東芝テックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全54件）

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかとい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内公募システムという制度があり、希望し、社内選考に合格すれば現職種からの大きく離れた職種への移動も可能でキャリアの複線化を図れます。
【気に...続きを読む(全129文字)

【良い点】
教育はそれなりに研修もあり、ちゃんとしています。
ただ、これはどこでも同じですが、研修で学んだ事はあまり役に立たない場合が多く、自分で学習して...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社の補助でTOEICなどを受験できるが、営業の普段の仕事で使うことはない。
事務系では使うことがあるかもしれません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
OJT制度があった
実務を通じた学び: 実際の業務を通じて、先輩社員や上司から直接指導を受けながらスキルを磨くことができます。実務経験を積むこ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
とにかく営業力を磨きたいという方にはおすすめである。また、転職したい場合もかなり評価よく見られることが多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
求められるスピード感が速く、個人で完結させる仕事の進め方のため成長はできる。個人主義のため、社内の協力を仰ぐにも工夫が必要と感じた。
【気にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
プロパーは定期的に全国各地から集合研修をしたり、同期の絆はできやすい。
スキルアップや能力開発は自主性が求められる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社数年、また昇格などの節目には集合教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員のキャリアを考えているとは思えない。行き当...続きを読む(全124文字)

【良い点】
悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような制度はあるにはあるが、公にもなっていなく、制度を探す方が大変。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社員教育は充実しており外部研修も受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の新人研修はまだ昭和気質のビジネスマナーなど...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やはりPOSとしてもノウハウが嫌でも身につくので、会社としての将来性は分からないですが、スキルアップの転職を考えるのであればかなり良環境である...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業内容とと担当顧客的に事情価値は上がりにくい人材になる可能性が高い。システム営業であればソフトウェアメーカーやs...続きを読む(全119文字)

【良い点】
しっかりとした研修制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際実務に入ると、残業時間の規制が厳しく、研修に参加することが難...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職の際に使える、業務で得られるスキルはほぼありません。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに頼りきって、専人化から抜け出せない。
負の遺産が露呈しモチベ低下。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員研修は、一ヶ月間みっちりとしていただきました。
その間に適性テストをして、配属先が決められました。
現在も同様にされているかはわかりま...続きを読む(全217文字)

【良い点】
営業は、何でも売れるのではないか？と思うほどに営業力はつく。その他の職種は、狭い分野でキャリアを積んでいくので歳を追うごとに潰しが効かなくなる...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商品研修などは適宜開催されてはいるが、基本的な知識(it知識)などを教育する場面が無いため、商品研修をされたところ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
技術者向けの教育は新入社員以降充実している。5年目に幹部の講話を聴く中堅技術者向けの教育があり、視野が狭くなりがちな技術者にとってよい刺激にな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
教育は充実しています。　ほとんどの社員が2－3年に一回　計数週間の研修を受けています。将来を見据えて　研修に力をいれている会社です。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
新卒入社組には手厚い研修があるが転職組にはほとんど無し。定期的に商品勉強会や外部の研修等があるが日常の仕事量が多く、なかなか参加したくてもでき...続きを読む(全183文字)