スタイルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
大手の子会社なので、安定はしているのだろうが、将来性はないように感じる。
役員を含めた会社全体として、もういいや、...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、重要なポストは親会社からの出向者が占め、収入・役職ともに、在籍を続けても報われないと思った。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
８割の社員が、３００万円台～４００万円台くらいで、他社と比べても年収は低めだと思う。
年収に不満を持つ社員は多い。...続きを読む(全124文字)

【良い点】
プロジェクトによるが、円滑なチームワークが発揮できたり、自分にマッチしたスキルで貢献できたりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全126文字)

【良い点】
部署にもよるが、残業が全くない人も一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては、徹夜や休日出勤という状態に追い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
産休や育休など、比較的自由にとれ、会社としても配慮をしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のある女性には向かない環境だと...続きを読む(全167文字)

【良い点】
資格合格時に報奨金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限以外の福利厚生はない。
社保や労災は完備。
退職金は勤続20年で...続きを読む(全89文字)

【良い点】
SIerとして、特定の業界に偏らず、さまざまな仕事ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気がかなり悪い。
人間関係が険悪...続きを読む(全137文字)

【良い点】
若手社員の結束力が強く、互いに助け合う空気ができている。
ほとんどの若手は、スキルを積んだら転職するつもりでいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取れているのではないか。忙しい時期は相応に残業はするが、それ以外の時期に関してはプライベートの確保は十分に可能である。続きを読む(全79文字)

【良い点】
週末や休日に実施される研修やアカデミー制度は、社員のスキル向上や成長を促進する素晴しい取り組みだと考えます。これにより、仕事とプロフェッショナ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などは、全くと言って良いほど無いので、ほぼ自力で学習するしかない。
学習意欲がなければ何年いても成長することはない。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ITスキルを身につけたい人にはおすすめしない。古い作りのシステムばかりで、最新の技術を身につけることは基本的にはで...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員がすぐに現場に配属されないところ。　長い教育制度はいいと思うが本人の適性を見て欲しい。
一時金ではなく資格...続きを読む(全92文字)

【良い点】
教育体制についてはしっかりしている方だと思われる、新卒は3ヶ月の社会人研修がある、配属については自分は希望の部署に配属していただいた。キャリア...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
案件の変更を希望してもあまりかなわずキャリアアップのプランを実現するのに通常よりもかなり時間がかかってしまう続きを読む(全74文字)

【良い点】
場合によっては色々な案件を受けることができて刺激にもなるし、自分の得意なことを見つけるにはいいかもしれない。また、自分の好きなゲームやタイトル...続きを読む(全206文字)

【良い点】
e learningなど様々な教材が整っており、やる気があれば様々な機会を得ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語のプ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
社内の風通しが良く接点がほとんどない先輩であっても知識や経験を共有してくれるので、成長しやすい環境だと感じる。
入社後に本社で2か月の研修制度...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資格をとると、資格内容によって一時金が支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格やキャリア開発は自主性に任せる形です。
その...続きを読む(全136文字)