この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年収は時間にしたらいいとは言えない。
また、ルートセールスの業務だったが、担当地区によって売上が違う為、運によって収入が異なる。
やはり、東京の地区の...続きを読む(全168文字)
株式会社ユニマットライフ 報酬UP
株式会社ユニマットライフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1200万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユニマットライフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユニマットライフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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年収は時間にしたらいいとは言えない。
また、ルートセールスの業務だったが、担当地区によって売上が違う為、運によって収入が異なる。
やはり、東京の地区の...続きを読む(全168文字)
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給与に関しての水準は普通の営業マンだと低い方だと思います。
デモンストレーターの場合は賞与は順位次第でランクわけがされる。しかし私の場合は所属長の評価に...続きを読む(全307文字)
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給与はアルバイトでだいたい手取り14万円〜20万円です。
だいたい平均16万円が多かったです。
正社員になるまで早い人で三ヶ月、遅い人で一年以上かかる...続きを読む(全217文字)
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ここの会社は実力主義だとおもいます。ルートセールスは飛びこみなので正直精神的に強くないとできない。周りの人に恵まれれば、やっていけると思いますが、、。イン...続きを読む(全156文字)
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新規開拓の営業でした。
完全実力主義。
基本給は確か15万くらい・・・。
その他は全部インセンティブ。
限界利益の金額ベースで確か、30%~70%...続きを読む(全392文字)
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ルートセールスは固定給なので成績が良かろうと悪かろうと平均月に18万~20万の手取りはある。正直高くもないし、ずば抜けて低くもない。極普通。決して満足はし...続きを読む(全169文字)
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お給料は与えられた仕事をこなす分とプラスして新たに仕事をとってきたような場合はさらに歩合級がついたように思います。会社規模は大きいですが、それぞれの支店単...続きを読む(全150文字)
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営業職は、基本給+出来高(契約数と納品数の比率)。契約が取れないと物凄く低い給与水準。契約が取れても月々で売り上げがたたないと出来高はありません。
ルー...続きを読む(全190文字)
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・完璧な実力主義の会社なので新規契約をたくさんあげた月の給料は基本給の倍以上もらえることもあるのでそういったところに満足している。
・昇進については上記...続きを読む(全168文字)
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昇進させてもらったのですが、自分の実績の評価は一つもなく結婚して養っていかなきゃいけないんだろ?という理由でした。
自分の目標に対してどれだけの実績が残...続きを読む(全161文字)
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営業の基本給は少ない。入社半年位までは基本給が26万くらいあるが、6ヶ月後には14万くらいに一気に下がるので、歩合で稼がなければ生活出来ない。
生命保険...続きを読む(全178文字)
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給与は基本給+手当+歩合からなる。基本給は12万円~、手当は8万~、歩合は平均2万~10万以上の可能。賞与は年2回、成果に応じて基本給×1.0~4.0ヶ月...続きを読む(全151文字)
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上記の金額があくまでも平均水準です。頑張れば頑張った分だけ、評価され給与も賞与も上がります。リーダークラスになれば、更に給与も上がり、賞与も手取りで20万...続きを読む(全153文字)
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会社の組織上、一般職、主任、係長、課長代理、課長、次長、部長、役員という流れになります。係長までは家族手当や地域手当と諸手当がつきますが、課長代理以上にな...続きを読む(全215文字)
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ルート営業職は月の予算によって変動、売り上げのあるエリア担当すれば年収450万は確保。プラス契約1本に付き1万円加算される2本目からは1.5万円加算。
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賃金に対して非常にシビアです。基本給の水準はかなり低く、ご飯を食べていけないくらいのレベル。しかし、うったらうった分給料が歩合でつくのでそうゆうのが好きな...続きを読む(全152文字)
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ルートセールスは固定給に一定基準以上の売り上げを達成した場合にコミッションが発生します。ただしこれは貰った地区によって非常に左右されてしまうところがありま...続きを読む(全173文字)
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基本給は、相対的に見て安いと感じました。
売り上げに応じてのインセンティブがあるので、その点では月ごとのモチベーションと
なりうるのではないでしょうか...続きを読む(全155文字)
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最初はアルバイトとして高い時給から入ります。自分の頑張り次第では社員になれ、基本給のベースが出来る為今月数字を落としても給料の激しいダウンはないです。
...続きを読む(全157文字)
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給与は成果主義なので、基本給+歩合給になります。どれだけ契約が上がるかで給料は大きくかわります。台数が上がれば同年代の人よりも貰える可能性があります。但し...続きを読む(全164文字)
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基本給がすごく低く、その代わりに職務手当てとコミッションで調整されています。
コミッションは実績に応じて上限がありませんので、30代の営業でも年収100...続きを読む(全152文字)
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月々決まった給料に営業実績がコミッションとしてプラスされる。年二回の賞与も自身の努力に応じた評価を見れるのが楽しみ。入社から早い人で1年でルートリーダと呼...続きを読む(全174文字)
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時給1500+インセンティブの求人は嘘。
実際は最初の3ヶ月は時給1500円(契約を取っても)
それ以降は時給800円+インセンティブ。
ほとんどの...続きを読む(全184文字)
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給料、ボーナスなどは、完全に実力面、成果面での評価に直結している。
新規開拓の営業の場合、契約台数の多さ、契約してきた顧客の売り上げが給料にダイレクトに...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
営業の仕事をしてみたく、コロナもあり衛生用品の需要が高いと感じたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に面接で言われたのは、衛生...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
土日祝休み、盆暮れも休みがあります。
ただし、慢性的に人手不足なため、残業がどうしても付き物です。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あらゆる営業所や営業センターにおいて事務職や営業職、あらゆる職種において
残業はほとんどありませんでしたので、
家庭や育児のある女性は大変働き...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社員はいい人が多かった。
ルートセールス同士でコミュニケーション渡ることも多く、ルートセールス同士のなかは良かったと感じる。
そのほか、営業さ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
現在の職場では多くのことを学びましたが、さらなる成長と新しい挑戦を求めて次のステップに進みたいと考えています
今後のキャリアを考えたときに、新...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
退職に関しては、引き止められることもなく、問題なく退職することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張りに対して正当に評価して...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
完全週休二日制で、土日祝日はきちんと休むことができた。
年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇もあり、有給休暇も前もって申請すれば、基本的には...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
営業職は女性がメインであるため、営業が得意であれば活躍できる環境だと感じた。
育休・産休を取得している先輩もいた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特になし。テキパキ行動する力がつく。上手く仕事をサボる力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
試用期間の教育は現場見て、一緒に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
業務を覚えて迅速に行動する。ストレス耐性が高い方、体力がある人には向いてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系でみんなで...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に対して時給がちょっと少なめな印象でした。
もう少しあげてもらえたら嬉しかったし頑張れたかなと思う。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
建設支店。昇給は割とすぐできるが昇進はなかなか難しい印象。
個人評価というよりは担当現場で評価しているので、現場グループでまとめて評価されてい...続きを読む(全549文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月25万くらい貰えるのでよかったです。
残業やレギュラー番組につくと貰える手当が大きかったです。
ボーナスは2万円...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラスにならないとまともな年収にならない。
名刺に表記される役職と店舗での役割にも乖離があり、名刺上は副主事で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
株式会社トレーダーでの給与制度は、全体的に透明性が高く、社員のパフォーマンスに対して正当に評価される印象があります。基本給は業界水準に見合った...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
年功序列
入社年数と実績を積んでいけば
主任→副所長→所長の順番に
上がっていき、コツコツ積み重なって
いけば安定した収入は得られるとかんじた...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
目に見えて成績が良ければ賞与が高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は総合的に調整されている気がする。とても頑張っていた社員...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生はちゃんとしています。
ローンも比較的通りやすい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につかないと給与がとって...続きを読む(全127文字)
初任給、基本給も年々上昇しており若手の評価もしっかりしている印象。またボーナスも6月、12月に支給され、しっかり成績評価される。続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に年功序列で安定して担当→主任→課長代理→担当課長まで昇格できる。
役職が上がった際には残業代やボーナスの算定基礎も上がるため、100万...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ユニマットライフ |
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フリガナ | ユニマットライフ |
設立日 | 1958年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,446人 |
売上高 | 577億3100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅田貴人 |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目12番14号 |
電話番号 | 03-5770-1661 |
URL | https://www.unimat-life.co.jp/ |
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