東芝テックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全68件）

【良い点】
posのことを学べるが、それ以外は乏しい。転職できるシーンも限られる
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者に対しての研修は少ないの...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間ほど社内研修があるが、基礎的な研修のみである。基本的には、配属後に営業業務の内容を学ぶことになる。営...続きを読む(全112文字)

【良い点】
東芝テックでは、社員一人ひとりのキャリア自律を重視しており、階層別・役割別の研修や資格取得支援を通じてスキルアップできる環境が整っています。...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後半年間ほど社内研修があるが、基礎的な研修のみである。基本的には、配属後に営業業務の内容を学ぶことになる。営...続きを読む(全112文字)

【良い点】
スキルアップには向かない会社だと思う。評価制度の変更はあったものの、まだまだ年功序列感が強いと感じる。逆に年功序列が好きな方には合うと思う。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修はたくさんあります。実際の仕事に繋がる研修かと言われると、わかりませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議や研修も多...続きを読む(全93文字)

【良い点】
自分次第でスキルのアップは見込める。ナレッジは営業所内では共有できていたのではないかと考えられます。てにしょくがつく職業でもあるのでその当時...続きを読む(全95文字)

【良い点】
新卒としては入社して半年は研修期間となる。
内訳としては
　東芝グループの社員全員で受ける研修・・・グループ理念やコンプラ、基本的な社会人と...続きを読む(全238文字)

【良い点】
入社して2ヶ月間ほど、東芝グループ全体の新人研修を受けられるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先では新人は見て学べ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
定期的に研修が行われ、LinkedInラーニングも使用できるようになっている。資格取得の報奨金も存在する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全150文字)

【良い点】
良くも悪くも自分で学べ精神なので、どれだけ自己研鑽できるかだと思う。また、周りはゆるく長く働く人が多い印象だったのでそういう人には向いている。続きを読む(全77文字)

【良い点】
入社後の研修や、年次やキャリアに沿った研修制度がありました。希望すれば外部の研修や勉強会に参加できるチャンスもあり、いろいろと勉強になりました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長できるかどうか個人のやる気次第となる。
教育体制は全くなっていないため、いかに導入実績を残して知識を得るかと...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内公募システムという制度があり、希望し、社内選考に合格すれば現職種からの大きく離れた職種への移動も可能でキャリアの複線化を図れます。
【気...続きを読む(全129文字)

【良い点】
教育はそれなりに研修もあり、ちゃんとしています。
ただ、これはどこでも同じですが、研修で学んだ事はあまり役に立たない場合が多く、自分で学習し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
会社の補助でTOEICなどを受験できるが、営業の普段の仕事で使うことはない。
事務系では使うことがあるかもしれません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
OJT制度があった
実務を通じた学び: 実際の業務を通じて、先輩社員や上司から直接指導を受けながらスキルを磨くことができます。実務経験を積む...続きを読む(全101文字)

【良い点】
とにかく営業力を磨きたいという方にはおすすめである。また、転職したい場合もかなり評価よく見られることが多い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
求められるスピード感が速く、個人で完結させる仕事の進め方のため成長はできる。個人主義のため、社内の協力を仰ぐにも工夫が必要と感じた。
【気に...続きを読む(全213文字)

【良い点】
プロパーは定期的に全国各地から集合研修をしたり、同期の絆はできやすい。
スキルアップや能力開発は自主性が求められる。続きを読む(全64文字)

【良い点】
入社数年、また昇格などの節目には集合教育がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり社員のキャリアを考えているとは思えない。行き...続きを読む(全124文字)

【良い点】
悪くはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるような制度はあるにはあるが、公にもなっていなく、制度を探す方が大変。続きを読む(全78文字)