フィードの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
・今後は海外展開を視野に入れており、市場拡大による成長余地がある
・既存事業だけでなく、新しいフィールドに挑戦する姿勢は感じられる
・うまく...続きを読む(全170文字)

【良い点】
・若手でも前に出るチャンスがある
・営業としての基礎体力は確実につく
・結果を出せば評価はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全138文字)

【良い点】
・仕事に全力で打ち込みたい人にとっては集中できる環境
・成果を優先する文化
【気になること・改善したほうがいい点】
・連休やまとまった休みは...続きを読む(全81文字)

【良い点】
・女性が活躍している環境
・成果主義のため、性別に関係なく実力で評価される
・結果を出している女性もおり、ロールモデルがいる
【気になること...続きを読む(全106文字)

【良い点】
・実践の中で営業力は鍛えられる環境
・成果を出している上司から直接フィードバックをもらえる機会がある
・座学よりも現場重視のため、行動量を積...続きを読む(全224文字)

【良い点】
・管理職はプレイヤー経験が豊富で、実践的なアドバイスをもらえる
・厳しい中にも成長を期待している姿勢を感じる場面がある
・年齢に関係なく、結...続きを読む(全221文字)

【良い点】
・若手でも前線に立たせてもらえる環境で、裁量を持って動ける
・自分の工夫や行動次第で結果が変わるため、成長実感を得やすい
【気になること・改...続きを読む(全167文字)

【良い点】
・特に大きなポジティブなギャップは感じなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
・華やかな仕事というよりは、地道で泥臭い業務が中心
...続きを読む(全123文字)

【良い点】
・女性社員にとって嬉しい美容補助制度がある
・入社後2年間、家賃を半額補助する制度があり、若手には大きなサポートになる
【気になること・改善...続きを読む(全139文字)

【良い点】
プライベートと仕事の境界線がない。仕事が趣味的な考えに持っていける人には楽しい仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートを...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時点では、研修期間中に業務が合わず退職した場合、給与が支払われないケースが多々ありました。

また、研修中の...続きを読む(全488文字)

【良い点】
大企業であるため安定感があること、福利厚生がしっかりしていることで退職をしようか迷った
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の社員に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業として成果を追う環境に身を置いていましたが、数値達成のプロセスに対する考え方に違和感を感じ...続きを読む(全509文字)

【良い点】
成果と報酬がしっかりと連動しているところはよかった。自分が担当していた営業分野のスキルは身についたので、次の会社では柔軟に新たなスキルを取り...続きを読む(全324文字)

【良い点】
稼ぎたい人は稼げる
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスとはま逆の位置にいる会社。月末はほぼ休めないと思った方がいい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役職者が多忙すぎて相談はあまり乗ってもらえない。年功序列感もあり、上司の当たり外れはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のこと...続きを読む(全112文字)

【良い点】
時短勤務を利用しているので子どもがいても働きやすい。理解を示してくれている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ではない今給料が上が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
会社の福利厚生は良いと思う。
カフェで使えるクーポンなどがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の割り振りを何も考えられておら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
業務内容に対して前向きな姿勢が取れなくなってきた。業務内容に飽きてきた感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内での業務のカウ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
集客から契約、その後のアフターフォローまで一人で携わることができ、やりがいとしては十分にあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)