この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ともかく先輩方がアットホームで面倒見が良い方々が多く楽しかった記憶しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属時に希望と違ったがな...続きを読む(全181文字)
株式会社ジャパンコンピューターサービス 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ともかく先輩方がアットホームで面倒見が良い方々が多く楽しかった記憶しかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属時に希望と違ったがな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性でも実力がリーダーとしてバリバリ働いている人も多くいてそこは良い会社だなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時だけかもし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ちょっとづつだが上がってはいた、会社としても厳しい時期だったのにそれはありがたく現在は感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格取得に関して、対象の資格であれば
初回の受験料や合格したときの報奨金を
得ることができる。
さまざまな分野の資格が対象になっていて
自分が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給休暇は、現場にもよるが比較的
取得しやすいです。休暇理由を詳しく
聞かれることはほとんどありません。
産休明けで復帰されていたり、
家庭の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
常駐先での人間関係がよくなれば、
やりがいがあり自分自身のスキルアップに
つながる。さまざまな客先に常駐する
ことで幅広い知識を得ることができ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本、一次受けが多いので自ずと責任感は芽生える。ただし、出向先は運に左右されるところが大きい。
人間関係は割とフラットで良い印象である。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
残業代在り。
毎年数千円だが給料アップ在り。
永久雇用を歌っています。
ボーナスは景気の悪いときはでないと、毎回いっていますが、でなかったこと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
本社では定期的に資格試験の勉強会が開催されていたと思います。(資格に受かった先輩が好意で開催してくれているので、されない時期もあると思います)...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
アットホームな職場環境であった。当時は先輩後輩の関係がしっかりしていて先輩たちはそれなりに後輩の面倒を見るような職場環境だったと思います。
【...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あまりないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に外部へ派遣されるため、あまり帰属意識というものは持てなかったです。
また、派...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価面談は必ずあります。言いたいことはその場ではひとまず、話だけは聞いてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談をする部...続きを読む(全184文字)
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会社としての取り組みはなく、基本的には個人に任せられている。その結果、会社としてのITスキルが年々低下しているように感じた。リーダー研修等も行い、マネージ...続きを読む(全181文字)
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社長交代に伴い社風がおかしくなったというか、風通しの悪い会社になったように思います。引継ぎ期間が十分ではない異動、適材適所を考えないシャッフルとも言える異...続きを読む(全256文字)
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産休制度はありますが、本社勤務でない限り産休前の現場とは違う現場で復帰することになります。
定時上がりが確実な現場ならば問題ありませんが、残業が多い職場...続きを読む(全169文字)
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社風については、古くさい感じ。
クライアントに大手があるので、保守的な感じがする。
所属部署によって待遇に差が出る。
なかなか業務の実績を認めてもらえ...続きを読む(全185文字)
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私が在籍したのは2000~2007年でしたが、基本的に出向して仕事しています。
直受けから孫請けの仕事まで色々ありました。人材派遣的な仕事だったため、将...続きを読む(全198文字)
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・有給は取りやすいが、出向先によって取りにくい場合があります。
・住宅補助は、多い方だと思います。
・食事補助は、無いです。
・出産しても戻ってくる...続きを読む(全154文字)
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労働時間についてはある程度、自分の裁量が効くので早く帰りたいときは早く帰って
残れるときに集中してできることです。補助は住宅手当のみありますが、基本給が...続きを読む(全158文字)
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あまりないですね。管理職は特にないです。実際、力のある人ではなく、社長のお気に入りで管理職になった人が多く、力がないので居座り続ける事に必死です。なので、...続きを読む(全160文字)
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研修はありません。新卒はお遊びの研修があるかな。あとは客先の業務をOJTで学ぶのみです。なので、客先の仕事がたいした事がない仕事なら当然スキルは身に付きま...続きを読む(全153文字)
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育児休暇は取得できます。ただし、キャリアパスについては皆無です。それは女性だけでなく男性も同じです、とにかく客先に出て、なんぼ。常駐がなくなればリストラで...続きを読む(全156文字)
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昇給はほとんどありません。むしろ、慣れないパッケージソフトに手を出して全然売れてませんから。ボーナスも年々減ってます。キャリアパスも昔はそれなりだったんで...続きを読む(全162文字)
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有給は簡単に取れます。なので消化率は非常にいいと思います。ただ、夏季休暇等は特にないので有給で勝手に取るといった感じです。年末年始は少ないですがあります。...続きを読む(全159文字)
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まず、技術が必要な仕事は少ないため、何年仕事しても技術が身に付かない可能性が非常に高いです。どの企業もHP等ではいい事を言ってますが、基本客先に出たら放置...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ジャパンコンピューターサービス |
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フリガナ | ジャパンコンピューターサービス |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 240人 |
売上高 | 24億100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 唐沢俊樹 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目11番地 |
電話番号 | 03-5298-8866 |
URL | https://www.japacom.co.jp/index.shtml |
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