回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くものんびりしている。
仕事さえ覚えてしまえば、難しいスキルは必要無く、上長に目を付けられず、安泰な給与を獲得できる。
成長を望まず...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
東日本電信電話株式会社(NTT東日本)(旧:東日本電信電話株式会社(NTT東日本))
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くものんびりしている。
仕事さえ覚えてしまえば、難しいスキルは必要無く、上長に目を付けられず、安泰な給与を獲得できる。
成長を望まず...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
よくもわるくも、優しい人が多い。他人を蹴落としてというひとはほとんどおらず、何か困ったことを相談すると特に利害とかは考えず教えてくれることが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
担当社員にとってはかなり恵まれた環境だと感じる。中には仕事をサボる社員も一定数いるので監視する体制を強化した方がいいと思う。
【気になること...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明るく前向きな人が多い。意見のない領域でも周囲と協力し、情報収集しながらプロジェクトを推進していくことができる。パワハラ系の人は見かけなかった。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術に詳しい管理職が多く、困った時には的確なアドバイスをもらえます。チームワークを重視する文化があり、互いに助け合いながらプロジェクトを進め...続きを読む(全113文字)
面接で管理職部門の人と話したがとてもフレンドリーかつ視野が広く、また社長も最近変わり、より社員ファーストになったよう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
社員や管理職に対する満足度は全体的に高めで、「穏やかで協力的な人が多い」「丁寧にサポートしてくれる上司が多い」といった声がよく見られます。特...続きを読む(全165文字)
管理職れべるになると、月の残業時間がかなり伸びてしまうとの事。ワークライフバランスを保つのが若手の頃より難しかなってくるとの事。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
優しい人が多いです。特に35歳以下の人たちはかなり優秀で、かつ人柄も良い人が多いです。逆に、45歳ぐらいの採用凍結前後の年次の方々は、かなり...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やりたいことにはなんでもチャレンジできる企業だと思います。近年、管理職の裁量権も増えつつあるので、事業スピードも上がってます。続きを読む(全69文字)
経営陣も最近は今までの古い色を撤廃しようと動いており、かなり柔軟なイメージを持っている。また、子会社も積極的に承認して設立していて、判断スピードも昔と比べ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
穏やかな社員が多くいる印象。海外志向のメンバーはあまり多くないと感じたため、逆に語学スキルを持っている方は重宝されそうだと感じた。続きを読む(全71文字)
熱心な方が多いという印象を持った。また、新しいことにも挑戦する意思を感じた。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。あまりがつがつしてる人はおらず、いい人、癒し系の印象がある。競い合う風土が苦手な人は向いているのではないか。実際圧倒的なシ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
部署にもよるが基本的には親切な方が多く、周囲でもパワハラ等は聞かない
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるJTCなので、縦割りの...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
管理職はほとんど人脈やポストが空いたからで上がってるように見える。よくある日本の会社の制度と同じ。また、管理職は承認作業や会議で時間を費やし...続きを読む(全174文字)
面接で役員の方と話したが、穏やかな雰囲気だった。続きを読む(全24文字)
光通信の代替となる新たな事業を確立するために様々な方針転換に乗り出しており、意欲的な経営陣が多いというイメージ。続きを読む(全56文字)
NTT法、NTTグループの方向性に左右される。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
社員数もそこそこ多く、組織もかなり幅広いためいろんな分野をやってる人が多い。よって仕事で関わる幅は広くなる点。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コールセンター部門は『オペレーターファースト』の意識が徹底されています。
オペレーターからの不満の吸い上げにはかなり敏感だったと思います。
...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職の方ともコミニケーションは取りやすい。上の方との風通しはとても良い。上に上がれば責任が重いだけで給料に見合っていない方も見受けられる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
共通点は穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりした人がいない、リスクヘッジする人が多い。社風も相まって何をする...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
この会社の魅力は、社員の優秀さにあります。多くの社員はその分野で高い技術力や専門知識を持ち、プロジェクトにおいてはその能力を存分に発揮してい...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
社員は協力的で、多様な背景を持つ人々が働いています。管理職には経験豊富で尊敬できるリーダーが多く、彼らから多くを学ぶことができました。
【気...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
営業であれば入社して数年で、会社の代表として顧客のフロントに立つことができる。NTTの名刺があれば会ってくれないことはないので、能力があれば...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
育児・出産にやさしい会社だと思います。ただ、どのくらい忙しいかどうかは部署によりけりで、ほぼ定時で皆帰る部署もあれば、法定ギリギリの残業時間...続きを読む(全458文字)
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【良い点】
産休育休からの復職率は相当に高い。
短時間勤務も可能で保育園時間にも対応できる。
管理者で子持ちの女性社員もいるが、育休を早く切り上げている...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
比較的手厚いと思う。
財産形成貯蓄、持株会、確定拠出年金マッチング拠出などの資産形成支援はある。
ポイントを使って上記積立への奨励金や住宅補...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
産休育休や時短勤務の制度は使いやすい。また、リモートかつ分断勤務ができるため男女問わず保育園の送り迎えで夕方に中抜けする社員は多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
30歳時点で年収750万程度まで到達できる。また、次の試験に合格できれば早々に1,000万円にも手が届く。加えて、借上の社宅として新築マンシ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、近年見直しが進んでいるものの、社員の実感としては必ずしも満足度が高いとは言えない面もあると感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
リモートワーク中心で、フレックスも導入されており、働きやすい環境を整えることも可能。子どものお迎えなどに活用している人や、病院の通院などに活...続きを読む(全515文字)
公共性の高いプロジェクトが多いので、人によってはやりがいを感じやすい。続きを読む(全35文字)
固定電話が減っているので、ICT事業を拡大できるかが鍵。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる環境はあり、社会人として経験が浅い段階では学びや挑戦の機会が多い。一方で、30歳前後になると将来のキャ...続きを読む(全231文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意外に話は聞いてくれるかも知れない。人によるかもです。他は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体調管理。人員の退職。色々あるが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
毎月のように飲み会があり、毎回出られる人は良い評価になる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては上司の言動をハラスメントに感...続きを読む(全1016文字)
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【良い点】
自信が所属する組織の上長は、部下のフォローについてもよく考えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務が増えたことによ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
役職が上がればもちろん給料も上がるし、数字をやっていれば役職も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないけど、数字...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
親切で、親身になりお話を聞いていただける方が多いので、社員さんの印象は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんも人間なので、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
店舗スタッフにとどまらず関係者は基本的に全員気さくでいい方ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多いのでスタッフと仲良くなっ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
SVやリーダー等になれば、裁量も大きくなるし、育成する立場になるのでとても勉強になります。勤怠、クライアント対応、KPI管理など多岐にわたり...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の能力に差がありすぎ、また全体的に低いと思う。現場の業務を経験、理解していない管理職が30代を中心として増...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者の質に差がある。上席対応で代わってくれなかったり、横柄な態度をとられると質問がしにくい。お客様に神経を使い...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティヒガシニホン |
| 設立日 | 1999年7月 |
| 資本金 | 3350億円 |
| 従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
| 売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
| 電話番号 | 03-5359-5111 |
| URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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