ジャパンコンピューターサービスの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
人事はいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が「ボーナスが少ない」や「将来性がない」「昇進なんてない」など愚痴...続きを読む(全132文字)

【良い点】
リロクラブに入っているため、安く映画を見られたりテーマパークへ行くことができる。
子どもがいる家庭には良い。
資格取得のための参考書は会社負担...続きを読む(全103文字)

【良い点】
引き止めで別の現場を提案された
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワーハラスメントを訴えたが庇っている印象があった。
離職票...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給は取りやすく、事前に言えば繁忙期以外なら90%は取得する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業まみれの場...続きを読む(全131文字)

【良い点】
現場によっては時短勤務が選べる。
基本的に有給は全て消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点でどこに配属されるか決まって...続きを読む(全159文字)

【良い点】
忙しくない部署に配属になれば、日々のワークライフバランスも取れ、スキル向上のために時間を作ることも十分にできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全270文字)

【良い点】
年収は当時としては満足していた。１年目の賞与は少額ながら支給され、以降は年に約２カ月分の支給があった。個人のスキル向上を奨励する風土があり、真...続きを読む(全238文字)

【良い点】
入社当時は家族手当や家賃補助、組合などが存在しており、まわりの同業他社に比べとても好条件だった
資格を取ると多めの祝い金を貰える
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
部の中で管理系統がきちんと決まっていて、連絡、相談がやりやすいのが良いと思う。
各部に庶務担当の社員がいて、やり取りできるのが良い。
上司も派...続きを読む(全191文字)

【良い点】
福利厚生が充実しています。
社員のケアも手厚いです。
常駐する現場によりますが、全体的に有給休暇の取得はしやすいです。
残業は事前申請が必要で...続きを読む(全163文字)

【良い点】
子育て世代にはありがたく、産休、育休が取りやすい。また、復帰後も考慮した職場配置をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
自らスキルアップの意欲を見せれば、先輩が教えてくれます。会社で定めた資格を習得すると、お祝い金がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)

【良い点】
本社では定期的に資格試験の勉強会が開催されていたと思います。(資格に受かった先輩が好意で開催してくれているので、されない時期もあると思います）...続きを読む(全302文字)

【良い点】
残業が100時間を越える月が何ヵ月もありましたが、残業代は全てでました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が100時間を越えて...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給は取りやすい。親しみやすく、いい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に言われていた制度がほとんど使えません。8割の社...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場は男性が多いので荷物運びは手伝ってくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のフレックス等の制度は現場では使えないので、人事...続きを読む(全251文字)

【良い点】
退職金が支給された。人事部の手続きもスムーズで、退職後の手続きについても説明してくれ、親切でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
高...続きを読む(全223文字)

【良い点】
時短制度、育休産休制度があり。女性社員でも利用し復帰されている方が多い。最近では男性社員も育児休暇を取っており、その辺は他の会社に比べて「子育...続きを読む(全239文字)

会社としての取り組みはなく、基本的には個人に任せられている。その結果、会社としてのITスキルが年々低下しているように感じた。リーダー研修等も行い、マネージ...続きを読む(全181文字)

社長交代に伴い社風がおかしくなったというか、風通しの悪い会社になったように思います。引継ぎ期間が十分ではない異動、適材適所を考えないシャッフルとも言える異...続きを読む(全256文字)

産休制度はありますが、本社勤務でない限り産休前の現場とは違う現場で復帰することになります。
定時上がりが確実な現場ならば問題ありませんが、残業が多い職場...続きを読む(全169文字)

何年かしっかりとスキルを積み上げて、社内のコミュニケーションをはかっておけば、女性は産休・育休も取りやすい会社でした。ワーキングマザーを目指すならば、まず...続きを読む(全165文字)

・仕事内容
客先へ派遣として行っていたが、とにかく仕事がない。
ある一定時期にだけ特定の仕事があり、それをさせるためだけに契約を維持していた状態。
...続きを読む(全192文字)

残業代は満額支給。フレックスタイム制度もある。
社員による組合のようなものがあり、社内制度に意見を言える場がある。
実際に傷病休暇(ただし無休)が導入...続きを読む(全179文字)

手に職をつけたくて、SE職を希望し入社。独立系で文系でもしっかり教育するときいていたが…。
入社後、実際はほとんど研修を受けないまま客先に出され、客先で...続きを読む(全184文字)