この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、賞与について満足している点はなんですか?
⇒残業はしっかりつく。むしろつけなさいと言われる。
仕事が日程にまあわなく、勝手に出社すると怒られ...続きを読む(全203文字)
日本電子テクニクス株式会社 報酬UP
日本電子テクニクス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本電子テクニクス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本電子テクニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与、賞与について満足している点はなんですか?
⇒残業はしっかりつく。むしろつけなさいと言われる。
仕事が日程にまあわなく、勝手に出社すると怒られ...続きを読む(全203文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
競合他社が少なく、現行シェアも多い。
保守業務部署の努力の成果か、保守に関する評判が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社製品の...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
残業時間が少ない
有給が取りやすい
休日出勤が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにおける繁忙期は残業が多くなる。管理...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
中堅社員は優秀な方々だ。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員は存在しない。増やすべき5年前から管理職に忠言していたけど、一人も増...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
仕事している雰囲気を出せば給料が出る。事実2ヶ月くらいの間、成果物を出すことなく勉強だけしていたことがある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
何も無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはOJTのみだけど、学習計画は存在せず、フィードバックは無い。不思議なことにOJ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
有給取りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネジメントをしたほうがいい。
資格取得を支援する制度を改善したほ...続きを読む(全204文字)
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過去のことなので、今はわからない。
会社の建物が5階建てになる前はかなり
汚かった。
仕事をするにも、タバコのケムリ
灰皿の器、珈琲の缶散らばって...続きを読む(全155文字)
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仕事は事務。ほとんど定時。しかし、周りからの評価は厳しい。
できる人に仕事がいくのはしょうがないことなのか?
自分のペースで物事を進めている。
何か...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事一年目では各部署を”研修”という名でたらいまわし。
二年目からは、即戦力としてバリバリ働かされる。
新しいプロジェクトにもバンバン起用される。
...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられますか?
⇒どの様にしたら仕事をうまく持っていけるか
おべっかの使い方。
・身につけたスキ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
障害者雇用にしては高い年収でした。あと、時差出勤などにも対応していて通勤ラッシュが苦手な自分にはありがたかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
賞与は1回で3ヶ月分出たこともあるが、残業代がいかんせん少ないうえ、休日出勤した場合代休が貰えるが、その代休を取る暇も無いため実質タダ働きに近...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事の大変さの割に、年収が低い。
しかし、機電系の中では非常に高いほうであり、住宅補助なども充実しているため、相対的には良いほうである。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
昇格さえ出来れば、給料も平均並みに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給は業績悪化により止まっていることがあり、昇格しないと...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一度昇進すると基本的には降格しないことと、管理職手前の等級の給与水準が悪くないことから、部下を昇格させる意識の高い上司に当たると給与水準は早め...続きを読む(全238文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年代の平均より少ないです。
賞与は他の事業部の売上に左右されており、ダラダラしたように...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上位上司が部下の業務の詳細を把握していないため、仕事しているアピールしている人が評価が高いので問題がある。続きを読む(全73文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料はよいが、ワークライフバランスが良くない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用者は前職の給料で、給料が決まる為、不平等な部分がある続きを読む(全79文字)
40歳に達した時点で大体の社員が800万円付近に達する。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は非常に高いと思います。
同世代の方と比較したときに、仕事内容の難易度に対しては多くもらっている印象があります。
賞与も労働組合の頑張りか...続きを読む(全188文字)
会社名 | 日本電子テクニクス株式会社 |
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フリガナ | ニホンデンシテクニクス |
設立日 | 1960年9月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 104人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川泰俊 |
本社所在地 | 〒196-0021 東京都昭島市武蔵野2丁目6番38号 |
電話番号 | 042-543-6311 |
URL | https://www.jeol.co.jp/corporate/outline/domestic_relative/tec01.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。