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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなのんびりしてる。余裕があるあるからなのか。出世できるのは大学の派閥がある。天下りもある。偉い人は威張ってないし、おだやかで余裕がある人...続きを読む(全81文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社NTTドコモ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなのんびりしてる。余裕があるあるからなのか。出世できるのは大学の派閥がある。天下りもある。偉い人は威張ってないし、おだやかで余裕がある人...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
課長級までは平の社員と変わらない。権限もなく部下からの評価を気にしすぎる気がします。大胆な指導...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になりたいとは思えない。幹部と若手の板挟みとして、最も忙しそうにしている。上り詰めたい管理職は、朝5時から...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若手から裁量権を与えられ、チャレンジングな業務に取り組む機会がたくさんある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、専門性が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
調整能力の高い社員は多いと思う。組織が大きく、何かやるにっも他部署との調整は出てくるので、仕事をしているのか調整をしているのかと自問自答して...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
専門性を持ちながらも新しいサービスづくりに前向きな人が多い印象です。管理職向けにも学び合いの場があり、メンバーの成長やチームづくりを大切にす...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
基本良い人が多いと言われている。自分の印象的には、学校でずっと平均以上の成績を収めてきた優秀な子と言われてきた人が多そうなイメージ。すごく人...続きを読む(全253文字)
最終面接でお会いした役員クラスの方々も、学生の意見に対して真剣に耳を傾け、自社のビジョンを熱く語ってくださるなど、魅力的で尊敬できる管理職が多いと感じました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ロジカルで人当たりの良い課長が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
主査以下の40代社員で仕事の遂行能力が低い社員が多い点。仕事...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
優しい人が多く、コンサル会社のような詰めるような人は少ないように感じます。一方で求められたことを淡々とこなす人が大事です続きを読む(全66文字)
NTTドコモについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
給与は良い。課長クラスであれば1200はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他責思考が非常に強い方がそこそこいるため、業務の...続きを読む(全101文字)
正直ここについてはあまり触れられていなかった。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
悪い人に会ったことがない。全員がコミュニケーション能力に長けている。素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
協調性が...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
穏やかで優しい社員が多く、相談や質問もしやすい雰囲気があります。部署をまたいだ協力体制も取りやすく、人間関係でストレスを感じにくい職場だと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本的はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラをする人が一般企業並みには存在。なおかつパワハラをしても出世は許される。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い。人間関係で病むようなことはほとんどないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に個性がない。willがな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員はコミュニケーションしやすい人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はマネジメント経験がない人が多く、適正な評価を...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
福利厚生や働き方の面では非常に優れており、ワークライフバランスに関しては業界内でもトップクラスといえる。具体的には、有給休暇の取得日数が多く...続きを読む(全452文字)
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【良い点】
社員は良い人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特に支社にはそんなに仕事に深く向き合っている人は多くないかも。とりあえずライスワ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人間的に尊敬ができる人も多く、とてもおだやかに仕事ができた。管理職については、部門によって当たり外れがあるのはもちろんではあるが、優秀な人も...続きを読む(全205文字)
比較的温厚な方が多いイメージで寄り添ってくれる続きを読む(全23文字)
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【良い点】
優しくておっとりした社員が多い。一方で、役職が上がるにつれ、激しい方が増えていく印象。どの会社でもそうだろう。続きを読む(全61文字)
管理職も長年この会社に勤めてきた人が多いので、穏やかで優しい人が多い。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
一見穏やかな人が多いように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラの研修が行われているのにもかかわらず平気で職場に怒鳴る上...続きを読む(全348文字)
会ってないので評価しようがないが、ドコモという会社を支えていることは凄いんじゃないか?続きを読む(全43文字)
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【良い点】
私がいた時は資格手当があったので頑張れば頑張るほど給料があがるシステムでよかったとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いた話で...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
基本マンツーマンで教えて頂けたので理解は深まった
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前に人によって教え方が違うので合う合わないは...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
高齢の方に好かれやすかったのでそういう人たちを応対している間はとても楽しかった。困っていることを解決した時にありがとうと言われたら頑張ってよ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
良くしていただいている社員の方もいてその人たちと働けなくなることが悲しかったし最後まで話はよく聞いて頂けた。何度も面談の場を作っていただけた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
一定の年収と休日の多さの両立によりワークライフバランスを取りやすい点。年間20日の有給休暇に加えて夏季休暇や連続休暇など5日を必須で取得する...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
一般大手企業の平均よりは水準が若干高い。賞与などは成果連動性ではあるものの、大きな差は生まれないためある種安定して一定の収入を得られる。また...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
フルフレックス制度があり、直近でも稼働時間を変更可能。中抜けや早終わり等で、病院・こどもの送り迎えなどに活用している社員は多い。
年次有給休...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
ワークライフバランスが非常に良いかつ年齢や経験を重ねながら収入アップを目指せることです。若手のうちから経験を積み、専門性や業務実績を高めるこ...続きを読む(全782文字)
ポスト別選考が増えており、各々の強みやスキルが活かせる環境になっていると思う。続きを読む(全39文字)
通信事業では、3大通信の中では遅れを取っている。NTTコミュニケーションズと合併したことで法人事業が拡大しており、全体の売上としては問題ない模様。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
全社でのイベントがあったり、社員同士で他の部署とも交流する機会はある。
営業同士では仕事内容が同じこともあり、関わりはしやすいと思う。
【気...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員はベースが上がり、残業も多くできる部署であれば、発表されている平均年収よりも全然稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自己保身を考えている人ばかり。そもそもリーダーシップの無い人が抜擢されていることが多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
その方なりに頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ企業で働いていて、左遷部署とささやかれる部署で異動は無く成長が...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
いい人が多いイメージ。
とんがってる人も少ない。
教育制度もしっかりしており、先輩の面倒見も良いことが多い。
とんがってる人が少ないのは、社...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
魅力は感じなかった。
休みが安定するものの、収入が減るということを聞いていた。
責任が増え、収入が減るという印象。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
上昇志向が強く、仕事に対して熱意を持って取り組む社員が多い職場でした。周囲の方々が目標達成に向けて努力する姿に刺激を受け、自分自身の仕事への...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
流石に大企業なだけあって、変な人が少なく他社員とのコミュニケーションは取りやすいと思う。部署によってはゆったりとした雰囲気で、雑談しながらや...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
変化を楽しみ、自ら手を挙げる文化
ソフトバンクの社員は、現状維持にとどまらず「新しい技術や事業を自ら創る・試す」マインドを持っています。社内...続きを読む(全243文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職(課長以上)は、どの部署でも業務量が多く、非常に忙しそうな印象がある。そのため、管理職への昇進に積極的では...続きを読む(全193文字)
| 会社名 | 株式会社NTTドコモ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティドコモ |
| 設立日 | 1991年8月 |
| 資本金 | 9496億7950万円 |
| 従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
| 売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉澤 和弘 |
| 本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 平均給与 | 872万円 |
| 電話番号 | 03-5156-1111 |
| URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
| 採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。