この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リロクラブに入っているため、安く映画を見られたりテーマパークへ行くことができる。
子どもがいる家庭には良い。
資格取得のための参考書は会社負担...続きを読む(全103文字)
株式会社ジャパンコンピューターサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンコンピューターサービスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンコンピューターサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リロクラブに入っているため、安く映画を見られたりテーマパークへ行くことができる。
子どもがいる家庭には良い。
資格取得のための参考書は会社負担...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は関東で2万、関西で1.5万でます。
通勤代は基本全額支給になりますが、バス利用の場合は距離で出るか出ないかが決まります。
有給は入社...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
入社当時は家族手当や家賃補助、組合などが存在しており、まわりの同業他社に比べとても好条件だった
資格を取ると多めの祝い金を貰える
【気になるこ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しています。
社員のケアも手厚いです。
常駐する現場によりますが、全体的に有給休暇の取得はしやすいです。
残業は事前申請が必要で...続きを読む(全163文字)
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住宅手当という項目が給料の中にありましたが、基本給が少なすぎて意味をなしていません。賞与は出ていましたが、特にこれといいたものはないですね。
ジョブロー...続きを読む(全155文字)
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・有給は取りやすいが、出向先によって取りにくい場合があります。
・住宅補助は、多い方だと思います。
・食事補助は、無いです。
・出産しても戻ってくる...続きを読む(全154文字)
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休暇や労働時間は客先との調整で充足できる。
福利厚生については外部サービスを活用している。サービス内容は宿泊施設の割引等、一般的なものである。
出産育...続きを読む(全171文字)
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労働時間についてはある程度、自分の裁量が効くので早く帰りたいときは早く帰って
残れるときに集中してできることです。補助は住宅手当のみありますが、基本給が...続きを読む(全158文字)
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残業代は満額支給。フレックスタイム制度もある。
社員による組合のようなものがあり、社内制度に意見を言える場がある。
実際に傷病休暇(ただし無休)が導入...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価時期ごとに定める目標にスキルアップやキャリアアップに繋がる資格などを設定することができます。その点に関しては上司や先輩社員もアドバイスして...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
先輩方がとても親切で地方から来た人たちに対して声をかけて色々とフォローして頂いた。現代だともしかしたら介入しすぎなのかもしれないが当時は関東に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
定期的に評価面談の場が設けられ、希望や問題点を訴えることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、評価面談をしたから...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職理由がしっかりしていれば嫌な感じで引き止められるということもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えやすい上...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず技術や知識が優先される業界なので考えなく男性が優遇される、ということはありませんでした。評価基準も実績や意欲によるところが大きかった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場によりますが出向先では余程のことが無い限り休日出勤はなかったです。
有給休暇も取得しやすい会社でした。また、定時退社後の自分の時間も確保し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
人事はいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が「ボーナスが少ない」や「将来性がない」「昇進なんてない」など愚痴...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
引き止めで別の現場を提案された
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワーハラスメントを訴えたが庇っている印象があった。
離職票...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、事前に言えば繁忙期以外なら90%は取得する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業まみれの場...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
現場によっては時短勤務が選べる。
基本的に有給は全て消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点でどこに配属されるか決まって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
そこそこの規模の企業なだけはあるので、福利厚生はそれなりに充実していた。
保養所が安く利用出来るなどは、ありがたかった。
しかし、福利厚生を利...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
ある程度は揃っている。
子の看護休暇や生理休暇もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の人は借り上げ社宅が使えるが、実家が田舎に...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理部がルール至上主義なため柔軟な対応ができない
そのため、ルールのために不便をしいられることがある続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないところ。鹿児島は家賃が高いため若い層のためにも住宅手当があったほうが良いと思われる。
また、資格手当...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
オフィスグリコなどは便利だったと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろ社内で改善策のアンケートなどを求められたりするので改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
支援金は資格に受かれば貰えるが受からねければ貰えない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ったとしても給与に反映されるかは上司次第...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当については転勤などが発生しない限り基本的にはない。
営業からの面談などもないので会社の状況を知る機会が少ない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の制度はあるが、利用している人はほとんどいないように見えた。文面上はあるがうまく使...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
健康保険の保養所は平日しか抽選に当たらないので実質利用できない。本社にはウォーターサーバーすらない。他社と比較して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
未経験からのスタートでも研修制度のおかげでスキルアップできる。
試用期間後に昇給し、資格を取得することで手当がつくため、モチベーションに繋がる...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ジャパンコンピューターサービス |
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フリガナ | ジャパンコンピューターサービス |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 240人 |
売上高 | 24億100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 唐沢俊樹 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目11番地 |
電話番号 | 03-5298-8866 |
URL | https://www.japacom.co.jp/index.shtml |
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