この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修の期間は1ヶ月で、社会人としての基本的な振る舞いやマナーをしっかりと教育されます。私はエンジニアとして採用されましたが、事務希望の同期...続きを読む(全272文字)
株式会社エイエイエス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイエイエスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイエイエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修の期間は1ヶ月で、社会人としての基本的な振る舞いやマナーをしっかりと教育されます。私はエンジニアとして採用されましたが、事務希望の同期...続きを読む(全272文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は新人研修と週に1回の勉強会のみになります。新人研修は1ヶ月のみとなり、未経験から入る方はプログラミングの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価シートを半年に一度作成し、目標を設定するため、自分がどうすべきなのか、反省点や良かった点が目に見えてわかる。その分自己分析に繋がるため、1...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
配属されるプロジェクトによって左右されますが、良いプロジェクトに当たると上流から下流工程まで経験できる。
【キャリア開発】
...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
自己啓発をしっかりし、資格などをとれば資格手当も支給されます。(基本情報技術者で5000円、応用情報技術者で10000円が毎月上乗せされます。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リーダー以上になっても教育担当者が付けられるので、何かあっても相談しやすい体制ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全226文字)
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社内研修といったものは、まずないと考えたほうが良いでしょう。
基本は、客先でのOJTにより自分に必要なスキルを獲得していくという形です。
新入社員のその...続きを読む(全164文字)
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技術/業務スキルは99%が現場での業務内容に依存していおり、若手については入社後のキャリアアップに運が絡んでくることは避けられない。現場によって経験できる...続きを読む(全287文字)
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中小規模の企業ながら、取引先は大企業が多く、更に直接取引や1次受けなどの上流行程の業務を請け負っているため、他の中小企業よりも質の高いレベルの業務がこなせ...続きを読む(全224文字)
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定型的に行われるのは新人研修で、あとはOJTで現場で学びとることになります。
僕にとってはこれが一番効率がよく合理的です。必要な時に必要な知識を得ること...続きを読む(全326文字)
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社内研修はほぼ皆無、セミナーや勉強会等の参加費も支援されない。
一部の資格の受験料は、合格した場合のみ支給される。
スキルアップについての取り組みは特...続きを読む(全173文字)
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社内研修と呼べる物は入社当初数ヶ月の新人研修のみ。
新人研修も基礎的な事しか教えない為、客にはしっかり研修したように見せているが実際は「触った事がある」...続きを読む(全204文字)
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社内開発できるだけのITリソースが無いため、
原則として客先に常駐することになる。
それ故に身に付くスキルの量も質も配属された現場次第で劇的に異なる。...続きを読む(全196文字)
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研修では残念ながら技術はつかない。
システム部でもOSの導入すらできない社員がいる。
配属された常駐先のプロジェクトによって、
身に付く技術の広さと...続きを読む(全176文字)
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基本的に常駐先でスキルアップするかどうかは変わります。入社3年目の社員が入社したての社員とスキルが同じということもありますし、運が良くて先輩にも恵まれれば...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
昇給ペースは年1回でグレードが上がれば1万円ほど上がっていた。
新卒~3年目ぐらいまでは普通に業務をこなせばグレードは順調に上がっていくが、リ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新規事業はおそらくないと思われる。
既存事業の領域を広げていくこと、現場での単価を上げていくことが売り上げに大きく関わっていく。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
現場に左右されるが、自発的に動いていけば裁量は与えてくれる印象。
また上長に相談すれば、営業と連携して希望の現場を探してくれることもあった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
エンジニアは客先勤務のため、現場と時期に左右されるが、自分がいた現場では有給がとりずらいという雰囲気は全くなかった。
また時間単位での有給も取...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
数年前から、住宅手当や時間単位の有給等の導入を行っており、社員が働きやすくするための取り組みが活発に行われていると思う。
また社員からのヒアリ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
採用担当の方が、非常に親切です。
就職活動中、就活生に寄り添う形でお話をしてくださりました。
面接前に、互いの認識に齟齬がないかなど事前に話し...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
1年目の給与帯は平均より高いかと思いますが、基本給が低いため、ボーナスへの反映はほぼないかと思います。
業務内容に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
社宅制度が導入され、新卒者は経済面ではあまり心配ありません。
社宅には規定があり、社宅から出ることになっても住宅手当やリモートワーク手当などが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
上長によりますが、計画的な休み(有給休暇)は基本的に取得することが可能です。
リモートワーク化もされ始め、飲み会の強制参加とかは無いので、仕事...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発は少なくなっている傾向があります。運用保守がメインなため、あまりやりがい・スキルアップはしている感覚はあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)
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【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社エイエイエス |
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フリガナ | エイエイエス |
設立日 | 1998年11月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 180人 |
売上高 | 25億円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 西條吉輝 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目5番1号 |
電話番号 | 03-5733-1661 |
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