アクセスネットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
女性もある程度の人数おり、産休も取りやすい。
育児中で時短勤務の方も何人かいる。
働きやすさについては客先によるので一概には言えない。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
技術者派遣の会社なので、客先が気に入らなければ現場変更できることを念頭に仕事に取り組めばとても気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全276文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何かあると賞与削減や給与削減といった措置がとられる為
あまり安定性や将来性を感じられません。
リーマンショックの際...続きを読む(全399文字)

【良い点】
女性だからといって不利になるようなことはなかったと思います。
むしろ経験した現場によっては女性だから早く帰ってよかったりと
むしろ優遇されてい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業代は働いた分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に連動し、賞与の増減幅があるとの事ですが、正直、母数となる金額が少...続きを読む(全187文字)

【良い点】
半年に一度、査定名目で面談があるので、
訴えたいことがあれば訴えれるという場を設けてくれることくらいでしょうか。
あとは誕生月や何年か毎にお祝...続きを読む(全325文字)

【給与】昇給頻度は一般的だが、昇給額が微々たるもの。
正直、残業しなければ、生活が成り立たない。
【その他】全ての事柄について、最後は精神論をアドバイス...続きを読む(全152文字)

派遣型の事業形態なので利益率は低いが安定性はある。
利益率を上げるためにこれまでにいろいろな新事業を立ち上げてきたが、計画性がなく結果に結びついていなか...続きを読む(全219文字)

社風は明るく、若い人はやりやすいと思うが、30才超えた人には厳しい
昇給は期待できないが同世代と比べると極めて平均的とは思う
OJTもしっかりしている...続きを読む(全164文字)

残業代で稼ぐ感じです。私が居た頃は評価も結構曖昧な点が多く、評価シートの項目が何を意味するのか不明だったりし、年一回の昇給も僅かな額で余り期待出来るもので...続きを読む(全161文字)

辞める人が多かったのにびっくりした。
この業界だと在職年数は短いのかもしれないが、それにしても数ヶ月で退職というのがザラ。たまに1ヶ月程度で辞めてしまう...続きを読む(全153文字)

技術よりもヒューマンスキル指向が強い。「仕事の進め方」「論理的思考力」みたいな研修を受けられる。
技術的なスキルは、研修がないので、派遣される現場による...続きを読む(全164文字)

労働者派遣が主力なので、利益率は低い。
特に強い技術力や分野があるわけではないので、低い契約価格のみを売りにどこかの現場に押し込むタイプ。その結果、給料...続きを読む(全250文字)

健保が「関東ITソフトウェア健康保険組合」なので、内容は良い。保養施設の競争率は高いが、計画的に予約すれば取れることもある。
休暇は取りにくいと思ってよ...続きを読む(全182文字)

【給与水準】
元々の給与が安い上に、昇給も停止したまま、ボーナスも寸志レベル。子供ができると生活できないので辞めていく人が多数。
給与の一律カット時に...続きを読む(全509文字)

グループ単位で行動ができなかった。
どういうわけか単独での行動が多かったため社員とあったことが少なかったです。
上司と言うものがいたが月1回の定例会議...続きを読む(全164文字)

景気悪化の影響より、先行きを楽観視はすることはできないが、企業としての体制が整いつつある。しばらくの間は会社の規模、利益は現状維持なのではないかと思う。
...続きを読む(全175文字)

以前は社員の配属先プロジェクトチームと社内での所属グループが異なっていたが、
かなり整合されてきた。
「上司が部下の現場、業務を把握し、適切な指導を行...続きを読む(全160文字)

教育制度は充実しており、度々外部での研修を受講させてもらえる。
内容はヒューマンスキルの向上やリーダー職向けにマネジメントスキルの向上を目的としたもので...続きを読む(全216文字)

会社の人数が多くなるにつれて評価制度が整備されていきました。給与の上がりは少なく、将来的にやっていくのがつらそうだと感じる金額しかもらえることはありません...続きを読む(全155文字)

社長がいろいろと新しいことをはじめようとしていましたが、アイディアをコンサルに頼るなどして金を無駄に使い、社員からの評判は悪かった。新規事業が成功していれ...続きを読む(全150文字)