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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スタイルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタイルズのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタイルズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

スタイルズの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価2.9社員・管理職3.3やりがい3.7福利厚生3.6スキルアップ2.86
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

スタイルズの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性--年収・評価--社風・文化--やりがい--福利厚生--スキルアップ--6
総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スタイルズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
13件中13件表示

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に新卒については専門研修が3か月あり、その後は配属になったOJTが基本ですが数年間は教育制度があるので丁寧だったと思います。特に技術研修や...続きを読む(全139文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年07月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上流工程の仕事もあるため、要件定義から携われることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に個人任せで、会社として研修やOJT...続きを読む(全149文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年01月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に自分から学ぶという姿勢が必要となる。受け身では厳しい。逆に技術が好きであり、比較的自由に自身のキャリアアップを図りたいのなら良い環境...続きを読む(全187文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年02月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分は30歳を過ぎてからの入社ですが勉強会とかもありました。新卒や若手にはかなり教育が手厚かったようです。傍目に見ていた印象ですが。入社3ヶ...続きを読む(全160文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年10月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
5年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒や20代の社員はかなり丁寧に教育を受けている印象です。新卒入社すると、3-4ヶ月はフルタイムの講習を受けて、配属されます。その後も、講師...続きを読む(全233文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年08月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手の勉強会があり、スキルアップを図る環境が整っている。そこでは自分が調べてきたことを発表し、他のメンバーがそれについて質問したり補足を加え...続きを読む(全457文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2020年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社長と懇親を深めさえすれば、やりたいことを理解し、資格取得の支援を受けられること。
社員のなかには研修に連れていって貰えた方もいたらしいが詳...続きを読む(全197文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年12月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まともな教育はないが採用のハードルが低いため、最初の数ヶ月や数年を生き残れれば、既卒未経験者が業界に入るためのステップとしては良いと思う。
...続きを読む(全376文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年08月28日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
8年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人では教育体制をアピールしていましたが教育はほぼありませんでした。
求める人材像に「成長意欲がある人」や「自分...続きを読む(全194文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度の改革に積極的に取り組んでいる。IT技術に限らず、リベラルアーツの領域も今後強化していく模様。例えば問題解決、ロジカルシンキングなど...続きを読む(全211文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年12月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社が成長しておらず上が詰まっているため管理職になることは難しい。
客先常駐がほとんどのため年齢が上がると常駐先...続きを読む(全251文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年02月13日

回答者:
社員・元社員
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格奨励金があり、そこそこの金額がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについては、完全に本人まかせで、会社から研...続きを読む(全224文字)

株式会社スタイルズの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今はどのような状況になっているかわからないが、キャリア開発には力を入れているように感じる。資格試験に合格すると報奨金をもらえたりする。そのため仕事をしな...続きを読む(全175文字)

13件中13件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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スタイルズの 他のカテゴリの口コミ

株式会社スタイルズの口コミ・評判

仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトの進め方に改善点があればチームで話し合いがあったりして、いろいろなメンバーの意見を聞いてくれました。コードの書き方の環境とかも先...続きを読む(全127文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

メディア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
インストラクター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勉強や練習する時間はある程度与えられるので、勉強意欲があり自主的に学ぶことができる人には向いていると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全146文字)

スタイルズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社スタイルズ
フリガナ スタイルズ
設立日 2003年12月
資本金 3000万円
従業員数 114人
※2018年4月時点
売上高 13億7721万円
※2018年3月期
代表者 梶原稔尚
本社所在地 〒101-0052 東京都千代田区神田小川町1丁目2番地
平均年齢 39.4歳
電話番号 03-5244-4111
URL https://www.stylez.co.jp/
NOKIZAL ID: 1386688

スタイルズの 選考対策

就活会議 当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議株式会社は、有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。

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