東日本電信電話（NTT東日本）の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全78件）

【良い点】
管理職はほとんど人脈やポストが空いたからで上がってるように見える。よくある日本の会社の制度と同じ。また、管理職は承認作業や会議で時間を費やして...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員数もそこそこ多く、組織もかなり幅広いためいろんな分野をやってる人が多い。よって仕事で関わる幅は広くなる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
コールセンター部門は『オペレーターファースト』の意識が徹底されています。
オペレーターからの不満の吸い上げにはかなり敏感だったと思います。
上...続きを読む(全162文字)

【良い点】
管理職の方ともコミニケーションは取りやすい。上の方との風通しはとても良い。上に上がれば責任が重いだけで給料に見合っていない方も見受けられる続きを読む(全75文字)

【良い点】
共通点は穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりした人がいない、リスクヘッジする人が多い。社風も相まって何をするに...続きを読む(全106文字)

【良い点】
この会社の魅力は、社員の優秀さにあります。多くの社員はその分野で高い技術力や専門知識を持ち、プロジェクトにおいてはその能力を存分に発揮していま...続きを読む(全551文字)

【良い点】
社員は協力的で、多様な背景を持つ人々が働いています。管理職には経験豊富で尊敬できるリーダーが多く、彼らから多くを学ぶことができました。
【気に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ続きを読む(全36文字)

【良い点】
チームビルディングに長けている。
一方で主体的にガリガリ物事を進めていこうという推進力がある社員は少ない印象。
法令遵守意識は非常に高い。
【...続きを読む(全169文字)

【良い点】
いい上司にあたれば成長はできると感じます。私の場合は、恵まれた課長にあたり、人間関係もよく部下の成長を優先で考えてくれる方ばかりでした。
【気...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同じ規模の会社に比べるとやはり管理職になれる年齢は高いと感じる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
人によるが私の上司は非常に人徳のある方。部長陣も優秀な方が多い認識。続きを読む(全40文字)

【良い点】
基本的には良識があり、協力的な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上の方が多いが、その人達が戦力とならないケースが多い...続きを読む(全120文字)

【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている、仕事のできる人へ仕事が集中しがちな点。ゆるく働いている人との差が大きい。、続きを読む(全77文字)

【良い点】
基本的に温厚で優しい方が多く、働きやすい会社だと思いました。続きを読む(全36文字)

【良い点】
基本的に、能力が高く、性格も良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全52文字)

【良い点】
威張っている人はあまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりやすい人と、そうでない方がいる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
基本的に良い人が多く、コミニュケーションは困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんどが業務に追われているイメージ。労...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総じてマネジメント能力が低い。働かない窓際族が一定数いるため、動ける若手に仕事を雑に振ることが多い。結果、一部の人...続きを読む(全114文字)

【良い点】
新卒採用の倍率が高いこともあり、能力のポテンシャルは高い人が入社している。一通りの研修を受けるため、社会人としてのマナーといったビジネススキル...続きを読む(全275文字)

【良い点】
よく言えばフレンドリー。派遣でしたので、あまり上司と話すことはないが、声かけなどはある。休みやすいのもある。個人でしていく仕事のため、覚えてし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
ビジネスサイドの管理職は有能で意識が高く、フットワークがかるい。売上を求めるばかりではなく、メンバーのための改善も必要だと認識してくれている。...続きを読む(全181文字)