出勤するほど仕事もない。休みにし...会員登録して続きを読む(全145文字)
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【良い点】
営業は自分の裁量で業務を行えるので、有給も非常に取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
メールの量が非常に多く、資料作...会員登録して続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分の部署は8時〜17時勤務が基本で、前日に長めの残業をした場合はフレックスタイム制度で仕事の調整を自分で管理できる部分もあったり、営業先に...会員登録して続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業はしたければやっていいという感じ。
やっている人はそれなりにいるが、やらない人は残業せず、帰宅。
【気になること・改善したほうがいい点】...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
月一で週3休日制度がありプライベートは確保しやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所によって休日出勤や有給習得が難しい支...会員登録して続きを読む(全81文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
オフテクスの 会社情報
会社名 | 株式会社オフテクス |
---|---|
フリガナ | オフテクス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 153人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 米田穣 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4 |
電話番号 | 078-306-2239 |
URL | https://ophtecs.co.jp/ |
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