ユニマットライフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全224件） 8ページ目

当時は時給800円プラス販売したもののコミッションでしたので、契約が取れなくても最低限の収入はありました。
契約のない月は財布も痛いし、周りからの扱いも...続きを読む(全160文字)

給料ははっきり申し上げて運次第です。
ルートセールスの場合担当地区によって手取り18万下回る
ルートもいます。
昇進についても、枠が詰まっていて結果...続きを読む(全163文字)

飛び込み営業なのでもらえる件数は少ないですが、件数を取らないとこちらも手当がつかず、お給料に反映してしまうので頑張ればその分いいですが、契約が取れないとデ...続きを読む(全173文字)

給料については基本支給+売り上げに応じたコミッションと契約コミッションとなっており、特に契約をあげるかあげないかでの差が結構でます。
ただ、売り上げが悪...続きを読む(全293文字)

頑張った分だけ評価して貰えるので嬉しいです。キャンペーンなども定期的にあるのでやり甲斐があります。一度、何かのキャンペーンに入賞したらまた入賞したいと思う...続きを読む(全150文字)

入社したあと、担当としてもらうエリアによりかなり年収の差がでます。
あたりを引けばお給料はもらえますが、ハズレを引くとかなり安いと思います。
もらうエ...続きを読む(全163文字)

・給料体系についてははっきり申し上げて少ないです。営業実績による歩合はあまり期待できないのが現状です。
・昇進についても不明確です。いくら営業成績がよくて...続きを読む(全150文字)

新規開拓飛び込み100%営業。
固定給15万。1つの契約につき1,000円。契約数が上がれば一つの契約に対するコミッションが上がるが、最大でも一契約1万...続きを読む(全160文字)

給料はルートセールスでは地区によって当たりはずれがあり、でどりで20万いかないぐらいです。後から入ってくる新人が当たりの地区を回れば年収は負けます。
後...続きを読む(全152文字)

事務職でした。月給は基本給が安いです。賞与も基本給ベースの為、30万×2でした。
出来る仕事によってランク評価があります。所長とうまくやればランクはあが...続きを読む(全155文字)

女性はほとんど飛び込み営業。ノルマはないが、目標があり毎月契約に追われます。契約台数が5本以下だと給料はバイト並みで、新規営業の割に給料が少なすぎる。ただ...続きを読む(全164文字)

ルート営業で正社員であれば、標準的な給与・賞与がもらえる会社です。非正規社員→正社員→リーダー→バイザーと昇進の流れも分かりやすいです。しかし、昇進しても...続きを読む(全249文字)

担当するエリアが狭く、オフィスが集中する場合は高収入が期待できる。
自分は営業所内で一番広いエリアでありながら、最も件数の少ないいわゆるハズレエリアだっ...続きを読む(全161文字)

給与に関しては泣きたくなるほど低いです。
ユニマットライフには大きく分けて飲料とレンタルマットの2つの事業があります。
私は飲料の方で働いていました。...続きを読む(全500文字)

給与に関しては成果給の比率が高すぎるので1年間で100～200万円上がったり下がったりはザラにあります。安定してないので満足とは言えない。また基本給がとて...続きを読む(全175文字)

基本給+営業手当
+(台数コミッション限界利益コミッション納品率コミッション)
毎月平均20万
ボーナス30万×2回くらい
毎月変動はありますが最...続きを読む(全199文字)

年収については、やればやるだけコミッションがつくので、非常にやる気が出る素晴らしい会社であると思います。売上に追われてしまい大変なときもありますが、現在で...続きを読む(全171文字)

ルート営業だけど外に出れば自由で楽だった。
何度か事故ったけどお咎めなかった。
給料は特によくなかった。
飛び込み営業に女を使いその後の営業は男を使...続きを読む(全168文字)

やればやるだけコミッションがもらえるのでやりがいにつながる。
出世する前にガンガン稼ぎまくって、小金持ちになりましょう。
出世すると給与がさがるような...続きを読む(全152文字)

多くの社員の平均は手取り月20万前後。
インセンティブがつくので入社1年目でもがんばればプラス数万円つきます。
ボーナスは20万円台。年収だと300前...続きを読む(全191文字)

ルートセールス、アシスタントスーパーバイザー(主任)に昇進後、会社都合でトレーナー、営業と経験しました。トレーナー、営業職は成功報酬主義の為、月ごとの給料...続きを読む(全183文字)

基本的に営業所に所属して、所属長の評価が第1ステップです。それを元に事業部で協議していく相対評価制度でした。会社の求めるキャンペーン内容の実績が賞与・昇進...続きを読む(全208文字)

成果が出ればどんどんお給料がupします。
個々のモチベーションをあげるために、社内で順位をつけ毎日全国の自分の順位が公表されて、上位者には1年に1度の表...続きを読む(全178文字)

給与、賞与、昇進昇給はすべて実績で査定される。
すべては実績次第。全国順位が上位であれば昇進も意外と早い。
給与もそれなりについてくる。基本給がそんな...続きを読む(全165文字)

営業職では歩合給なので、年収500万円程度はあった。ASVになると一気に下がり、約400万円程度。かなり厳しかった。評価制度は事業部長の裁量次第。微妙だっ...続きを読む(全186文字)