ネクサスホールディングスの評判・口コミ一覧（全117件） 5ページ目

上司が同年代ということがあるために相談しやすい環境
成績ではよいライバル関係を気づくことができる
勝ち組は20代でランクアップできる
負け組は40代...続きを読む(全170文字)

20代30代で能力が高ければ年収1000万もらうことも可能
ただ年功序列ではない為に能力が伴わなければ昇給のチャンスはない
出世が早い為に以前上司だっ...続きを読む(全158文字)

設立間もない時期だったためアットホームさを感じた。前職がそこそこ大きな会社で、ほとんどの社員の顔と名前が一致しなかったため、全員の顔が見える会社というとこ...続きを読む(全152文字)

将来への不安(この会社というよりは、この業態、職種に対する不安)を感じたために検討を始めています。このまま年齢を重ねて行って、いつまで仕事があるのか。また...続きを読む(全154文字)

客先駐在のためか、社内で集まること(イベントや研修)には力を入れている様子です。社内レクなどのイベントは結構頻繁にあり、それなりに盛り上がっています。研修...続きを読む(全159文字)

ベンチャー色・営業会社色の強い会社です。
会社というよりは大学のサークルのような会社でした。
そのため、上下関係や人間関係にギスギスしたことはなく、
...続きを読む(全169文字)

債務超過に陥り
光通信の資本介入により、待遇がもっと悪くなったこと
残業に関する規定と、土曜日が出社になった事など
もともと給与も安く、スキルアップ...続きを読む(全151文字)

ボーナスがなかったです
月給も安く、残業しても45時間以上からでないと
残業代は出ない為、手取りは少なかったです。
人事制度は色々とありましたが、生...続きを読む(全159文字)

アウトソーシングが基本になっているため、仕事のやりがいは、派遣先により大きくことなると思います。
大抵はスキルにマッチした、派遣先になるようにはなってい...続きを読む(全195文字)

教育は、JavaやSQL等の社内研修のようなものが行われています。
有志の社員により開催されており、仲間内でやっているという印象を強く受けます。
資格...続きを読む(全164文字)

大まかに、基本給と技術職給が設定されています。
入社して数年経ちますが、基本給はほとんどあがらず、技術職給のみがあがっている状態です。
評価制度として...続きを読む(全198文字)

常駐先によってやりがいや面白みを感じる度合いが違う。
大規模プロジェクトに配属されるとスキルアップもはかれる為、やりがいも大きくなる。
プロジェクト次...続きを読む(全153文字)

常駐先で了承を得ればある程度は時間調整がつくので客先によってはプライベートを充実させることも出来る。
しかし残業過多なプロジェクトに配属されるとプライベ...続きを読む(全157文字)

給与、賞与は満足していない
昇進昇給は年功序列の印象が強い。
キャリアパスは自分で考えなければいけない。資格を取得すると一時金のようなものがもらえるの...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいについて
→全員客先常駐だから、やりがいは全く感じない。仕事の面白みも感じることはなく、ただ日々元請けの指示に従って作業していくように感じ...続きを読む(全151文字)

全員客先常駐だから、将来性はまったくと思う。もう少し社内開発できる環境と社員の技術教育しないと淘汰されるのは時間の問題だ。新規事業の展開はありえないね。た...続きを読む(全168文字)

完全実力主義。
営業数字が昇格判断になるので、よくいえば、
実力が正当に判断されるが、悪くいえば、
がんばりや、人柄は、昇格にはつながらない。
た...続きを読む(全206文字)