この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多い。あまりがつがつしてる人はおらず、いい人、癒し系の印象がある。競い合う風土が苦手な人は向いているのではないか。実際圧倒的なシェ...続きを読む(全226文字)
東日本電信電話株式会社(NTT東日本) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に東日本電信電話株式会社(NTT東日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多い。あまりがつがつしてる人はおらず、いい人、癒し系の印象がある。競い合う風土が苦手な人は向いているのではないか。実際圧倒的なシェ...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが基本的には親切な方が多く、周囲でもパワハラ等は聞かない
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるJTCなので、縦割りの毛...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はほとんど人脈やポストが空いたからで上がってるように見える。よくある日本の会社の制度と同じ。また、管理職は承認作業や会議で時間を費やして...続きを読む(全174文字)
面接で役員の方と話したが、穏やかな雰囲気だった。続きを読む(全24文字)
光通信の代替となる新たな事業を確立するために様々な方針転換に乗り出しており、意欲的な経営陣が多いというイメージ。続きを読む(全56文字)
NTT法、NTTグループの方向性に左右される。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
社員数もそこそこ多く、組織もかなり幅広いためいろんな分野をやってる人が多い。よって仕事で関わる幅は広くなる点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コールセンター部門は『オペレーターファースト』の意識が徹底されています。
オペレーターからの不満の吸い上げにはかなり敏感だったと思います。
上...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職の方ともコミニケーションは取りやすい。上の方との風通しはとても良い。上に上がれば責任が重いだけで給料に見合っていない方も見受けられる続きを読む(全75文字)
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【良い点】
共通点は穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
はっきりした人がいない、リスクヘッジする人が多い。社風も相まって何をするに...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
この会社の魅力は、社員の優秀さにあります。多くの社員はその分野で高い技術力や専門知識を持ち、プロジェクトにおいてはその能力を存分に発揮していま...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
社員は協力的で、多様な背景を持つ人々が働いています。管理職には経験豊富で尊敬できるリーダーが多く、彼らから多くを学ぶことができました。
【気に...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
チームビルディングに長けている。
一方で主体的にガリガリ物事を進めていこうという推進力がある社員は少ない印象。
法令遵守意識は非常に高い。
【...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
いい上司にあたれば成長はできると感じます。私の場合は、恵まれた課長にあたり、人間関係もよく部下の成長を優先で考えてくれる方ばかりでした。
【気...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同じ規模の会社に比べるとやはり管理職になれる年齢は高いと感じる。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
基本的には良識があり、協力的な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上の方が多いが、その人達が戦力とならないケースが多い...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
働いている、仕事のできる人へ仕事が集中しがちな点。ゆるく働いている人との差が大きい。、続きを読む(全77文字)
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【良い点】
威張っている人はあまりいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションがとりやすい人と、そうでない方がいる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
基本的に良い人が多く、コミニュケーションは困らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はほとんどが業務に追われているイメージ。労...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
総じてマネジメント能力が低い。働かない窓際族が一定数いるため、動ける若手に仕事を雑に振ることが多い。結果、一部の人...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新卒採用の倍率が高いこともあり、能力のポテンシャルは高い人が入社している。一通りの研修を受けるため、社会人としてのマナーといったビジネススキル...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
大手企業特有の事業の安定性、プロジェクトの規模感の大きさは入社前のイメージ通りでした。配属先によっては、国単位のプロジェクトに参画できることも...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
業績に関わらず、会社がつぶれることは無いという安定感は、社員皆感じているように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後業績が伸...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)
子会社に出向して働く形態が多いので、大変だとはよく聞く。また、転勤がともかく多い。続きを読む(全41文字)
通信関係だから将来性は高いと聞いた。また、農業関係の事業が多いため一定の需要はありそう続きを読む(全43文字)
NTTグループとしての福利厚生が享受できるため悪くない続きを読む(全27文字)
社員によるらしい。育休率とかは高いが全国転勤はあまり希望を聞かれないらしく、大変そうではある続きを読む(全46文字)
リモート環境は整っているし、育休後の復帰率も高いから。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
東日本エリアの通信サービスを支えているため、日々やりがいを感じながら業務を進めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員の感じがかなり悪いです。契約社員のコミュニケーターとの直接的な絡みがなかなかなく、かなり特殊な職場ですが合う人は合うと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
当たり外れや相性はもちろんあるが、課長研修やハラスメント研修はしっかりしているため、くだらないストレスはあまりない。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のゴリゴリの雰囲気があった。
とにかく上下関係があり、結果が全て。
結果が出てない年上の先輩への当たりなど...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員が良い人が多くいました。アカデミックな人の付き合いはなく、フランクに付き合いができる会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
管理...続きを読む(全148文字)
経営陣や管理職についている女性はほぼいなく、今のところは上層部は男性中心である。続きを読む(全40文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
言ってる事が嘘ばかりで信用出来ない社長だった時に在籍していたので今の現状がどうかまでは分かりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
携帯機器などに詳しくなることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司(店舗の店長)は裏方にいることが多く、業務に関係ないことを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分の働いてた部署では、コミュニケーションとかは比較的多かった方だったと思う。部署によっては明るくワイワイとやってたところもあり、そんなに暗い...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ビジュアルの良い社員が多い。特に営業部署。社員同士の仲が良く活気にあふれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
グレードが高く...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性比率が高く、華やか。
穏やかな社員がおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク中心となるためあまり他の社員のことは気に...続きを読む(全82文字)
会社名 | 東日本電信電話株式会社(NTT東日本) |
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フリガナ | ヒガシニッポンデンシンデンワ |
設立日 | 1999年7月 |
資本金 | 3350億円 |
従業員数 | 4,950人 ※2020年3月31日現在 |
売上高 | 1兆7261億円 ※2020年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 福造 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目19番2号 |
電話番号 | 03-5359-5683 |
URL | https://www.ntt-east.co.jp/ |
採用URL | https://www.ntt-east.co.jp/recruit/new-grad/ |
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