この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど無かった。住宅補助は始めの1〜2年だけ。退職金制度は無し。結婚して、子どもができたとき、余裕を持って生活し...続きを読む(全97文字)
プログレス・テクノロジーズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、プログレス・テクノロジーズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にプログレス・テクノロジーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど無かった。住宅補助は始めの1〜2年だけ。退職金制度は無し。結婚して、子どもができたとき、余裕を持って生活し...続きを読む(全97文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅補助は一年間のみ、その他の福利厚生もほぼなくあまり充実しているとは言えないように感じる。その点に注意。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
福利厚生、法令遵守はかなりしかっりしていると思う。
有給についても消化が悪い人については事前に通達が行き、しっかりと相談にのってくれるところ。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はある。交通費全額支給とか。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅は決められたところでないと社宅費を出してくれないし、...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
スマホ料金は安くできた
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅をもっといい物件にしてほしい続きを読む(全54文字)
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【良い点】
これといった、福利厚生はないが、一部携帯を安く契約できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生があまりないため、家賃補助等あれば...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
学習支援制度が整っていて、既定の資格取得を行うと補助金がいただけます。また、最近は学習環境が整ってきていて、Web教育という形で技術的な学習を...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
通勤手当 : 全額支給
その人次第だが、難しいプロジェクト・業務に挑戦することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充...続きを読む(全148文字)
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まだまだ社内制度はこれからといったところ。
ほとんどの人がアサインされて本社にいないため、本社で研修を受けにくいといった研修制度にすこし不満を感じる。
し...続きを読む(全122文字)
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社内でのサークルは、自由に結成出来、メンバーが揃えば会社から補助金が貰えます。
社長が自動車レース好きで、社員ともに草レースに参戦しているので、実際に自動...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自転車、自動車通勤に対する補助があり、うまく使うことができれば特に不満点などはない。交通費も基本的には問題なく出る。
【気になること・改善した...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ほとんどない。就業して1年間は家賃の半額を補助してもらえました。現在の新入社員がどうなっているかはわかりません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
1年間だけ社宅のレオパレス代を半額負担してくれる。
誕生日にハーゲンダッツの金券を送付してくれる。
綺麗な女性が月1で派遣先に訪問し、近況を聞...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
毎月の出費でまぁまぁな割合を占める、スマホの通信費を7割ほど負担してくれる制度がある。これは利用したことないが、他の会社ではあまり見ない制度で...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スポーツジムを半額で利用できる制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、退職金はない。
休日出勤分は当面代休としてカウン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社員の意識は高いと思います。
休みの日に勉強会があったり、好きな人は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族手当や資格手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特になし。
経営陣に福利厚生改善にたいして認識が強い点。
しかしながら、会社そのものに体力が無いため実現は難しいと思われる。
住宅手当て、退職...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
健康保険がTJKのため、旅行一泊3500円補助や、スポーツクラブの優待を利用してました。最近だと携帯の団体割引などがあるそうです。社内研修が豊...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
社内研修は充実してるかと思います。やりたいことには手を上げれば大体できます。賞与は年2回、昇格は年1回あり、昇格試験は小論文がメインです。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
福利厚生は、通常の内容についてはそろっています。
残業代、出産祝い、弔事など。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金、住宅手当、家族...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員の誕生日に会社からプレゼントが送られてくる。
派遣先にスタッフが定期的に訪問し社員個々の状況を確認している。そこで会社としての対応が必要と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
健康保険組合(TJK)に加入しており、長野・関東中心の保養所施設が安価に使用できる。申請期間は数ヶ月前の抽選申し込みと、2週間前直前の申し込み...続きを読む(全265文字)
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自分が内定をもらった時の制度はとても充実しており特に研修制度に関しては毎月中野の本社に赴いて講習を受けたり、通信教材などをもちいた勉強など初心者に近い者で...続きを読む(全289文字)
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特定労働派遣会社にしては、待遇面は良いのでは。残業代はすべて出るし、結構やると会社として心配してくれるし・・・まぁ、上には上が有ると思うけど。
住宅補助...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
キャリアアップという点では、いろんな業界、会社を経験することができるので、自分の頑張り次第では大きく成長できると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、比較的シンプルで分かりやすかった。ただし、派遣先もバラバラのため、評価を公平にするのはなかなか難しいように思う。どの派遣先...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
派遣先による。ワークライフバランスを大事にしたい人は、派遣先を相談する際に、きちんと意思を伝えておいた方が良い。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度が無いのに、給料は一般企業より少ない。給料の上限も低く、上がり幅も渋い。待遇面を考えた時に、長く働くメリ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
希望してチャンスに恵まれれば、様々な企業、業界を経験することができるため、待遇面を考えなければ、楽しく働ける人は多いと感じる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
派遣業態の需要と共に需要は増減すると感じる。よって、将来性の見通しは立たない。その点に注意しておいた方が良い。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
出向という業務形態に魅力を感じなくなったため。また、自社で製品を作っている企業で勤めたいと感じたため。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
設計開発や業務に携われる点は良いと思うが、いずれ移動しなければならない、自社の製品ではないという点で虚無感を感じることがある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
現場での業務態度はあまり関係なく、一年間の自身で設定した目標を達成できたかどうかが評価の指標となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
出向先によるが、基本的に不自由なく有給等は取得できていた。休日出勤等も出向先の忙しさによるため、場所ごとで差はある。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
退職金もあり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は変わっているかもしれないけど、当時は住宅補助が若い社員だけしれっとついてて...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生は整っていると思います。事務所にもよりますが、コーヒーや紅茶などの飲み物はお客様用と同じ物を飲む事ができていました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
住宅補助は独身で6,000円、結婚すると12,000と少額である。入社時は、基本的には女性は借り上げ社宅、男性は寮に入ることになっている。保養...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
それなりに、手当があるため良かった。
グループ会社の商品を安く買うことが出来た。たまに利用している人もいた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
バスハイクとかある、休日に安くディズニーランドとか湘南とか行けるんでたのしいかもです。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働組合費が高い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社宅、託児所等の複利はかなりしっかりとしている
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅はその人の印象で出る時にかなり揉める様な事もあるよ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
詳しくは忘れましたが、社宅であれば6割上の家賃補助があり、パナソニック製品を社割で購入できることもできた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
グローバル企業でキチンと地盤は作られていると思います。学びたい人は学び成長する事ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年間休日が多く、有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤者のみに住宅手当が出ているため、全従業員に手当が出て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新卒の3年間は、個々人の賃貸代は17000円から3万円くらいに収まるのではないかと思う。転勤になると、転勤期間と転勤から2年後までは、かなりお...続きを読む(全166文字)
会社名 | プログレス・テクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | プログレステクノロジーズ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 2億6000万円 |
従業員数 | 465人 ※2018年10月現在 |
売上高 | 39億5000万円 ※2018年3月 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 小西 祐一 |
本社所在地 | 〒135-0064 東京都江東区青海1丁目1番20号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 050-3816-8594 |
URL | https://progresstech.jp/ |
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