この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはOJTのみだけど、学習計画は存在せず、フィードバックは無い。不思議なことにOJ...続きを読む(全273文字)
日本電子テクニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子テクニクス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本電子テクニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはOJTのみだけど、学習計画は存在せず、フィードバックは無い。不思議なことにOJ...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
⇒どの様にしたら仕事をうまく持っていけるか
おべっかの使い方。
・身につけたスキ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
競合他社が少なく、現行シェアも多い。
保守業務部署の努力の成果か、保守に関する評判が良い。
給与はそこそこの額がもらえて、有休もそれなりに多く...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
競合他社が少なく、現行シェアも多い。
保守業務部署の努力の成果か、保守に関する評判が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社製品の...続きを読む(全311文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業時間が少ない
有給が取りやすい
休日出勤が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにおける繁忙期は残業が多くなる。管理...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中堅社員は優秀な方々だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は存在しない。増やすべき5年前から管理職に忠言していたけど、一人も増...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事している雰囲気を出せば給料が出る。事実2ヶ月くらいの間、成果物を出すことなく勉強だけしていたことがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
有給取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネジメントをしたほうがいい。
資格取得を支援する制度を改善したほ...続きを読む(全204文字)
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過去のことなので、今はわからない。
会社の建物が5階建てになる前はかなり
汚かった。
仕事をするにも、タバコのケムリ
灰皿の器、珈琲の缶散らばって...続きを読む(全155文字)
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仕事は事務。ほとんど定時。しかし、周りからの評価は厳しい。
できる人に仕事がいくのはしょうがないことなのか?
自分のペースで物事を進めている。
何か...続きを読む(全175文字)
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仕事一年目では各部署を”研修”という名でたらいまわし。
二年目からは、即戦力としてバリバリ働かされる。
新しいプロジェクトにもバンバン起用される。
...続きを読む(全193文字)
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・給与、賞与について満足している点はなんですか?
⇒残業はしっかりつく。むしろつけなさいと言われる。
仕事が日程にまあわなく、勝手に出社すると怒られ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
本人のやる気があれば外部へ研修に行くことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
電気配線についてきちんと教えられる人材が現場におらず...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
マネジメントを学びたい人には悪くない環境だと思う。
マネジメントで食べてきた人がほとんどであるため、ノウハウも得られると思う。
【気になること...続きを読む(全347文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間内で行える人事部が用意している研修は数少なく、スキルアップするためには自己負担を多く強いられる状況。
また...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
社員の教育には力を入れてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャリストではなく、ゼネラリストを養成しているので、会社を辞めると...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ポスティング制度が充実しており、自分が目指すキャリアの分野や業務内容を行っている部署に異動ができる。特に若い年次の方は合格率も高めでした(自身...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
良い点は、作業内容がルーチン化されているため、仕事の進め方が明確で安定している点です。また、シフト制が多いため、自分の生活リズムに合わせた働き...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社後の研修や、年次やキャリアに沿った研修制度がありました。希望すれば外部の研修や勉強会に参加できるチャンスもあり、いろいろと勉強になりました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社内の研修制度が用意されているほか、外部の学校の授業を受けることなどもできる。一部費用の補助もあり。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人にとっては、指導者との相性やOJTの内容に大きく依存する。部署単位での教育資料が作成されていることもあるが、そ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社内の研修が多数存在する。
研修形式もあるが、E learningもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
半数とは言わないが、社内の...続きを読む(全278文字)
会社名 | 日本電子テクニクス株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシテクニクス |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 104人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川泰俊 |
本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野2丁目6番38号 |
電話番号 | 042-543-6311 |
URL | https://www.jeol.co.jp/corporate/outline/domestic_relative/tec01.html |
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