アクセスネットの評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
女性だからといって不利になるようなことはなかったと思います。
むしろ経験した現場によっては女性だから早く帰ってよかったりと
むしろ優遇されてい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
評価自体は緩いです。
ごく当たり前に働いていればきちんと評価して昇給していけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的な昇...続きを読む(全200文字)

【良い点】
真面目で穏やかな方が多いです。
どの方も面倒見が良く、人間関係で困る事はあまり無いのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・実態は派遣会社なので若いうちはいいが、ある程度年齢が上がると
　派遣先が無くなる恐れがある。
　そのためにはスキ...続きを読む(全1016文字)

【良い点】
この会社に限らず、業界的に実力主義なので特に女性だから働きづらいといったことはないと思われます。また現場(派遣先)もある程度大きな会社が多く、...続きを読む(全169文字)

【良い点】
有給のとり易さについて、完全に現場依存です。
業務調整さえしていれば問題なく取れる現場もあれば
まったく取れない現場もあります。
会社としては...続きを読む(全1026文字)

【良い点】
＜給与/年収＞
新卒または未経験で入社の場合、下記のような給与になります。
月収：20万円程度
賞与：年二回(7月・12月)支給。1回の支給額...続きを読む(全1003文字)

【良い点】
私は文系出身なのでIT系の仕事が自分に務まるのかがものすごく不安だったのですが、当時の同期や先輩たちに私の思った以上に文系の人がいたので、会社...続きを読む(全205文字)

【良い点】
SIerとしての業務が主になるので、休みや有給取得は常駐先の会社に依存しているが、基本的に希望通りに休むことが出来た。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
資格取得に対しての報奨金制度が充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社してやりたかった事が出来なかった上に、技術力が見...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は働いた分は出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に連動し、賞与の増減幅があるとの事ですが、正直、母数となる金額が少...続きを読む(全187文字)

【良い点】
こればかりは配属先によりますが、私の上司はいろいろと任せてくれたので、自分のペースで仕事ができました。また、失敗したときもフォローをしてくれる...続きを読む(全161文字)

【良い点】
半年に一度、査定名目で面談があるので、
訴えたいことがあれば訴えれるという場を設けてくれることくらいでしょうか。
あとは誕生月や何年か毎にお祝...続きを読む(全325文字)

【良い点】
アットホームな雰囲気といっている通り同じ現場に配属されたメンバー同士の繋がり割りと良好に感じた。

【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全178文字)

【良い点】
良くも悪しくも派遣先による。自社勤務よりも外に出た人のほうが長続きする傾向にある。実力主義のところが多く、女性だから不利ということはあまりない...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全体的に社員のことを考え参画するプロジェクトを選んでくれている。体調や心を崩してしまった場合などのフォローなどもしっかりしている。半年に一度は...続きを読む(全265文字)

給与は額面で提示されていましたが、明細では基本給と業績給という名目にわかれており、額面のうち四分の一程度は業績給となります。ボーナスは夏と冬で支給されてい...続きを読む(全213文字)

有給の取得しやすさ:完全に現場依存。とれる人は取れるしとれない人はほとんど取れない。
休日出勤の出勤頻度:完全に現場依存。忙しい現場では夜間勤務や休日出...続きを読む(全181文字)

【給与】昇給頻度は一般的だが、昇給額が微々たるもの。
正直、残業しなければ、生活が成り立たない。
【その他】全ての事柄について、最後は精神論をアドバイス...続きを読む(全152文字)

社長のワンマンが目立ちました。SIという名の人材派遣が事業の中心で伸び悩み、新規事業に手を出しましたがどれも選択が悪く成功していませんでした。社員もモチベ...続きを読む(全155文字)

給与自体は会社規模を考えればこの業界では平均的だと思う。
売上が単価と派遣している人数に依存するためずっと右肩上がりという訳にもいかないので昇級が無い訳...続きを読む(全265文字)

新入社員の歓迎会や忘年会に加え、定期的な食事会やレクリエーションなどのイベントが年に数回あり、会社として日頃現場に出て疎遠になりがちな社員同士のコミュニケ...続きを読む(全181文字)

基本的に派遣先に常駐することになるので職場環境や対人関係、充実度等は当たり外れが大きい。
業務内容や派遣先によっては派遣先への常駐機関も極端に異なる。
...続きを読む(全271文字)

派遣型の事業形態なので利益率は低いが安定性はある。
利益率を上げるためにこれまでにいろいろな新事業を立ち上げてきたが、計画性がなく結果に結びついていなか...続きを読む(全219文字)

リーマンショックの影響が大きくなり、給与体系が大幅に変更された。
また、この時期には社内待機者が多く控えており、実際に業務は行わず、既存社員と新人社員が...続きを読む(全156文字)