この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修の期間は1ヶ月で、社会人としての基本的な振る舞いやマナーをしっかりと教育されます。私はエンジニアとして採用されましたが、事務希望の同期...続きを読む(全272文字)
株式会社エイエイエス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイエイエスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイエイエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修の期間は1ヶ月で、社会人としての基本的な振る舞いやマナーをしっかりと教育されます。私はエンジニアとして採用されましたが、事務希望の同期...続きを読む(全272文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は新人研修と週に1回の勉強会のみになります。新人研修は1ヶ月のみとなり、未経験から入る方はプログラミングの...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートを半年に一度作成し、目標を設定するため、自分がどうすべきなのか、反省点や良かった点が目に見えてわかる。その分自己分析に繋がるため、1...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
配属されるプロジェクトによって左右されますが、良いプロジェクトに当たると上流から下流工程まで経験できる。
【キャリア開発】
...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
自己啓発をしっかりし、資格などをとれば資格手当も支給されます。(基本情報技術者で5000円、応用情報技術者で10000円が毎月上乗せされます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リーダー以上になっても教育担当者が付けられるので、何かあっても相談しやすい体制ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全226文字)
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社内研修といったものは、まずないと考えたほうが良いでしょう。
基本は、客先でのOJTにより自分に必要なスキルを獲得していくという形です。
新入社員のその...続きを読む(全164文字)
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技術/業務スキルは99%が現場での業務内容に依存していおり、若手については入社後のキャリアアップに運が絡んでくることは避けられない。現場によって経験できる...続きを読む(全287文字)
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中小規模の企業ながら、取引先は大企業が多く、更に直接取引や1次受けなどの上流行程の業務を請け負っているため、他の中小企業よりも質の高いレベルの業務がこなせ...続きを読む(全224文字)
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定型的に行われるのは新人研修で、あとはOJTで現場で学びとることになります。
僕にとってはこれが一番効率がよく合理的です。必要な時に必要な知識を得ること...続きを読む(全326文字)
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社内研修はほぼ皆無、セミナーや勉強会等の参加費も支援されない。
一部の資格の受験料は、合格した場合のみ支給される。
スキルアップについての取り組みは特...続きを読む(全173文字)
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社内研修と呼べる物は入社当初数ヶ月の新人研修のみ。
新人研修も基礎的な事しか教えない為、客にはしっかり研修したように見せているが実際は「触った事がある」...続きを読む(全204文字)
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社内開発できるだけのITリソースが無いため、
原則として客先に常駐することになる。
それ故に身に付くスキルの量も質も配属された現場次第で劇的に異なる。...続きを読む(全196文字)
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研修では残念ながら技術はつかない。
システム部でもOSの導入すらできない社員がいる。
配属された常駐先のプロジェクトによって、
身に付く技術の広さと...続きを読む(全176文字)
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基本的に常駐先でスキルアップするかどうかは変わります。入社3年目の社員が入社したての社員とスキルが同じということもありますし、運が良くて先輩にも恵まれれば...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
採用担当の方が、非常に親切です。
就職活動中、就活生に寄り添う形でお話をしてくださりました。
面接前に、互いの認識に齟齬がないかなど事前に話し...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の給与帯は平均より高いかと思いますが、基本給が低いため、ボーナスへの反映はほぼないかと思います。
業務内容に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社宅制度が導入され、新卒者は経済面ではあまり心配ありません。
社宅には規定があり、社宅から出ることになっても住宅手当やリモートワーク手当などが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上長によりますが、計画的な休み(有給休暇)は基本的に取得することが可能です。
リモートワーク化もされ始め、飲み会の強制参加とかは無いので、仕事...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発は少なくなっている傾向があります。運用保守がメインなため、あまりやりがい・スキルアップはしている感覚はあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的には客先に常駐することになるので、
派遣社員と同じような仕事の仕方になる。
常駐先がホワイトな職場なら安心して先方の指導を受けつつ働ける...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
入社時には上司と共に現場(客先常駐)へ赴くという説明を受けていて、ある程度は庇護下で業務に当たれると思っていた。
しかし、実際には入社から一か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配下に対して親身に接してくれる方が大変多く、好印象です。
以前一部では、余りよくないお話を聞いていましたが、最近はそういった話は聞きませんので...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に、事前に相談すれば私用でも有給取得も可能という点はよかったです。
(現場によるかもしれません)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に客先に派遣されるため自由だと思います。
客先に信用され、勝ち取れば、何も言われないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得の推奨や、自己研鑽の推奨、最近は研修制度も取り入れてより成長できる環境は整っているかと感じています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、特に言及されることはなかった。中途が多かったため、研修体制などはなかった。新卒が入ってきた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
一定の研修が無料で受けられるのでそこに関してはいい会社だなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のスキルアップに力をいれ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
部署によっては勉強会を定期的に実施しているが、スキルアップに繋がるかと問われると疑問が残る内容だった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
研修の機会が多く、習得したいスキル、伸ばしたいスキルなど選択して教育を受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
「上司に言わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社後4ヶ月研修がある。
開発の設計、開発、テストを体験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の講師はあまり日本語が通じないと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接でスキルを問われなかったSASが使用できないと仕事を与えられない。入社後研修があり、会社独自の教育での評価を満...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意欲と実力のある人にはチャンスがめぐってきやすいと感じる。その結果、成果の積み重ねでキャリアアップしやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
資格取得に関しては入社時の研修でかなり役に立つ資格を取れる。
また、教材もかなり本番試験に近いもので、真面目に勉強すれば沢山の資格取得を取得で...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
定期的に定時後、研修があります。そのため、分からないことや、 OSがアッデートした場合、会社側で操作方法を教えてくれることです。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 株式会社エイエイエス |
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フリガナ | エイエイエス |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 25億円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 西條吉輝 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5733-1661 |
URL | https://www.aasc.co.jp/index.html |
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