この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)
株式会社ジャパンコンピューターサービス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャパンコンピューターサービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャパンコンピューターサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初に配属された常駐先では有給は比較的とりやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が所属していた時は、常駐先での人員削...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
先輩方がとても親切で地方から来た人たちに対して声をかけて色々とフォローして頂いた。現代だともしかしたら介入しすぎなのかもしれないが当時は関東に...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現場によりますが出向先では余程のことが無い限り休日出勤はなかったです。
有給休暇も取得しやすい会社でした。また、定時退社後の自分の時間も確保し...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、事前に言えば繁忙期以外なら90%は取得する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては残業まみれの場...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
【良い点】
残業時間が前よりも少なく、そのおかげで仕事終わりでも時間を使えるようになっていった。仕事終わりに先輩や同期の社員と一緒に飲みに行く...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
忙しくない部署に配属になれば、日々のワークライフバランスも取れ、スキル向上のために時間を作ることも十分にできる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
残業が基本的に少ないようなイメージがあります。先輩社員の中では毎日残業しているような方もいましたが、私自身はほとんど残業を経験しませんでした。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給休暇は、現場にもよるが比較的
取得しやすいです。休暇理由を詳しく
聞かれることはほとんどありません。
産休明けで復帰されていたり、
家庭の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
有給消化を推奨しており有給を取得しやすい。入社してから当番制で夜通しの自宅待機のシフト制勤務があると知ったのは驚いたが、それに対する緩和策は検...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは出向先によって異なりますが
お客様は大手企業が大多数なので、大手企業に準じて休み等はとることになります。
よって、プライ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
子育て世代にはありがたく、産休、育休が取りやすい。また、復帰後も考慮した職場配置をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先に...続きを読む(全189文字)
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派遣先によります。この一言ですね。本社にいる人はワークライフバランスは
自分で調整ができます。企業としての取り組みはありません。
すべて自分次第です。...続きを読む(全172文字)
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プライベートとのバランスは自分自身で業務調整することで十分充足できる。
会社には夏季休業がないため有給で補うことになるが、客先と調整することで自由に有給...続きを読む(全244文字)
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有給は簡単に取れます。なので消化率は非常にいいと思います。ただ、夏季休暇等は特にないので有給で勝手に取るといった感じです。年末年始は少ないですがあります。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
大手電力会社や銀行への出向での仕事なので、常駐先の方々と上手くやっていけば、いろんな事を教えてもらえるし、そこでしか得られない専門知識もつくの...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
その当時は入社後、配属先が決まるまでの間、自社で運営しているパソコン教室で、エクセルやワ-ド、パワ-ポイントなどパソコンの基礎を受講していまし...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
評価時期ごとに定める目標にスキルアップやキャリアアップに繋がる資格などを設定することができます。その点に関しては上司や先輩社員もアドバイスして...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
定期的に評価面談の場が設けられ、希望や問題点を訴えることができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、評価面談をしたから...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
退職理由がしっかりしていれば嫌な感じで引き止められるということもありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を伝えやすい上...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別問わず技術や知識が優先される業界なので考えなく男性が優遇される、ということはありませんでした。評価基準も実績や意欲によるところが大きかった...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
現場によっては時短勤務が選べる。
基本的に有給は全て消化できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時点でどこに配属されるか決まって...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
人事はいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの社員が「ボーナスが少ない」や「将来性がない」「昇進なんてない」など愚痴...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
リロクラブに入っているため、安く映画を見られたりテーマパークへ行くことができる。
子どもがいる家庭には良い。
資格取得のための参考書は会社負担...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
引き止めで別の現場を提案された
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワーハラスメントを訴えたが庇っている印象があった。
離職票...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
客先に常駐し、プロジェクト開発の仕事をしていたので、納期後は比較的休みがとりやすい。また、客先の正社員が連続休暇制度等で休むので、自分たちも仕...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、男性の育児休業にも理解がある。取得を推奨する風土があり、男女問わず育児による時短勤務が可能。プロジェクトによっ...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
週4日でテレワークができる。
またフレックス勤務もできる。コアタイムは11時から15時まで。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
部門や自身のポジションにもよると思うが、休暇やフレックスは取りやすいと思う。
リモートワークに関しては多少の強制出社はあるものの、ある程度自分...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によってはフレックスや時差出勤もできるため、勤務時間の融通はききやすかった。半面、顧客の都合により休日や祝日に勤務せざる得ないこともあった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩や後輩とはとても仲良く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴリゴリの体育会系文化が色濃く残っていて、夜遅くまで仕事をしよう...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
勤怠については緩め。有給消化や始業終業時間の変更もしやすい。遠方に帰省される方が一週間以上の休暇を取得しているケースもある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
忙しくない時期であれば、休暇は取りやすい。
スタッフ部門であればかなり休暇は取りやすいようであった。
また、年に1回、5連続休暇が取得可能であ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても休みやすい。また残業についても調整が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの時に在宅勤務があったが、役員の方針で在宅勤務...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ジャパンコンピューターサービス |
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フリガナ | ジャパンコンピューターサービス |
設立日 | 1981年3月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 240人 |
売上高 | 24億100万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 唐沢俊樹 |
本社所在地 | 〒101-0025 東京都千代田区神田佐久間町1丁目11番地 |
電話番号 | 03-5298-8866 |
URL | https://www.japacom.co.jp/index.shtml |
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