この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず技術や知識が優先される業界なので考えなく男性が優遇される、ということはありませんでした。評価基準も実績や意欲によるところが大きかった...続きを読む(全194文字)
株式会社ジャパンコンピューターサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンコンピューターサービスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンコンピューターサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
性別問わず技術や知識が優先される業界なので考えなく男性が優遇される、ということはありませんでした。評価基準も実績や意欲によるところが大きかった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場によっては時短勤務が選べる。
基本的に有給は全て消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点でどこに配属されるか決まって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
産休が取りやすいというのを入社前から書いておりましたが、本当のようで実際に産休を取っていたり育休をとっている方が一定数いました。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性でも実力がリーダーとしてバリバリ働いている人も多くいてそこは良い会社だなと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時だけかもし...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性にとても優しい会社と言えます。
女性特有の大きなライフイベントとして、出産や育児がありますが
会社の理解が高く、休暇や復帰などに不安を感じ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
現場は男性が多いので荷物運びは手伝ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のフレックス等の制度は現場では使えないので、人事...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
時短制度、育休産休制度があり。女性社員でも利用し復帰されている方が多い。最近では男性社員も育児休暇を取っており、その辺は他の会社に比べて「子育...続きを読む(全239文字)
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産休制度はありますが、本社勤務でない限り産休前の現場とは違う現場で復帰することになります。
定時上がりが確実な現場ならば問題ありませんが、残業が多い職場...続きを読む(全169文字)
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女性の働きやすさはいいと思います。産休後に戻ってくるかたはたくさんいます。
オペレーターのような仕事が多いというのも特徴ですかね。なので、キャリアパスが...続きを読む(全167文字)
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育児休暇は取得できます。ただし、キャリアパスについては皆無です。それは女性だけでなく男性も同じです、とにかく客先に出て、なんぼ。常駐がなくなればリストラで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
その当時は入社後、配属先が決まるまでの間、自社で運営しているパソコン教室で、エクセルやワ-ド、パワ-ポイントなどパソコンの基礎を受講していまし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
大手電力会社や銀行への出向での仕事なので、常駐先の方々と上手くやっていけば、いろんな事を教えてもらえるし、そこでしか得られない専門知識もつくの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
評価時期ごとに定める目標にスキルアップやキャリアアップに繋がる資格などを設定することができます。その点に関しては上司や先輩社員もアドバイスして...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
先輩方がとても親切で地方から来た人たちに対して声をかけて色々とフォローして頂いた。現代だともしかしたら介入しすぎなのかもしれないが当時は関東に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
定期的に評価面談の場が設けられ、希望や問題点を訴えることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、評価面談をしたから...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職理由がしっかりしていれば嫌な感じで引き止められるということもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えやすい上...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現場によりますが出向先では余程のことが無い限り休日出勤はなかったです。
有給休暇も取得しやすい会社でした。また、定時退社後の自分の時間も確保し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人事はいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が「ボーナスが少ない」や「将来性がない」「昇進なんてない」など愚痴...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
引き止めで別の現場を提案された
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワーハラスメントを訴えたが庇っている印象があった。
離職票...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
産休などをとっている方も多々いるので普通くらいだと思う。
またキャリアは自分が行きたい方向に行かせてもらえるので特に不満はなかったです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性のキャリア開発にも積極的に取り組んでおり、育児休暇や時短勤務の制度が整っています。女性が働きやすい環境が整備されており、実際に多くの女性が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
男女平等を目指し、特に女性だからといぅった差別や区別は無いと思う、女性の幹部社員への登用も進んでいると思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
性別問わずに働くことが出来ると思う
育休取得して復帰している方もいるし、生理休暇も一応整備されている
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性は夜勤がないため、早い段階で設計構築などのプロジェクトを経験しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記により男性は割を食って...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
管理職の女性が多い。主婦も多い印象。産休育休を経て復職した女性がたくさんいるため、相談できると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性で管理職を積極的に増やしたい傾向に見えますので、女性で管理職になりたい人にとっては機会があってよいと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男性が多いイメージですが、在宅していた方などいたので問題ないかと思います。
また社内の見通しが良いので孤立感などもないかと思います。
【気にな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休や産休からの復帰も多く、役職がついている人も多いので女性にとっても活躍しやすい会社だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
属人化をなくし、1人に偏って負荷がかかることはない。この3,4年で社内で改善された。女性も活躍していて大分働きやすくなった。得意分野に配慮して...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社ジャパンコンピューターサービス |
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フリガナ | ジャパンコンピューターサービス |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 240人 |
売上高 | 24億100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 唐沢俊樹 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目11番地 |
電話番号 | 03-5298-8866 |
URL | https://www.japacom.co.jp/index.shtml |
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