エイエイエスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
いろいろな環境の現場に行けるので、対応できる人にはスキルアップが望めると思う。結構な大手から直接仕事を請け負う事も多く、大規模開発に携わる事が...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代はほぼもらえていたと思う。
土日に出勤することは稀で、強制されるような事は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発現場に...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大手から直接仕事を受ける事が多い。
短期間に沢山の開発現場を経験できる。
残業代は当時はきちんと出ていた。
PCの支給や福利厚生等の不満は特に...続きを読む(全183文字)

入社から現場配属までの間、研修・フォローなし。
現場配属時も他社員がいない現場にて未経験工程を命じられ、フォロー・サポートもなしの現場任せ。
現場での...続きを読む(全158文字)

他の会社とあまり変わらないか少し良い程度。
年俸制で見なし残業が含まれているため、月々の支給は固定。
残業は客先のプロジェクトによるため、多い少ないは...続きを読む(全206文字)

数年前に大きく評価制度が変更され、年功序列に近かった評価がほぼ実力主義となった。ほぼと書いている理由はまだ新評価制度が始まって間もなく、評価する側に個人差...続きを読む(全240文字)

技術/業務スキルは99%が現場での業務内容に依存していおり、若手については入社後のキャリアアップに運が絡んでくることは避けられない。現場によって経験できる...続きを読む(全287文字)

客先常駐が多く、かつプロパーではない人との抱き合わせでの
派遣が多かった点が苦になりました。お客様からするとあんまり
関係ないかもしれませんが、「身内...続きを読む(全181文字)

入社時には、人事の方の雰囲気がよく、明るい会社のイメージだったが、実際には明るいとは言えず、飲み会では陰口ばかり聞く。
特に新入社員の悪口などをよく耳にす...続きを読む(全171文字)

出産休暇、育児休暇は取れるが、支援等は全く行っていない。
女性のキャリアパスにおいての取り組みは特にないので、男性社員と同様に扱われると思っていい。
女性...続きを読む(全155文字)

仕事のやりがいや面白みは派遣先による。
スキルアップも社員任せ。
運よくやりがいや面白みがあるところに配属されたら、次に何をさせられるか全くわからないの...続きを読む(全165文字)

休暇制度については、有給休暇以外の特別休暇は皆無。
労働時間については、残業時間は配属先に起因するところが多い。
みなし残業があることやや所定労働時間...続きを読む(全170文字)

ワンマン経営のため、給与カットやみなし残業の付加などを従業員に有無を言わせず実施する。
そのため社長の決めた事に逆らう、または意見するものもおらず、業績...続きを読む(全153文字)

社内研修はほぼ皆無、セミナーや勉強会等の参加費も支援されない。
一部の資格の受験料は、合格した場合のみ支給される。
スキルアップについての取り組みは特...続きを読む(全173文字)

リーマンショックにより、業績は悪化したが、少し回復している。
既にどこかに刺さっている中途を大量に獲得しているため、見かけ上は売上が伸びているが、今後の...続きを読む(全163文字)

・社員と管理職の関係
現場が一緒でない限りほとんど接点がありません。
評価制度では嘘をついた者が勝ちです。
・管理職のスキル
管理職は基本的に部下の...続きを読む(全201文字)

入る案件によっては残業がほぼ無い場合もあれば、毎日終電土日出勤当たり前のデスマプロジェクトになる事もあるので運次第。
業務外で社内作業や休日に社内のイベ...続きを読む(全170文字)

社内研修と呼べる物は入社当初数ヶ月の新人研修のみ。
新人研修も基礎的な事しか教えない為、客にはしっかり研修したように見せているが実際は「触った事がある」...続きを読む(全204文字)

システム系の人材派遣をメインで行っているため、現場によってバラバラです。
忙しいプロジェクトに配属されれば、終電帰りの土日出勤になることもあります。
...続きを読む(全169文字)

給与がかなりきわどい支給方式となってる。
実働8.5時間+みなし残業10時間が所定勤務時間となるため、
つまり月の勤務日数が20日の場合、180時間を超...続きを読む(全169文字)

給与や賞与は右肩下がりだったから満足できる点は無かった。
資格手当なども削られていったし、残業代の計算方法も不透明だった。
設定した目標に対する実績を...続きを読む(全151文字)

懇親会という名の飲み会への出席を強要したり、
休日に行なう各種イベントへの参加も強要されたりする。
そんなことが続いていると上司との関係も悪くなり、
...続きを読む(全185文字)

社内開発できるだけのITリソースが無いため、
原則として客先に常駐することになる。
それ故に身に付くスキルの量も質も配属された現場次第で劇的に異なる。...続きを読む(全196文字)

基本的に客先に派遣されるため、自由。
客先に信頼さえ、勝ち取れれば、何も言われない。
あと派遣であるため会社に対すると帰属意識はない。
会社はモチベ...続きを読む(全179文字)

ワンマン経営、派遣と同等。
起業当初はベンチャーとして、将来性があるように思えたが、
何年も経過しても何も変わらなかった為、退職。
給料カットを従業...続きを読む(全165文字)