この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内コミュニケーションは活発に行われており、積極的にキャッチアップすればいろいろな情報を手に入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
株式会社NTTドコモ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTドコモの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTドコモで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内コミュニケーションは活発に行われており、積極的にキャッチアップすればいろいろな情報を手に入れられる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)
現在、ドコモは他組織と再編されて間もないので、経営陣としてもまだビジョンについては探り探りではないかと思う。加えて、現在のキャリア事業についても思い切り舵...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優秀な人が多い、特にマネージャー層は優秀な人が上に上がっているんだなと思わされる場面がよくある。
【気になること・改善したほうがいい点】
みん...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
管理職として不適切だと思われる人は少なく、どの上長もうまくマネジメントをしてくれている。不合理な点で衝突したことはない。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的に要望は聞いてくれる穏やかな人が多い、仕事がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業なのでもちろん部署ガチャが酷い
場合...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が非常に強く、昔ながらの体質が残ることは否めない。
飲み会も多く若手が率先してまとめる必要あり。
業務外の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
いろいろなタイプの人がいるため、人材は、豊富で面白いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材が豊富な分、変なヒト、尖ったヒトも多いです続きを読む(全79文字)
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【良い点】
社員の魅力の満足度:
良い点:「協力的なチームワークと革新的なアイデアの提供」
管理職の魅力の満足度:
良い点:「明確なビジョンと強いリーダ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を思いやれる上司が少ないと思う。
ハラスメントに抵触するような上司は減ってきていると思うが、管理職には一定数い...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全員ではないが、管理職のなかには、どうやって昇進できたの?と疑問に思わざるをえない人が結構いる。それをみると、ここ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
全体的に温厚でいい人が多く、人間関係で悩むことは少ない。また優秀な人は尖った人よりは多方面への調整が上手く、どんな案件もそつなくこなす人が多い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
管理職も忙しすぎてへとへとになっている人が多い。社員にイラついている人が多い。よく続けられるなと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ドコモ本社の管理職ということに対しては矜持を感じる。NTTグループの中でも一目置かれていると感じる。また、仕事は多岐にわたるため、ハマれば楽し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
丁寧。に尽きる。他企業と比較して充実した点が多い。特に情報を扱うので、人間的に充実していないといけないと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
新卒入社した若い社員は非常に優秀である。高倍率を勝ち抜いただけあってレベルが高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上への忖度...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
新卒入社した社員の横のつながりや仲の良さは他社と比較しても高い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層のモチベーションが低い。...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社員は福利厚生はいい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約・派遣社員の給料は安い。正社員登用も狭き門。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
全体的に穏やかな社員が多く、育児や介護等の個人の事情に対してもお互いにフォローし合う文化が根付いている。続きを読む(全58文字)
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NTTということもあり、頭の回転が速く、考えをしっかりもってマネジメントする管理職が多く、仕事を一緒にしていて勉強になることが多々ありました。一方で近年入...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
気軽に相談ができる管理職が多く、1on1面談等を設定し、仕事の近況やプライベートについても相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職にあたる年代が、古き良き体質をかなり残している。正直、若手とのギャップは大きいと感じた。もちろん上司や部署に...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことに取り組むのは良いことだと思うが、元々通信事業をやっていた方々が上司について、新しい事業に取り組もうとす...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
基本穏やかな人が多いです。専門的な事を学んでいる方も多くいらっしゃいますので
その方と仲良くなれば色々な事が学べます。
周りの方はとても親切で...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い。そのほか福利厚生も充実している。また、休暇については多く、年20日の有給休暇に加え、夏季休暇、特別連続休暇、記念日休暇などが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
気持ちよく送り出してくれた。また、カムバック採用の案内もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が大きく増えるオファーをいただいた...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
非管理職の内は、残業代は働いた分だけ出る。全体的に仕事量の割には給料は良いほうだとは思うが、仕事を熱心に取り組んでいる人にとっては、少し物足り...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
部署にもよるが、ワークライフバランスは比較的良いと感じる。組合の力が強く、働きすぎないように制御されている。また、在宅勤務がしやすい点も、ワー...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休・育休制度が整っており、制度自体を使いやすい風土が整っているため、女性にとってとても働きやすく、長く務めることができる会社だと思う。
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ザ・ホワイト企業。労働環境、勤務時間、ガバナンスが整っている。給料は順調に出世して30歳で800万弱、40歳で1000万強程度であり、加えて福...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
資格取得の制度があること。
研修に参加して他店との情報共有ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分で学ぶが基本なので、未経...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長いこと。
様々なお客さんに対応できる能力が必要。
少人数だったので、人間関係が難しいことが多かった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
お子さんがいる場合は休みなど優遇されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、いない場合は容赦なく連勤を組まれました。
キャリ...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ショップ店員だったので、基本的にシフト勤務でした。休みたい日は事前に提出するので、急に休みを出す事ができません。も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
人による。様々である。
キャリアのことを考えて仕事を振ってくれる課長もいれば、ルーティーンになる課長もいる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
誰もが知る企業の正社員なので世間体は良い。ただ販売職から総合職になるのはかなり大変なので、正社員でもずっと販売現場の人が多い。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
病気や不慮の事故に遭遇した時に会社からのサポートが手厚いということでした。他社と比べて際立って良い福利厚生は健康に働いているならば感じるところ...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い文化が蔓延していると感じたことは多くありました。サービス残業を前提とした発言を聞くことがありました。
若手の優...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人間関係は極めて良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は多忙を極め、人によっては残業代がつかなくなると100万円ほど年収が下がる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
穏やかな方が多い印象でした。
悩みやがあれば丁寧にサポートしてくださる印象がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手の成長に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
コールセンター部門は『オペレーターファースト』の意識が徹底されています。
オペレーターからの不満の吸い上げにはかなり敏感だったと思います。
上...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわからないが、当時はアルバイトが多く、社員が少なかった。
アルバイトもまともな人がおらず、訳ありの人が多いイ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員は優秀な人が多いが、一部働かないような人もいる。
管理職になれる人は、限られた人材という感じ。新人事制度で、管理職も入れ替わりがあるような...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署内のコミュニケーションは比較的良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヘッドホンしながら仕事していたりして、挨拶が無...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社NTTドコモ |
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フリガナ | エヌティティドコモ |
設立日 | 1991年8月 |
資本金 | 9496億7950万円 |
従業員数 | 7,767人 ※当社グループ:27,464名(2018年3月31日現在) |
売上高 | 4兆5845億5200万円 ※2017年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉澤 和弘 |
本社所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2丁目11番1号 |
平均年齢 | 40.2歳 |
平均給与 | 872万円 |
電話番号 | 03-5156-1111 |
URL | https://www.docomo.ne.jp/ |
採用URL | https://information.nttdocomo-fresh.jp/ |