この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては定時で帰ることも可能だが、営業の方などは基本的に残業、特に眼科営業の方はクリニック終了後に訪問するためかなり遅いと聞いた。
定...続きを読む(全284文字)
株式会社オフテクス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オフテクスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オフテクスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によっては定時で帰ることも可能だが、営業の方などは基本的に残業、特に眼科営業の方はクリニック終了後に訪問するためかなり遅いと聞いた。
定...続きを読む(全284文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の仕事をきちんとやっていれば、有給取得に文句を言う人などはいなかったですが、部署による印象です。残業も部署によってはかなりされていた印象...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給消化は比較的自由にでき、カレンダー通りの休みがある。時短制度もあり、女性の社員は比較的優遇されている印象。社員旅行が福利厚生に含まれてお...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
昔から定時退社が基本となっており、19 時を過ぎると会社全体が消灯されるので、残業を減らす取り組みは徹底されていたように感じました。有給休暇...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。
ウェブ上で申請を行い、上司に承認してもらうという形をとっている。
基本的に却下されることはなく、
上司がそれを確認し、承...続きを読む(全149文字)
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【良い点】上司によるが、現在の上司が放任なので休みの申請は右から左で通る。休日出勤はあるが、代休は取りやすい。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全218文字)
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土日祝休みは有難い。たまに展示会や学会に参加するため、休日出勤が必要となった場合、代休申請することが出来る。ただし、3カ月申請しない場合は消滅する。
...続きを読む(全185文字)
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会社として残業時間の削減には厳しくなっている。大抵の社員が19時頃には退社しており、一見良いように思えるが、実質PCを持ち帰り自宅で仕事をせざるを得ない...続きを読む(全165文字)
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以前、ワークライフバランス制度があり、約一週間連続の休暇を取得出来たが、いつの間にか制度がなくなっていた。この会社においてこのような事例は日常茶飯事であ...続きを読む(全188文字)
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この企業に関してはプライベートとのバランスはあまり満足する事はありませんでした。取り組みはほとんどと言っていいほどありませんでした。
私が在職期間中に...続きを読む(全160文字)
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育児休暇・産前産後休暇の制度はあります。時短(フレックス)制度もあります。しかし、実際には出産を機に辞める方が多く、育児をしながら働いている女性はあまり...続きを読む(全170文字)
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昨年からワークライフバランス休暇制度が導入され、1週間連続で休暇を取得することになった。
昨年は年に2回のワークライフバランス休暇の取得が必須だった。...続きを読む(全176文字)
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ワークライフバランスについての取り組みは、節電や経費削減の効果も狙って積極的行われている。年に2回1週間以上連続の有給休暇取得が義務づけられている。ただ...続きを読む(全156文字)
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2010年より「ワークライフバランス休暇」として、夏季連続5日・冬季連続3日の有給消化を促進している。
基本的に全社員取得が原則となっているが、連続し...続きを読む(全182文字)
会社名 | 株式会社オフテクス |
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フリガナ | オフテクス |
設立日 | 1981年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 153人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 米田穣 |
本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町5丁目2番4 |
電話番号 | 078-306-2239 |
URL | https://ophtecs.co.jp/ |
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