アクセスネットの評判・口コミ一覧（全67件） 3ページ目

社風は明るく、若い人はやりやすいと思うが、30才超えた人には厳しい
昇給は期待できないが同世代と比べると極めて平均的とは思う
OJTもしっかりしている...続きを読む(全164文字)

残業代で稼ぐ感じです。私が居た頃は評価も結構曖昧な点が多く、評価シートの項目が何を意味するのか不明だったりし、年一回の昇給も僅かな額で余り期待出来るもので...続きを読む(全161文字)

辞める人が多かったのにびっくりした。
この業界だと在職年数は短いのかもしれないが、それにしても数ヶ月で退職というのがザラ。たまに1ヶ月程度で辞めてしまう...続きを読む(全153文字)

技術よりもヒューマンスキル指向が強い。「仕事の進め方」「論理的思考力」みたいな研修を受けられる。
技術的なスキルは、研修がないので、派遣される現場による...続きを読む(全164文字)

労働者派遣が主力なので、利益率は低い。
特に強い技術力や分野があるわけではないので、低い契約価格のみを売りにどこかの現場に押し込むタイプ。その結果、給料...続きを読む(全250文字)

健保が「関東ITソフトウェア健康保険組合」なので、内容は良い。保養施設の競争率は高いが、計画的に予約すれば取れることもある。
休暇は取りにくいと思ってよ...続きを読む(全182文字)

【給与水準】
元々の給与が安い上に、昇給も停止したまま、ボーナスも寸志レベル。子供ができると生活できないので辞めていく人が多数。
給与の一律カット時に...続きを読む(全509文字)

グループ単位で行動ができなかった。
どういうわけか単独での行動が多かったため社員とあったことが少なかったです。
上司と言うものがいたが月1回の定例会議...続きを読む(全164文字)

主軸は客先常駐の業務の為、お客様都合で単金や契約継続を左右され
収入が安定していません。
打開策として新規事業に何度も取り組んでいますが、
正直足手...続きを読む(全272文字)

給与は会社全体の実績に応じて上がりますが、
業績不振であれば当然昇給はありません。
賞与については支給時期(6月・12月)の直前まで
支給可能か検討...続きを読む(全314文字)

コミュニケーション力のある社員が多いと言われていましたが、
実際のところ半数以上はそれほど・・・という印象です。
温厚な人柄が多いのは確かですが、上長...続きを読む(全162文字)

女性でも意欲的に取り組む人物は役職につくこともあります。
産休・育休を取り、復帰しているケースもありますが、
その人は元々本社勤務だったのでエンジニア...続きを読む(全166文字)

景気悪化の影響より、先行きを楽観視はすることはできないが、企業としての体制が整いつつある。しばらくの間は会社の規模、利益は現状維持なのではないかと思う。
...続きを読む(全175文字)

以前は社員の配属先プロジェクトチームと社内での所属グループが異なっていたが、
かなり整合されてきた。
「上司が部下の現場、業務を把握し、適切な指導を行...続きを読む(全160文字)

教育制度は充実しており、度々外部での研修を受講させてもらえる。
内容はヒューマンスキルの向上やリーダー職向けにマネジメントスキルの向上を目的としたもので...続きを読む(全216文字)

会社の人数が多くなるにつれて評価制度が整備されていきました。給与の上がりは少なく、将来的にやっていくのがつらそうだと感じる金額しかもらえることはありません...続きを読む(全155文字)

社長がいろいろと新しいことをはじめようとしていましたが、アイディアをコンサルに頼るなどして金を無駄に使い、社員からの評判は悪かった。新規事業が成功していれ...続きを読む(全150文字)