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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助は、20代の社員に限り月2万円が付与される。
退職金制度は確定拠出年金を採用。独自の福利厚生としてアニバーサリー休暇というものがあり...続きを読む(全96文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
NCD株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NCD株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にNCD株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助は、20代の社員に限り月2万円が付与される。
退職金制度は確定拠出年金を採用。独自の福利厚生としてアニバーサリー休暇というものがあり...続きを読む(全96文字)
通勤手当・住宅手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付制度などが明記されており、制度面の土台は整っていると感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
住宅補助が30歳まである
社内持株会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢制限による手当の給付はやめて全般的な手当てを配布してほしい続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金や資格手当が出る。また、試験の費用や教材費も上長が認めれば会社に請求することができる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
住宅手当や資格手当など世の中のトレンドを見て拡充されるので非常に充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
育児などの一定のモデル...続きを読む(全105文字)
総合職でも地域別採用なそうなので転勤なく一つの場所で働ける。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生はほとんどあります。
有給も積極的に使うように通達があり、好きな時に基本は取得可能です。
テレワークも業務内容によっては不可...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生で割安で旅行に行けたり、宿が安くなったのは助かった。
基本的な福利厚生はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
利用したことがないからわからない。
おそらく、一般企業のように福利厚生、社内制度があると思われる。
今ではもっと社内制度が良くも悪くも充実し...続きを読む(全158文字)
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住宅補助がないため、一人暮らしだと少し厳しい。寮があるため、新人のうちはそこで暮らしている人も多い。一般的な福利厚生は整っていると思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
家賃補助もあり、充実してると思う。
職場の雰囲気も和やかで、のんびりとしています。
同僚たちは仲良く、よく休日に遊びに行ったり旅行したりして...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本情報、応用情報技術者試験など受験費用は合否に関わらず会社が支払ってくれました。
業務に必要な参考書等書籍も申請、購入可能でした。
社員の...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
保養所やフィットネスの の施設が安く利用できる。
新入社員には寮がある。
産休や時短の制度が整っており、よく使用してる人を見かけた。
テレワ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格試験合格時の合格報奨金が多い。希望すればITスクールなどの受講も可能である。その他特別な福利厚生があるわけではなく、他企業と比べても標準...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
自分は契約社員だったので、福利厚生はなにも特別なものはなかったが、正社員はそれなりに満足そうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先の顧客の状況に左右されやすい業種の会社としては、家庭の事情による休職・時短勤務について可能な限り考慮してくれました。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年功序列なかいしゃだと思います。相当下手な事をしない限り給与は保証されているでしょう。大きな変革のある会社ではないので、急激な成長とかもしな...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
福利厚生はTJKが提供している保養所やサービスを利用できるので、まあまあ良い方だと思われる。
社内制度も研修をしっかりやっているイメージで新...続きを読む(全166文字)
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有休は、現場の都合次第ですがおおむね取得可能なようです。
上司によっては、「なぜ休むのか」を尋ねてくる人も居ますが数としては少ないです。
労働時間も...続きを読む(全183文字)
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育休明けの女性社員もいましたし、その方は早めに帰れるように配慮もしてもらっていたようです。男性の方が圧倒的に多い会社ではありますが、女性もまあまあ働きや...続きを読む(全151文字)
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有給休暇は比較的取りやすい。
残業もほとんどなく、ワークライフバランスが取りやすい。
契約社員から正社員になるのは結構難しい。
長く働き、ランクが...続きを読む(全186文字)
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ジョブローテーションはあまりのぞめません。
社員応募制度は一度はありましたが、行く場所のない社員が
いくような感じでした。案件が決まっていない人とか...続きを読む(全153文字)
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有休は、取りやすい社風だと思います。
住宅補助、食事補助などはありません。
労働時間は、配属先により大きく異なります。
開発案件に回されるとかなり過...続きを読む(全157文字)
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女性が働きやすい福利厚生になっている。女性が結婚した後も職場復帰しやすく、
また、子供ができたあとは、退社時間の融通がきく。
住宅補助という面では社...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
残業など業務調整はしやすい方だった。
IT企業は急に仕事が入ることが多く残業過多になることも想像していたが、急な残業も自分の参画していた案件...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業、有給消化は現場によって異なる。
コロナの収束と、現場のコミュニケーションを重んじる風潮からか、完全リモートの現場は減ってきた印象続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ギャップは特にない。想定通りだった。
離職率が少し多いのが気になったくらい。あとは概ね想定通りだった。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の役員は複数名いる。
また、課長職を担当している女性も多い。
全体の男女比は7:3くらい。近年女性も多いと感じる続きを読む(全64文字)
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【良い点】
現場によっては、20代のうちから顧客折衝に携わることができる。
大型案件の一次請け案件へのアサインもされる可能性あり。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
あまりガツガツした雰囲気ではなく、皆おとなしい印象を受けるため、
会社内の人間関係のトラブルやストレスはない。上司のマネジメントスキルはマチ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修制度はあるが、技術的な研修よりも、ビジネスやリーダー、OJT系の研修が多いイメージ。資格取得制度は存在しており、取得時に付与される。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
まだ退職していないが、顧客折衝能力を高めたいと感じたのだが、
開発や維持管理メインであること、PMクラスに昇給するためにはかなり時間を要する...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
業界の平均的な給料かと思う。
昇給は年一回。
評価制度は、実績評価、総合評価に分けて行う。評価者によってばらつきがあるイメージ。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新規事業については、積極的に社内公募をかけており採用された場合、提案者が旗頭となって事業を進めていく。
AI系にもっと力を入れるべきではない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎年基本給の引き上げがあること、勤続年数によらず住宅手当があること、通勤手当も基本的に全額支給となること、残業代の未払いがないことなど
当然...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ひとつも良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、正直言って企業としての整備が不十分だと感じました。寮...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
大手企業なだけあり、福利厚生は充実している。
住宅補助もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援も充実しているが、人によって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
お盆の代わりに、毎年4日の有給とは別の特別休暇が与えられる。有給と土日と特別休暇を合わせて、10連休を取得することも可能で、そこで海外旅行な...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でも年末年始の休日は繁忙期のため必ず店舗に派遣されますが、なぜか部長などは免除されたり、当日来なかったり...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
退職金も有給買取もあった
社員食堂、レクリエーション用の和室もあり、徹夜残業の時はそこで寝ることもできた
社員証とクレジットカードが一体化し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業務に必要な知識を補うためのサポートが充実している。
研修は最新のサーバOSや仮想化技術に対応しており、30代を過ぎてからでもスキルのアップ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
提携している保養施設や宿泊施設を利用できる制度が整っており、福利厚生は非常に充実していました。リフレッシュの機会を積極的に後押ししてくれる環...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどないに等しい。
住宅手当がなく、ボーナスもないため、生活は厳しい。
社内サークル制度等はなく、充実はして...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、法律で定められた最低限の社会保険などは完備されているものの、会社独自のプラスアルファはほぼな...続きを読む(全246文字)
| 会社名 | NCD株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌシーディー |
| 設立日 | 1967年3月 |
| 資本金 | 4億3875万円 |
| 従業員数 | 1,523人 |
| 売上高 | 301億600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 下條 治 |
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田4丁目32番1号 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 平均給与 | 631万円 |
| 電話番号 | 03-5437-1021 |
| URL | https://www.ncd.co.jp/ |
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