この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給が取りやすい事。土日とくっつけて連休を作ることも多いので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は特に残業が多い...続きを読む(全134文字)
株式会社Wiz 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Wizのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Wizで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
比較的有給が取りやすい事。土日とくっつけて連休を作ることも多いので助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は特に残業が多い...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
所属先によっては有休もとりやすい。
また、在宅雇用でなくとも月3割は在宅稼働ができるため、体調管理などもしやすい印象。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
仕事を家に持ち帰るということもないので、
仕事は仕事、私生活は私生活でメリハリをつけて働くことができています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはとりづらいイメージ。20代前半の若手が活躍し、30代は辞めていく。光通信の文化が強く残っているため、その点はしょうがない...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
自分の部署は比較的好きなタイミングで有給も取れるので、予定が立てやすくて満足している。たまに土曜出勤もあるけど、ほぼ土日祝休みなので、メリハリ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
個人向けの営業職だったので、シフト制だったのですがオンオフはしっかり切替はできていた。平日休みなので出かけてもどこも混んでおらず平日休みの方が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給はじゃんじゃん取って欲しいっていう感じです
【気になること・改善したほうがいい点】
会社カレンダーなので土曜出勤がまれにあることと、休みで...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
固定残業制となる。営業部の中でも様々な部署があるので一概には言えないが、残業時間は結構多いと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
自ら残って数字を追う社員も多い為、早く退勤したい人はするというスタンス。とくに残業を強制しているわけではないので、自身の業務進捗をしっかり管理...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本残業込みの給与だったので1日1~2時間は発生していた。ただ時期によっても変わってくるので、忙しくない時期や月中などは早めに帰ることもあり、...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくにつれて残業が増えていく。役職についていなくても基本残業はあるのでプライベートとバランスは取りにくい。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
仕事をバリバリしたいけどご家庭をおもちの方でも、時短勤務を利用しながらワークとライフをバランスよく調整されている方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
営業部に関しては、月末などの数字を追うシーンでは普段よりも勤務時間が長いことが多いですが、
月初や閑散期など自分のプライベート予定とも調整しな...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
この度、自己成長とキャリアの新たな挑戦を求め、退職を決意いたしました。現在の職場では多くの経験と知識を得ることができ、大変感謝しておりますが、...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若いメンバーが多く、チームワークやコミュニケーションを重視する文化があるため、協力して業務を遂行する環境が整っています。事業部によって繁忙期は...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
繁忙期は残業もあるが、閑散期は定時で帰るなど、メリハリつけて働くことができる。ただ、余暇の時間を仕事に1秒も割けられない人は、あまり合っていな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
役職もあったのでプライベートとのバランスがとてもとれていたかというとそうではないが、長期連休は旅行にいったりメリハリはつけられていた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
比較的自分のスケジューリングで有給なども取得できるので、個人的には良かったと思う。年間カレンダーで先の予定も把握しやすいので、予定を立てやすかった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
シフト制で希望は基本的に通っていたように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客対応で時間がかかる分野だったため、残業は多かった。
...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい方には、当社のスタイルが合っていると思います。幅広い業務を進めて成長しながら、プライベートはしっか...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
平均年齢が20代と若く、柔軟な働き方ができることが特徴です。組織が比較的フラットで、業務の進め方や働き方についても比較的自由度が高いと感じます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特に休日出勤は無く、休みの日に連絡を取ることも無いので、バランスは問題なく取れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤は月1か2ヶ月に1回くらいの頻度であります。また、拘束時間が長いので、もう少し早く退勤したいと思っていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
7月8月は燦燦期で比較的はやめに帰宅している。3月4月は繁忙期なので残業する日も多いが、その分給与に反映されるので、時期によってメリハリをつけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有休も取りやすいのでスケジュール調整さえできれば1日に使える時間も多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で帰宅時間が遅くなる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
働くママ、女性の役職者は多いので、ロールモデルになる人がたくさんいる。実際に入社してみてここに対して差別を感じたことはない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分のできる業務の幅をどんどん増やしていける事。最初は電話営業から始まるが、そこである程度力をつけることができれば商談や社外折衝を行うようにな...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
住宅手当で家賃の50%貰えるのは大きい。ジム代も会社から担保してもらえるので、これを機にジムにも通うようになった続きを読む(全62文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
明るい人が多く、結構すぐにメンバーには慣れた。会社のイベントだけではなく、休みの日に計画を立てて遊ぶこともあった。退社した今でも、たまにメンバ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
初めは営業部で入社し、当時は毎月昇級も狙えるような制度設計で、稼げるような仕組みが作られていた。今は四半期ごとの制度設計になっているが、それで...続きを読む(全407文字)
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【良い点】
子供手当などの子育て系の手当が色々あり、とても助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は子供がいたから色々充実していたように感...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
退職理由は、親が体調を崩し家業を手伝う必要があったから。拠点メンバーは仲良かったし楽しく働けており、給与も他の企業よりももらえていた方だと思う...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
上手くいけば年収は上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価時になって定義変えて評価下げようとしてくるのはいただけない。
説...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
福利厚生の多くが働く父母向けのものなので、お子さんのいらっしゃる方には比較的働きやすいのではないかと思う。
それ以外は男女で差が出る部分はなく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
所属する部署によるが、土日出勤もなく、残業も少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりすぎるのでなんとも言えないが、暇すぎる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいが、残業時間は場所によって異なる
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークやフレックスが利用できる部署とできな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
部署による。営業職じゃなければ周りを見ても比較的残業なく働ける印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天市場関連の営業は激務になりがち。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ベースはリモートと出社のハイブリッド勤務で、体調や家庭の事情による出社調整がしやすく、フレックス制なので子どもの送り迎えや家事などを行うための...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、時差出勤もできるので、急な用事には対応しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には平日は取れないと思っていい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、忙しいときとそうでないときの差が激しいように思います。業務が落ち着いていればフレックス制度を使って早く上がることも可能なた...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フレックス制度を導入しているため柔軟な働き方ができると思う。また有給などは調整して取りやすい方だと感じた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フルリモートかつフルフレックスなため、自由度は非常に高い。家庭の都合で中抜けし、また業務に戻ったりする人も多い。コアタイム無しではあるが、ミー...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給の取得のしにくさや、メインタイム外の予定の断りにくさは少なくともチーム内では感じず、話を聞く限りではエンジニア全体でも社内からは感じない続きを読む(全76文字)
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【良い点】
スーパーフレックスは最高
自分の裁量で予定を立てられるので生活しやすい。
これは他法人も採用した方が良いと思う続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社Wiz |
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フリガナ | ワイズ |
設立日 | 2012年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 1,029人 ※社員823名・アルバイト206名 ※2018年12月現在 |
売上高 | 160億円 ※2018年11月期実績 |
代表者 | 山崎 俊 |
本社所在地 | 〒170-0005 東京都豊島区南大塚2丁目25番15号 |
平均年齢 | 28.6歳 |
平均給与 | 669万5000円 |
URL | https://012grp.co.jp/ |
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