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年俸制で、成果主義の文化が根強いため、活躍次第では高い評価を得られる。続きを読む(全35文字)
株式会社ノースサンド
株式会社ノースサンドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノースサンドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノースサンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
年俸制で、成果主義の文化が根強いため、活躍次第では高い評価を得られる。続きを読む(全35文字)
年収もコンサル企業の平均くらいはもらえるようです。また、説明会で評価制度についても紹介されましたが、どれも適正なものでした。続きを読む(全62文字)
年俸制で、月約35万円。新卒二年目からも給料は上がるため、生活に苦しむことは無いと思う続きを読む(全43文字)
新卒コンサルタント採用の年収は420万。続きを読む(全20文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の出した価値に応じて昇給・昇格があるので「会社からどう見られているか」が素直に反映されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全159文字)
業界的な面が多くあるが割とお金面では悪くないと感じる続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年での上がり幅は多いと思う。
特に役職が上がると大幅に給料アップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の給料アップがあっ...続きを読む(全211文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個人的には年収を毎年大幅に上げてもらっているので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては同業他者と比べて給料の上がり...続きを読む(全209文字)
コンサルティング業界では少し低めだが、ワンプール制で専門性があまり高くないが故なのかと考えている続きを読む(全48文字)
新卒の初任給は35万円程度。ただ、年俸制なのでボーナス等はないがそれでも十分な額。続きを読む(全41文字)
成果主義の環境であり、若くから挑戦できるため熱量を持っている人にとってはいい環境であると思う。続きを読む(全47文字)
ここは特に明記がないが正当な評価がされると考える続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内上層部と常駐先の方からの印象が良いと、給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務成績が相手への好感を左右させるため、「...続きを読む(全158文字)
給与の上り幅が高い、評価も比較的納得感のあるものである続きを読む(全27文字)
年収は同年代と比べて高めで、成果主義が強く反映されています。年に複数回フィードバックの機会があり、自分の成長と報酬がリンクしている実感が持てるとの声が多か...続きを読む(全82文字)
年功序列ではなく実力主義で、マネージャーで年収1000万円を目指せる。現場評価が最重要で、粗利や稼働率、職位評価など4観点で多面的に評価される点が特徴的である。続きを読む(全80文字)
コンサル業界としては高いということもないが低いということもない
固定残業40時間であるが、超過分も実費で貰えるとのこと続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
相対評価ではなく絶対評価のため、成果を上げればそれなりのリターンがあります。
昇格/昇給ともに基本的には年に1回ですが、100万以上の昇給は...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
四半期に一度評価が与えられ、期末に通年のフィードバックが与えられる。現場の上長と顧客の両面で評価され、それぞれどういった見られ方をされていて...続きを読む(全185文字)
年俸制で、賞与がないがインセンティブはあるようである。人事評価と顧客からの評価を総合して判断する。続きを読む(全49文字)
自分の頑張り次第であげることができる実力主義よりではあるがチームで評価される。続きを読む(全39文字)
新卒420万?くらいだと思うので、悪くも無くよくも無い。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
コンサルの評価制度ははっきりしておりかなりわかりやすい。また、評価に応じてしっかり昇給するため、モチベーションを維持しやすい。続きを読む(全69文字)
【本・サイトで調べた】新卒の初任給は年収360万円以上。インセンティブがあるので、人によって変わる。続きを読む(全50文字)
【社員から聞いた】年俸制で初年俸は360万円で賞与なし。続きを読む(全28文字)
人を大事にする文化、仕事を楽しむという文化があるため仕事に対するやりがいがありそう。続きを読む(全42文字)
会社自体が成長フェーズにあり、扱う領域もIT関連のものが多いため。そして、投資額をみてもしっかりと金額をかけている。続きを読む(全58文字)
年間休日は120日以上となっており、特別多かったり少ないわけではないように思う。続きを読む(全40文字)
社内のメンバー募集制度により手を挙げればチャレンジできる環境や資格取得支援もある。続きを読む(全41文字)
説明会や選考を受ける中でも仕事に対する向き合い方である、8rulesやJobyなどが社員に定着している印象を受ける。続きを読む(全58文字)
若手から裁量権があり、早期から色々なプロジェクトに参画できる。続きを読む(全31文字)
売上に関しては前年度比200%超の成長を誇っている企業であり、まだ会社の歴史としては長くないが今後も急拡大されることが見込まれる。続きを読む(全65文字)
入社後2ヶ月間、オンボーディング研修などがある。続きを読む(全24文字)
社内外問わず、人を大切にする文化があり、風通しが良い文化。続きを読む(全29文字)
子供のランドセル贈呈などの福利厚生があり、子育てを前提とした環境が整っています。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
年収は一般的な日本企業に比べると高くもらえると思う。新卒1年目で600万円という話を同僚から聞いたことがあるため、若いうちからたくさん稼ぎた...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
· 成果が明確に報われる仕組み。高パフォーマーは早い昇進・昇給が可能。
· 透明性が高い。評価基準(Our Code)が明確で、何が期待...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
配属ガチャに成功した人は昇給しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ職、エンジニア職、ビジネス職の扱いが酷すぎます。
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
当社では、社員の成果や貢献度に応じて年収が増加していく制度を採用しています。つまり、単に勤続年数やポジションだけで評価されるのではなく、自ら...続きを読む(全754文字)
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【良い点】
昇給は業界的にも少ないしボーナスも不満ない額がでていた
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の計算が間違っているという職員もちらほら...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
入りやすい割には比較的良い方だと思う。もっとほしいけど
【気になること・改善したほうがいい点】
チームでやらされる研修があまり良くないと思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
他企業と比べて高くて、転職先企業を見た時に、スキルと年収が見合わなくなるくらい高い
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進が段々し辛く...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この年齢と労働負荷を考慮すると非常にコスパの良いポジションにいると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし社内政治をうまく乗...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
成果を絶対評価してくれる制度です。改善点もフィードバックされ、常に自分を見ている顧客の声である点が真摯に受け止められます。続きを読む(全67文字)
スキルと案件でどのような評価をされるかと言うところで成果を出すことで高い年収が得られる続きを読む(全43文字)
| 会社名 | 株式会社ノースサンド |
|---|---|
| フリガナ | ノースサンド |
| 設立日 | 2015年7月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 198人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 前田知紘 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目12番15号歌舞伎座タワー7階 |
| 電話番号 | 03-6263-0733 |
| URL | https://www.northsand.co.jp/ |
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