オーエンスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全31件） 2ページ目

【良い点】
定時で帰れる
女性の役職者もいる
詳細はわからない。
子育てしてる方は早く帰ったり、遅めの出社など臨機応変に対応している
【気になること・改...続きを読む(全109文字)

【良い点】
良くも悪くも作業という感じがする。
長く働けば働くだけ楽になっていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいはない。面白く...続きを読む(全80文字)

【良い点】
質問はしやすいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい業務についてわかる人が同じ部署にいない
隣の部署の人にも聞けるけど全く同じ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
だいたいの会社は総務や人事がやるような仕事を人が少ないからか各部署でやってる事が多いため、その辺の経験にはなるかもしれない。
【気になること...続きを読む(全132文字)

【良い点】
女性間のいがみ合いとか陰湿な感じはない。若い人は比較的優しい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
独特な人が多い。慣れるまでメン...続きを読む(全153文字)

【良い点】
色々な事業を手にかけているようで私が当時配属されたのはコンビニのフランチャイズ事業を手がけている部門でした。研修自体はコンビニの本部から人が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
キャリアアップや専門性を高めたいという理由で退職する方が多い印象です。業務がルーティン化しやすく、成長実感を得にくいと感じる方もいます。また...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毒にも薬にもならないとした運動指導しかできない人が集まっているので、形だけの仕事がしていたい人間には丁度よい続きを読む(全60文字)

【良い点】
専門職としての実力がなくてもやっていける。現場のスタッフは形だけの運動指導しかできないのでそこまでスキルは求められない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
高齢者が多そうな地域に配属になったため、今までの自分のスキルが活かせると思った。 面接では小集団への軽い運動指導や体操ができるかどうか聞かれ...続きを読む(全265文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことですが、評価は最高点でも売上が立っていないと昇給は一切ありません。そもそも売上低空飛行でギリギリ延命す...続きを読む(全107文字)

【良い点】
細かい給与レンジを見られるので、自分の立ち位置が把握できる
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ人材業界の中でも給与の水準がかなり低...続きを読む(全89文字)

【良い点】
360度評価なので特定の人間だけに好かれているタイプはそこまで上がらない。関わる人すべてに対して誠意が伝わり、業績を上げている人間のみ
評価...続きを読む(全309文字)

【良い点】
一応ホテルの中では、大手にあたるので、安定はしてる。昇給は年一回。賞与は、年2回しっかりもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
その年の評価に応じて昇給試験が受けられるため、年功序列の中にも実力主義がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収としては正直低い...続きを読む(全116文字)

【良い点】
アルバイトの時給は正直あまり高くはありませんが、社員になると評価制度が整っており、成果や役割に応じて給与が上がります。実際に責任ある仕事を任...続きを読む(全273文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明。基本的に自己申告であり、かつ項目はどんな案件かとかに関わらず一定なため項...続きを読む(全331文字)

【良い点】
評価基準はわかりやすい印象。
昇給も３年目ぐらいまでは毎年上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。
ボーナスもほとんど無い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
どんな店に居ようが固定給なので、基本的な給料は変わりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上にもばらつきがあるため、店舗ごとの...続きを読む(全94文字)

【良い点】
年収は有期雇用派遣よりも低い。外向きには派遣だが、就業先との契約が切れて待機期間が発生しても会社との雇用契約は切れず、一定の給与も支給される...続きを読む(全188文字)