ジャパンコンピューターサービスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
一日中部屋に閉じ籠っているため仕事に集中でき、休憩もしっかり取れます。残業代がちゃんと支払われますので頑張ればその分給料に反映されます。仕事...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本的に希望配属先を考慮してくれるが
希望者がぶつかると、希望ではない配属先になる可能性もある。
実際、希望では無い所に配属されて、辞めた新...続きを読む(全83文字)

【良い点】
これも事業部によるが、やりがいは正直感じることは少なかった。
営業が取ってきた案件を、ひたすら現場で対応するのみなので、お客さんの反応が分か...続きを読む(全139文字)

【良い点】
私の場合は業務を遂行していく中で、自分にとって
何が得意で、何が不得意かをみつけて転職をしたので
特に大きな不満があったから、転職をしたわけ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度はシステムを使って管理し、定期的に上長との面談があった。
現状の整理を踏まえ、今後どうやってスキルを磨いていくか
対面で話し合って、...続きを読む(全84文字)

【良い点】
スキルアップの環境は整っていると思います。無料ネット講座を受講できる他、資格手当もしっかりと出ます。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は平均よりも下かと思います。また、年2回賞与がありますが、こちらもそれほど多くはありません。また、自宅手当が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
プライベートを大切にしている会社かと思います。女性も働きやすい環境で、割と融通がきくのかなと見受けられます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
東証1部上場企業の傘下へ入ったため、事業はどんどん明るくなっていくのかと予想されます。事業を拡大しようとする社内での動きも感じます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
ライフワークバランスはとれた会社です。完全週休二日制、残業月15時間以内。有給も私は100%消化でした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)

【良い点】
「働く場所と時間」に縛られない仕組みが、全社的に運用されています。
テレワーク制度: 業務に合わせて、出社と在宅を組み合わせる「フレキシブ...続きを読む(全327文字)

【良い点】
臨時社員であったが手当自体は正社員の方と変わらずに支給され，特段差別化を図るようなこともなくいたって普通の制度だった．続きを読む(全65文字)

【良い点】
首都圏に住んでいる社員であれば、転勤有無など問わず住宅手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当以外は特段優れた福利厚生...続きを読む(全80文字)

【良い点】
2km圏内に住むと家賃補助が出る。
リモートワーク手当もある。
社内barにお酒が常備されていて、好きに飲める
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
部活動であったり、課での飲み会などで経費が出る。一人暮らし手当などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らし手当の範囲が狭い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
・各種社会保険完備（健保は日立健康保険組合）
・住宅関連制度（住宅手当・寮／社宅 ※対象条件あり）
・財形貯蓄、社員持株会
・企業年金制度（...続きを読む(全161文字)

【良い点】
資格取得支援が整っているところはよいです。無料でUdemyを受講できたりしていました。
あとは、30歳を過ぎると無料で人間ドックを受けられた...続きを読む(全137文字)

【良い点】
多すぎて結局実用的なのが何なのか分かりづらいところは良くも悪くもかなと思いますが
【気になること・改善したほうがいい点】
最初のオリエンテー...続きを読む(全423文字)

【良い点】
全体的にワークライフバランスを重視した制度が整っている印象です。

まず、残業は部署にもよりますが基本的に多くなく、無理に長時間働く文化はあ...続きを読む(全370文字)

【良い点】
社宅制度が整っており、住居費の負担を軽減しながら安心して働くことができる環境が用意されている点が魅力です
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)