この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に新卒については専門研修が3か月あり、その後は配属になったOJTが基本ですが数年間は教育制度があるので丁寧だったと思います。特に技術研修やビ...続きを読む(全139文字)
株式会社スタイルズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイルズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に新卒については専門研修が3か月あり、その後は配属になったOJTが基本ですが数年間は教育制度があるので丁寧だったと思います。特に技術研修やビ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上流工程の仕事もあるため、要件定義から携われることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人任せで、会社として研修やOJTは...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的に自分から学ぶという姿勢が必要となる。受け身では厳しい。逆に技術が好きであり、比較的自由に自身のキャリアアップを図りたいのなら良い環境で...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
自分は30歳を過ぎてからの入社ですが勉強会とかもありました。新卒や若手にはかなり教育が手厚かったようです。傍目に見ていた印象ですが。入社3ヶ月...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒や20代の社員はかなり丁寧に教育を受けている印象です。新卒入社すると、3-4ヶ月はフルタイムの講習を受けて、配属されます。その後も、講師が...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
若手の勉強会があり、スキルアップを図る環境が整っている。そこでは自分が調べてきたことを発表し、他のメンバーがそれについて質問したり補足を加えた...続きを読む(全457文字)
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【良い点】
社長と懇親を深めさえすれば、やりたいことを理解し、資格取得の支援を受けられること。
社員のなかには研修に連れていって貰えた方もいたらしいが詳細...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
まともな教育はないが採用のハードルが低いため、最初の数ヶ月や数年を生き残れれば、既卒未経験者が業界に入るためのステップとしては良いと思う。
携...続きを読む(全376文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人では教育体制をアピールしていましたが教育はほぼありませんでした。
求める人材像に「成長意欲がある人」や「自分で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
教育制度の改革に積極的に取り組んでいる。IT技術に限らず、リベラルアーツの領域も今後強化していく模様。例えば問題解決、ロジカルシンキングなど。...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が成長しておらず上が詰まっているため管理職になることは難しい。
客先常駐がほとんどのため年齢が上がると常駐先が...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
資格奨励金があり、そこそこの金額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、完全に本人まかせで、会社から研修...続きを読む(全224文字)
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今はどのような状況になっているかわからないが、キャリア開発には力を入れているように感じる。資格試験に合格すると報奨金をもらえたりする。そのため仕事をしなが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
プロジェクトの進め方に改善点があればチームで話し合いがあったりして、いろいろなメンバーの意見を聞いてくれました。コードの書き方の環境とかも先進...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特にギャップはありませんでした。入社当時はコロナ前で出社していましたが、コロナ以降は今後も含めてリモートワーク主体になったのが大きな変化だと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分はよりデザイン系の仕事に進みたくて退職しました。リーダーはいろいろそのような業務を増やそうと努力はしてくれていましたが、基幹系の業務が多い...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
クラウド(AWS専門)やコンテナ系の製品に力を入れていたので、将来性はあると思います。またオープンソースの製品にも力を入れていて大きな大学の顧...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
健保組合がIT企業が多いところだったので、福利メニューがかなり多かったと思います。ほとんど全員がリモートワークで出勤比率も自由なので、通勤時間...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
残業は10から15時間程度で、リモートワークがほとんどで出社は月に数回程度で、ワークライフバランスとしてはとても満足していました。
【気になる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
驚くほど女性の比率が多く4割くらいいたと思います。年齢帯も全般的に広がっていて、女性がある程度の年齢になっても働きやすい職場なんだろうと推測し...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
リモートワークで出社をどの程度するかも細かい決まりはなく、かなり社員の自主性を重んじてくれていました。管理職の方も気楽に話せる雰囲気で良かった...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年収的には満足していました。賞与は夏冬の普通のボーナスに加えて会社やチームの業績に見合った期末賞与があり、そのほうが普通のボーナスよりも多い場...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社なので、安定はしているのだろうが、将来性はないように感じる。
役員を含めた会社全体として、もういいや、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修制度が豊富です。資格受験の手当もあった気がします。
その分取得すべき資格は多いですが、今後の役には立つと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
バックオフィス系のパッケージ(人事給与・会計)を持っているので業務知識を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
案件によっては、いきなり上流工程から携わることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は、基本的に、JavaかC言語のい...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
自身のやりたい仕事をアピールすれば、その仕事にアサインされるよう上層部も検討してくれるため、キャリアプランは立てやすいと思われる。
【気になる...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司がすぐ近くにいるのでわからないことはわりとすぐ聞ける環境です。自分で考える時間もくれますし、成長できる環境だと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
部署によって変わるが新卒時代は1か月や2か月の研修が行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役立つ研修とそうではない研修があった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
未経験での入社も多く、周りの先輩も基礎からフォローしてくれる雰囲気があった。
資格取得のための勉強のサポートを人事の方がしてくれた。
書籍の購...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
社内研修が多く、未経験でも安心できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎるといった点では、向かない人には不向きか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修は非常に充実しているため、主体的に行動すればキャリア開発のチャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
早急に成果を求められる...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部下を持つようになり感じましたが、教育が難しいです。特にコーディングに関係ない仕事に新卒がアサインされてしまうとも...続きを読む(全139文字)
会社名 | 株式会社スタイルズ |
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フリガナ | スタイルズ |
設立日 | 2003年12月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 114人 ※2018年4月時点 |
売上高 | 13億7721万円 ※2018年3月期 |
代表者 | 梶原稔尚 |
本社所在地 | 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目2番地 |
平均年齢 | 39.4歳 |
電話番号 | 03-5244-4111 |
URL | https://www.stylez.co.jp/ |
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