ジャパンコンピューターサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
私の場合は業務を遂行していく中で、自分にとって
何が得意で、何が不得意かをみつけて転職をしたので
特に大きな不満があったから、転職をしたわけ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度はシステムを使って管理し、定期的に上長との面談があった。
現状の整理を踏まえ、今後どうやってスキルを磨いていくか
対面で話し合って、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
基本的に希望配属先を考慮してくれるが
希望者がぶつかると、希望ではない配属先になる可能性もある。
実際、希望では無い所に配属されて、辞めた新...続きを読む(全83文字)

【良い点】
これも事業部によるが、やりがいは正直感じることは少なかった。
営業が取ってきた案件を、ひたすら現場で対応するのみなので、お客さんの反応が分か...続きを読む(全139文字)

【良い点】
住宅補助有で、事業部にもよるとは思うが、有給消化もしやすい。
当日急に体調が悪くなって、半休を取らせてもらえる事もあった。
かなり働きやすい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップの環境は整っていると思います。無料ネット講座を受講できる他、資格手当もしっかりと出ます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は平均よりも下かと思います。また、年2回賞与がありますが、こちらもそれほど多くはありません。また、自宅手当が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ライフワークバランスはとれた会社です。完全週休二日制、残業月15時間以内。有給も私は100%消化でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
プライベートを大切にしている会社かと思います。女性も働きやすい環境で、割と融通がきくのかなと見受けられます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
東証1部上場企業の傘下へ入ったため、事業はどんどん明るくなっていくのかと予想されます。事業を拡大しようとする社内での動きも感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
同期で考えると、男女比7:3ほどだった。自分が配属されたところで、同じGOOYAから1ヶ月先に配属されていた3人とも女性であったため、男女で...続きを読む(全116文字)

【良い点】
産休、育休を取っている方が多い。だが、優秀な女性は産休取るために激務の大手から中途入社してすぐ業務から外れていくイメージが強く、会社に残らない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
時短勤務やリモートがあるので、子育てしやすい環境はある程度整っている
生理休暇も取得可能
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職...続きを読む(全80文字)

【良い点】
基本本社に勤務する部署（総務など）は出産後復帰して普通に仕事に津止ることもいたため、その面ではいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
産休育休は取りやすい社風だと感じる。子供の送り迎えを男性社員もできる、マーケサポートの部署は女性も多い
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
高い役職に付いている女性もそこそこの人数がおり、社員の性別も半々程度だったため、働きやすい環境なのではないかと感じた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性だからということで不利な扱いを受けたことはないです。男性が多い職場なのでむしろ女性には色々と気を遣ってくれる印象です。
【気になること・...続きを読む(全199文字)

【良い点】
私は女性ではないですが、女性の管理職の方は頑張ってたし報酬もあったみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりそういうのは感...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性でも手を上げれば重要なポストになれる。
産休なども取りやすく、復帰後も同じポジションで働いていた人も多い続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休、産休は取りやすい。
女性の役職者もいるため差別などは全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
取りやすいが業務が俗人化している...続きを読む(全85文字)