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新人研修が4月から1カ月ほどしかないため不安である。続きを読む(全26文字)
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株式会社エイエイエス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エイエイエスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エイエイエスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新人研修が4月から1カ月ほどしかないため不安である。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新人研修の期間は1ヶ月で、社会人としての基本的な振る舞いやマナーをしっかりと教育されます。私はエンジニアとして採用されましたが、事務希望の同...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は新人研修と週に1回の勉強会のみになります。新人研修は1ヶ月のみとなり、未経験から入る方はプログラミング...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
評価シートを半年に一度作成し、目標を設定するため、自分がどうすべきなのか、反省点や良かった点が目に見えてわかる。その分自己分析に繋がるため、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
【スキルアップ】
配属されるプロジェクトによって左右されますが、良いプロジェクトに当たると上流から下流工程まで経験できる。
【キャリア開発】...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
自己啓発をしっかりし、資格などをとれば資格手当も支給されます。(基本情報技術者で5000円、応用情報技術者で10000円が毎月上乗せされます...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
リーダー以上になっても教育担当者が付けられるので、何かあっても相談しやすい体制ではあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全226文字)
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社内研修といったものは、まずないと考えたほうが良いでしょう。
基本は、客先でのOJTにより自分に必要なスキルを獲得していくという形です。
新入社員のそ...続きを読む(全164文字)
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技術/業務スキルは99%が現場での業務内容に依存していおり、若手については入社後のキャリアアップに運が絡んでくることは避けられない。現場によって経験でき...続きを読む(全287文字)
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中小規模の企業ながら、取引先は大企業が多く、更に直接取引や1次受けなどの上流行程の業務を請け負っているため、他の中小企業よりも質の高いレベルの業務がこな...続きを読む(全224文字)
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定型的に行われるのは新人研修で、あとはOJTで現場で学びとることになります。
僕にとってはこれが一番効率がよく合理的です。必要な時に必要な知識を得るこ...続きを読む(全326文字)
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社内研修はほぼ皆無、セミナーや勉強会等の参加費も支援されない。
一部の資格の受験料は、合格した場合のみ支給される。
スキルアップについての取り組みは...続きを読む(全173文字)
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社内研修と呼べる物は入社当初数ヶ月の新人研修のみ。
新人研修も基礎的な事しか教えない為、客にはしっかり研修したように見せているが実際は「触った事がある...続きを読む(全204文字)
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社内開発できるだけのITリソースが無いため、
原則として客先に常駐することになる。
それ故に身に付くスキルの量も質も配属された現場次第で劇的に異なる...続きを読む(全196文字)
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研修では残念ながら技術はつかない。
システム部でもOSの導入すらできない社員がいる。
配属された常駐先のプロジェクトによって、
身に付く技術の広さ...続きを読む(全176文字)
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基本的に常駐先でスキルアップするかどうかは変わります。入社3年目の社員が入社したての社員とスキルが同じということもありますし、運が良くて先輩にも恵まれれ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
退職の際には、人事部が迅速かつ丁寧に対応してくれた。手続きや必要書類の案内も的確で、不安なく進めることができた。最後までサポートが行き届いて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
土日祝休みのため、ワークライフバランスをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては、年末年始の休みが変わるため注意。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性だからということでできないことというのは特にないように思われる。
男女同等の働きやすさであるように感じる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
年収については平均程度であるように感じるが、賞与はあまり高いとは言えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる上司と実際...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
入社後の数年は希望すれば社宅を利用することが可能。光熱費込で、かなり安い家賃で住むことが出来るので良いと思う。最低限の家具などは設置されてい...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いい意味でも悪い意味でも配属先の案件による。
自分のやりたいこととマッチする案件があればモチベーションも上がると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては現場によるが、自分が今まで経験してきた現場は、プライベートも大事にできるような現場であったと思う。
【気になる...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収については、同業他社と比較すると平均的か、やや低めに感じる部分があります。特に若手のうちは基本給の水準が控え...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
入社理由は、成長機会と専門スキルの習得を期待したためです。入社後、挑戦的な業務環境は期待通りでしたが、業務量の多さにギャップを感じました。メ...続きを読む(全178文字)
BtoBで上流から一気通貫で仕事をすることができる。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職以外で採用されたらキャリアは築けないと思ったほうがいい。また、技術者のレベルも低いと...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の教育にとにかく力が入っていなかった様に見えた。一部力を入れて教育していた社員もいた様だが、会社として、若手...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内公募のような形でシステム開発のスキルを高めようとする取り組みに応募することができるのはいい点だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
未経験の中途採用でも、新卒採用と同様に教育から始まるため、
ある程度安心はできると思う。
HPにもある通り、通信系や組み込み開発等に強みがあ...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内の研修が多くある。本人にやる気があれば色々と学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で身につくスキルは少ない。業務後...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒3年目までは定期的に同期と一緒に受ける研修がある。それぞれ配属されて、悩みが出てきた頃にあるので、普段話さない人にも相談できたり、それぞ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小規模であるがゆえに組織の上層部が固定化しており、一定以上の役職に昇進するとそれ以上の給与アップやポジション拡...続きを読む(全252文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場経験は積める。現場経験を通じて実務知識は自然と身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほぼ自己責任。教育は自主性任せで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
未経験でもある程度業務に関われる程度に研修が充実している。
外部の講習なども希望すれば受講することができる。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は教育に力をいれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
学びは自分のやり方でやりなさい、というやり方に変わりました。それが...続きを読む(全166文字)
| 会社名 | 株式会社エイエイエス |
|---|---|
| フリガナ | エイエイエス |
| 設立日 | 1998年11月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 売上高 | 25億円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 西條吉輝 |
| 本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5733-1661 |
| URL | https://www.aasc.co.jp/index.html |
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