この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートを半年に一度作成し、目標を設定するため、自分がどうすべきなのか、反省点や良かった点が目に見えてわかる。その分自己分析に繋がるため、1...続きを読む(全192文字)
株式会社エイエイエス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイエイエスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイエイエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価シートを半年に一度作成し、目標を設定するため、自分がどうすべきなのか、反省点や良かった点が目に見えてわかる。その分自己分析に繋がるため、1...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
【スキルアップ】
配属されるプロジェクトによって左右されますが、良いプロジェクトに当たると上流から下流工程まで経験できる。
【キャリア開発】
...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
自己啓発をしっかりし、資格などをとれば資格手当も支給されます。(基本情報技術者で5000円、応用情報技術者で10000円が毎月上乗せされます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リーダー以上になっても教育担当者が付けられるので、何かあっても相談しやすい体制ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全226文字)
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社内研修といったものは、まずないと考えたほうが良いでしょう。
基本は、客先でのOJTにより自分に必要なスキルを獲得していくという形です。
新入社員のその...続きを読む(全164文字)
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技術/業務スキルは99%が現場での業務内容に依存していおり、若手については入社後のキャリアアップに運が絡んでくることは避けられない。現場によって経験できる...続きを読む(全287文字)
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中小規模の企業ながら、取引先は大企業が多く、更に直接取引や1次受けなどの上流行程の業務を請け負っているため、他の中小企業よりも質の高いレベルの業務がこなせ...続きを読む(全224文字)
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定型的に行われるのは新人研修で、あとはOJTで現場で学びとることになります。
僕にとってはこれが一番効率がよく合理的です。必要な時に必要な知識を得ること...続きを読む(全326文字)
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社内研修はほぼ皆無、セミナーや勉強会等の参加費も支援されない。
一部の資格の受験料は、合格した場合のみ支給される。
スキルアップについての取り組みは特...続きを読む(全173文字)
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社内研修と呼べる物は入社当初数ヶ月の新人研修のみ。
新人研修も基礎的な事しか教えない為、客にはしっかり研修したように見せているが実際は「触った事がある」...続きを読む(全204文字)
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社内開発できるだけのITリソースが無いため、
原則として客先に常駐することになる。
それ故に身に付くスキルの量も質も配属された現場次第で劇的に異なる。...続きを読む(全196文字)
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研修では残念ながら技術はつかない。
システム部でもOSの導入すらできない社員がいる。
配属された常駐先のプロジェクトによって、
身に付く技術の広さと...続きを読む(全176文字)
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基本的に常駐先でスキルアップするかどうかは変わります。入社3年目の社員が入社したての社員とスキルが同じということもありますし、運が良くて先輩にも恵まれれば...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
入社時には上司と共に現場(客先常駐)へ赴くという説明を受けていて、ある程度は庇護下で業務に当たれると思っていた。
しかし、実際には入社から一か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
配下に対して親身に接してくれる方が大変多く、好印象です。
以前一部では、余りよくないお話を聞いていましたが、最近はそういった話は聞きませんので...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に、事前に相談すれば私用でも有給取得も可能という点はよかったです。
(現場によるかもしれません)
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に客先に派遣されるため自由だと思います。
客先に信用され、勝ち取れば、何も言われないと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良いと思った点は特になかったけど、
評価する側も素人というか人事評価の経験が無い人たちだった。
同じ現場で働いているメンバーのことはわかっても...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
先輩や上司達は自分の話をよく聞いてくれる人が多い印象。多少年齢が離れていても、こちらから近づいていけば、ほとんどの人がちゃんと向き合ってくれる...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
配属される現場によっては、新人だろうと広く経験をさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される現場によるが、残業時間の計...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
古くから取引のある会社からの売り上げは年々上がっているし、新しく取り引きを始めた会社も増えてきてはいる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
意識高い人はいい会社だと思いますよ?
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人は一切現場での悩みは聞いてくれませんし、何かあっても動い...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
目標は変に意識高いこと書いとけば大体大丈夫です。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の年間目標が達成できなかった場合等は一切給料が上...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
研修が充実しています。新入社員研修に半年専念できる会社は、そう多くはないです。定期的に階層別の研修があることも当たり前のように思いますが、中小...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場で指導をしても、何かと理由をつけて与えられた仕事をしない社員もいる。未経験の中途入社のモチベーションをもっと見...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修期間が3ヶ月ほどある。簿記知識が皆無でもイチから丁寧に教えてくれるので、教育は丁寧であるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援なども実施してくれていた。資格を取れば、報酬アップにもつながる。いろいろな仕事につながるので、積極的に資格取得はした方がいいように思う。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職人気質で、技術は見て盗めという風土です。基本的に業務のマニュアルなどは一切ありません。わからないことは誰かに聞い...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
新卒だからというのもあるかもしれないが、研修や現場配属後のスキルアップ教育はかなり手厚かった。
あれから2社経験しているが、圧倒的にこの辺りは...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力についてはあまり期待しない方が良い。
下流の開発工程はパートナーや協力会社に依頼することが多く自ら開発する...続きを読む(全337文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人がどんどん辞めていっているので、リーダーくらいまでであれば、やる気と実力があればなれる可能性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
研修制度は、新入社員から中堅社員、その上と、年次や業務ポジションによって、外部の研修機関を利用してしっかり行ってくれるので、社会人としての基本...続きを読む(全324文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはオンラインで自主学習することが多い、スキルアップなどは自分で自主的に行う力が求められると感じた続きを読む(全72文字)
会社名 | 株式会社エイエイエス |
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フリガナ | エイエイエス |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 25億円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 西條吉輝 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5733-1661 |
URL | https://www.aasc.co.jp/index.html |
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