この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SIerとして、特定の業界に偏らず、さまざまな仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気がかなり悪い。
人間関係が険悪...続きを読む(全137文字)
株式会社スタイルズ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
SIerとして、特定の業界に偏らず、さまざまな仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気がかなり悪い。
人間関係が険悪...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
上流工程の仕事もあるため、要件定義から携われることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人任せで、会社として研修やOJTは...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社なので、安定はしているのだろうが、将来性はないように感じる。
役員を含めた会社全体として、もういいや、...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、重要なポストは親会社からの出向者が占め、収入・役職ともに、在籍を続けても報われないと思った。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
8割の社員が、300万円台~400万円台くらいで、他社と比べても年収は低めだと思う。
年収に不満を持つ社員は多い。...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、円滑なチームワークが発揮できたり、自分にマッチしたスキルで貢献できたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
部署にもよるが、残業が全くない人も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、徹夜や休日出勤という状態に追い...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休や育休など、比較的自由にとれ、会社としても配慮をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある女性には向かない環境だと...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
資格合格時に報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限以外の福利厚生はない。
社保や労災は完備。
退職金は勤続20年で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
若手社員の結束力が強く、互いに助け合う空気ができている。
ほとんどの若手は、スキルを積んだら転職するつもりでいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
採用時に受けた説明と、実際の環境において特に差はなかった。その点に関しては非常に良心的であったと思っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れているのではないか。忙しい時期は相応に残業はするが、それ以外の時期に関してはプライベートの確保は十分に可能である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本的に自分から学ぶという姿勢が必要となる。受け身では厳しい。逆に技術が好きであり、比較的自由に自身のキャリアアップを図りたいのなら良い環境で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
クラウド系に強いのは間違いなく長所。また、最近大手半導体の傘下に入ったことで基盤も強化されたと思われる。将来性については、今後事業を拡大できる...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
比較的穏やかな人が多い。そのため会社の雰囲気もまったりとしている。とはいえ、鈍い訳ではなく、中には非常に優秀なスキルを持った人材も多々いる。
...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
福利厚生の面では基本的に不満を感じたことはありません。休みも自由にとっている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
休日出勤や深夜作業などは入社してからは一度もありませんでした。案件にもよりますが、進捗に遅れなどが起きなければ基本的に残業は少ないと思います。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
新卒は未経験者からでも研修経度が充実しているし、勉強会なども頻繁に行われている為、基礎的な技術を身に付行けることはできるので、初めて入社する会...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昇給は年1回、3年おきに大幅なランクが上がります。
賞与は年2回の夏、冬。
そして、3月に決算賞与があります。
決算賞与については、1年間の業...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
SESという関係上、案件ごとに仕事内容が変更されているので、決まった仕事をしたくないという方には、とてもやりがいがある仕事だと思います。
【気...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリア転向をしたかったためです。人間関係や給与面、仕事面について、不満はありません。SESという業態ということで、自身のキャリアが1方向しか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特に残業が多いわけではなく定時で帰れることも普通にあります
残業を減らす動きは年々強化されており、リーダークラスでなければ、月に20時間もいか...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社してからJava開発の研修が3ヶ月あるため、業務未経験でもある程度安心して望むことができる制度が整っていた。
また、それぞれの席にパーテー...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
若手の勉強会があり、スキルアップを図る環境が整っている。そこでは自分が調べてきたことを発表し、他のメンバーがそれについて質問したり補足を加えた...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
若手でも意見を比較的通しやすい雰囲気で、下積みからの仕事内容ではあるがしっかりとエンジニアとしての経験を積ませてくれるものだった。
私自身も新...続きを読む(全414文字)
会社名 | 株式会社スタイルズ |
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フリガナ | スタイルズ |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 114人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 13億7721万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 梶原稔尚 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目2番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-5244-4111 |
URL | https://www.stylez.co.jp/ |
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